衛(wèi)風(fēng)氓優(yōu)秀課件-資料下載頁(yè)

【摘要】衛(wèi)風(fēng)·氓一、課堂導(dǎo)入?愛(ài)情是人類永恒的主題?！蛾P(guān)睢》中“關(guān)關(guān)睢鳩，在河之舟”的輾轉(zhuǎn)思念，《蒹葭》中“蒹葭蒼蒼，白露為霜”的苦苦追尋，“郎騎竹馬來(lái)，繞床弄青梅”的浪漫，“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的不悔，“生命誠(chéng)可貴，愛(ài)情價(jià)更高”的取舍，“執(zhí)子之手，與子偕老”的忠貞……這

2025-08-15 21:00

清兵衛(wèi)與葫蘆---優(yōu)秀課件-資料下載頁(yè)

【摘要】志賀直哉，日本著名小說(shuō)家，被日本評(píng)論家譽(yù)為“小說(shuō)之神”,1904年,發(fā)表處女作《菜花與少女》。1910年，與有島武郎、有島生馬等共同創(chuàng)辦《白樺》雜志，圍繞于這個(gè)刊物的一些年輕作家與美術(shù)家，對(duì)當(dāng)時(shí)主張純客觀主義的自然主義文藝思潮不滿，要求肯定積極的人性，主張尊重個(gè)性，發(fā)揮人

2025-08-15 22:57

清兵衛(wèi)與葫蘆-優(yōu)秀課件-資料下載頁(yè)

【摘要】——志賀直哉［日本］清兵衛(wèi)與葫蘆一、關(guān)于作家作品志賀直哉（1883-1971年），日本著名小說(shuō)家，被日本評(píng)論家譽(yù)為“小說(shuō)之神”。新現(xiàn)實(shí)主義的第一人。1910年，與有島武郎、有島生馬等共同創(chuàng)辦《白樺》雜志，他們要求肯定積極的人性，主張尊重個(gè)性，發(fā)揮人的意志的作用，提倡人道

2025-08-15 23:50

課件猴王出世車衛(wèi)寧-資料下載頁(yè)

【摘要】執(zhí)教：車衛(wèi)寧閱讀提示：石猴是從哪兒來(lái)的？石猴是怎樣成為猴王的？那猴在山中，卻會(huì)行走跳躍，食草木，飲澗泉，采山花，覓樹果；與狼蟲為伴，虎豹為群，獐鹿為友，獼猿為親；夜宿石崖之下，朝游峰洞之中。食草木，飲澗泉，采山花，覓樹果；與狼蟲為伴，虎豹為群，

2024-11-24 14:04

婦女保健學(xué)人衛(wèi)版課件-資料下載頁(yè)

【摘要】第四十二章婦女保健婦女保健學(xué)人衛(wèi)版《婦產(chǎn)科學(xué)》(第8版)配套課件“十二五”普通高等教育本科國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材衛(wèi)生部“十二五”規(guī)劃教材全國(guó)高等醫(yī)藥教材建設(shè)研究會(huì)“十二五”規(guī)劃教材全國(guó)高等學(xué)校教材供基礎(chǔ)、臨床、預(yù)防、口腔醫(yī)學(xué)類專業(yè)用主編謝幸茍文麗第二十八章外陰腫瘤VulveNeo

2025-08-15 22:02

勞動(dòng)法勞動(dòng)合同ppt課件-資料下載頁(yè)

【摘要】勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法講義第二講勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)知識(shí)（上）勞動(dòng)合同的定義?勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。勞動(dòng)合同與民事合同不同點(diǎn)??民事合同的內(nèi)容、形式等一般由當(dāng)事人自由約定，而勞動(dòng)合同體現(xiàn)了國(guó)家意志和當(dāng)事人自由意志的結(jié)合，如國(guó)家所規(guī)定的最低勞動(dòng)條件和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，雙方當(dāng)事人必須遵

2025-05-12 06:41

勞動(dòng)合同及勞動(dòng)保ppt課件-資料下載頁(yè)

【摘要】勞動(dòng)合同及勞動(dòng)保護(hù)2022/6/3勞動(dòng)合同及勞動(dòng)保護(hù)2導(dǎo)語(yǔ)：?勞動(dòng)就業(yè)就是在勞動(dòng)年齡內(nèi)具有勞動(dòng)能力的人，在一定崗位上從事有報(bào)酬或有收入的社會(huì)勞動(dòng)。?勞動(dòng)就業(yè)對(duì)于人的生存、成長(zhǎng)、社會(huì)進(jìn)步，國(guó)家的發(fā)展都具有非常重要的意義。2022/6/3勞動(dòng)合同及勞動(dòng)保護(hù)3概述：?第一節(jié)勞動(dòng)用工制度?第二節(jié)煤炭企業(yè)的

2025-05-12 06:39

勞動(dòng)合同法勞動(dòng)ppt課件-資料下載頁(yè)

【摘要】勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例講解勞動(dòng)監(jiān)察局侯宏玉一、勞動(dòng)合同法的立法本意?（一）制定勞動(dòng)合同法的必要性律規(guī)范。。。?！皠趧?wù)派遣”的用工形式，規(guī)避作為用人單位的法定義務(wù)。?（二）制定勞動(dòng)合同法的目的

2025-05-12 06:38

勞動(dòng)關(guān)系考核ppt課件-資料下載頁(yè)

【摘要】《勞動(dòng)關(guān)系》考核方式：撰寫課程論文一、要求：1、根據(jù)所學(xué)的有關(guān)《勞動(dòng)關(guān)系》的原理、知識(shí)、方法和手段結(jié)合工作、生活中的實(shí)際，搜集有關(guān)資料，組織材料，撰寫論文；2、字?jǐn)?shù)2021字以上。3、論文題目自擬，題目應(yīng)概括論文內(nèi)容，簡(jiǎn)明扼要，字?jǐn)?shù)不超過(guò)17字；4、論文做到結(jié)構(gòu)合理，層次清楚，內(nèi)容翔實(shí)，論點(diǎn)清楚

2025-10-25 18:14

勞動(dòng)防護(hù)ppt課件-資料下載頁(yè)

【摘要】為/客/戶/生/產(chǎn)/滿/意/商/品為/社/會(huì)/培/養(yǎng)/有/益/人/才誠(chéng)信奉獻(xiàn)改善利他ChambroadAgro-chemical勞保佩戴與使用為/客/戶/生/產(chǎn)/滿/意/商/品為/社/會(huì)/培/養(yǎng)/有/益/人/才誠(chéng)信

2025-01-14 10:03

勞動(dòng)管理ppt課件-資料下載頁(yè)

【摘要】§1提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的意義§2勞動(dòng)組織以及勞動(dòng)定額定員§3作業(yè)研究§4人機(jī)工程§5人力資源開發(fā)與管理第八章勞動(dòng)管理勞動(dòng)管理勞動(dòng)管理就是正確處理生產(chǎn)過(guò)程中勞動(dòng)者之間，勞動(dòng)者與勞動(dòng)工具、勞動(dòng)對(duì)象之間的關(guān)系，將生產(chǎn)要素進(jìn)行

2025-01-09 07:35

勞動(dòng)供給理論ppt課件-資料下載頁(yè)

【摘要】1第三章勞動(dòng)力供給LaborEconomics勞動(dòng)力供給是勞動(dòng)力市場(chǎng)一個(gè)重要的方面，是決定勞動(dòng)力市場(chǎng)形成的重要因素之一。它不僅是微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中要涉及到的內(nèi)容之一，也是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中的重要內(nèi)容之一。2勞動(dòng)力供給概述什么是勞動(dòng)力供給一、什么是勞動(dòng)力第一，

2025-05-12 07:01

勞動(dòng)就業(yè)ppt課件-資料下載頁(yè)

【摘要】第三章勞動(dòng)就業(yè)第一節(jié)勞動(dòng)就業(yè)概述一、勞動(dòng)就業(yè)概念和特征1、概念：勞動(dòng)就業(yè)是指在法定就業(yè)年齡內(nèi)，具有勞動(dòng)能力和勞動(dòng)意愿的公民從事有一定勞動(dòng)報(bào)酬的合法社會(huì)職業(yè)的狀態(tài)。2、特征：（1）就業(yè)的主體：必須在法定

2025-05-12 06:38

勞動(dòng)需求分析ppt課件-資料下載頁(yè)

【摘要】1第二章勞動(dòng)需求分析?派生需求與影響勞動(dòng)需求的因素?完全競(jìng)爭(zhēng)下的勞動(dòng)需求分析?不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)下的勞動(dòng)需求分析?勞動(dòng)需求彈性?勞動(dòng)需求理論在政策上的運(yùn)用2一、派生需求與影響勞動(dòng)需求的因素?派生需求原理?影響勞動(dòng)需求的因素3派生需求原理?生產(chǎn)要素市場(chǎng)與產(chǎn)品市場(chǎng)的不同性質(zhì)：在

2025-05-12 07:01

勞動(dòng)時(shí)間ppt課件-資料下載頁(yè)

【摘要】1第四章：勞動(dòng)時(shí)間2為什么要研究勞動(dòng)時(shí)間?完成一定工作量,企業(yè)關(guān)心的是雇傭人數(shù)還是時(shí)間?3第一節(jié)勞動(dòng)投入量的計(jì)量尺度?因?yàn)闀r(shí)間不同,完成一定產(chǎn)量所需要的勞動(dòng)者人數(shù)也不同.?勞動(dòng)投入量是以“人員*時(shí)間”為單位的流量。?企業(yè)基于市場(chǎng)決定的工資率確定以“人員*時(shí)間”為單位的勞動(dòng)投入量，沒(méi)有必要

2025-05-06 12:11

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