【摘要】勞動合同法條款設(shè)計與實際操作解讀2一、《勞動法》與《勞動合同法》的區(qū)別及聯(lián)系?《中華人民共和國勞動法》-《勞動法》1994年7月5日公布,自1995年1月1日起施行,主要用于解決勞動者與用人單位之間可能發(fā)生的以下糾紛:勞動合同糾紛、事實勞動關(guān)系糾紛、勞動報酬糾紛、勞動福利糾紛、集團(tuán)合同糾紛、休息休假糾紛、離職
2025-05-12 17:29
【摘要】講座柴黎平訂立無固定期限勞動合同?【主要法律依據(jù)】?1、《勞動合同法》第十四條。?2、《勞動合同法實施條例》(國務(wù)院令第535號)第十二條。?勞動者的入職時間-(用人單位舉證)。?是否滿足訂立無固定期限勞動合同條件。(1)是否在用人單位連續(xù)工作并已滿十年);(2)自2021
2025-05-09 20:12
【摘要】《勞動合同法》系列培訓(xùn)勞動合同法下的員工招聘、跳槽與辭退管理技巧三茅人力資源網(wǎng)、廣東金圳律師事務(wù)所共同舉辦曾志標(biāo)律師主講與《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定?1、1995年《勞動法》?2、2022年5月的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》?3、2022年9月18日《勞動合同法實施條例
2025-01-18 10:14
【摘要】新舊中國勞動法律之比較與探討2021年9月《中華人民共和國勞動合同法》-2021年1月1日起施行《中華人民共和國勞動法》-1995年1月1日起施行《上海市勞動合同條例
2025-05-10 17:59
【摘要】用人單位《勞動合同法》操作實務(wù)主講人:左祥琦第一章:概述主講人:左祥琦勞動合同法與勞動法的關(guān)系勞動法勞動合同法勞動基準(zhǔn)法社會保險法促進(jìn)就業(yè)法勞動爭議處理
2025-05-11 03:55
【摘要】勞動合同主講人:崔雅瓊?cè)珜W(xué)院管理學(xué)院2一、勞動合同的概念與特征?勞動合同:是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議,它是確立勞動關(guān)系的法律形式。專題一勞動合同制度第一節(jié)勞動合同與勞動合同概述3?二、特征:;、雙務(wù)、有償;;;4三、勞動合同的分類1.依據(jù)勞動合同的期限
2025-01-21 13:20
【摘要】員工勞動法常識培訓(xùn)2021年1月1日:《勞動合同法》1995年1月1日:《勞動法》新法優(yōu)于舊法關(guān)鍵詞:試用期時間案例:21歲的林楓是廣州某高校大三學(xué)生,明年將參加工作。目前,林楓在一家單位試用,但是4個月過去了,現(xiàn)在的單位仍
2024-10-18 12:00
【摘要】《勞動合同法》解讀(一)2前言《勞動合同法》共有8章98條。主要內(nèi)容由“五個部分”構(gòu)成。其中,勞動合同訂立、履行與變更、解除與終止(第2章至第4章共44條)這部分應(yīng)該是大家了解和掌握勞動合同法的重點(diǎn)內(nèi)容。而勞動合同的訂立又是這部分的基礎(chǔ),是本法中篇幅最長的一章
2025-05-12 17:05
【摘要】1勞動合同法實施技巧與經(jīng)典案例分析廣州市勞動學(xué)會2021年4月9日廣州市勞動和社會保障局勞動關(guān)系處王家運(yùn)2提綱:?1、勞動合同文本填寫及規(guī)定管理技巧?2、勞動合同的簽訂、變更、解除、終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等爭議案勞動合同法實施前后的差異?3、消極怠工者與違紀(jì)、違約員工的區(qū)別及處理的技巧?
2025-05-14 05:41
【摘要】《勞動合同法》應(yīng)對實務(wù)導(dǎo)論立法背景?6月29日,在十屆全國人大常委會第二十八次會議上,歷經(jīng)4次審議的《勞動合同法》終于以“145票贊成,0票反對,1人未按表決器”獲得通過。這個結(jié)果說明了對于《勞動合同法》立法機(jī)關(guān)達(dá)成了高度共識。?《勞動合同法》在新中國立法史上創(chuàng)造了法律草案公開征集意見的紀(jì)
2025-05-12 17:03
【摘要】勞動合同法精要解讀《勞動合同法》立法三大宗旨關(guān)聯(lián)條款一、彌補(bǔ)現(xiàn)行勞動合同制度不足,保護(hù)勞動者利益:1、加重用人單位不訂立勞動合同的法律責(zé)任;?2、加大對試用期勞動者的保護(hù);?3、對勞務(wù)派遣進(jìn)行規(guī)范。二、促進(jìn)勞動者的就業(yè)穩(wěn)定:?在無固定期限勞動合同的訂立上提出了更高的要求。三、增加維護(hù)用人單位合法權(quán)
2025-01-15 11:12
【摘要】勞動法相關(guān)知識講座講師:趙欣第一部分.勞動法法律體系?勞動法是獨(dú)立的部門法:特定的調(diào)整對象、特定的主體、特定的內(nèi)容?勞動法體系:?1、促進(jìn)就業(yè)法律制度?2、勞動合同和集體合同制度?3、勞動標(biāo)準(zhǔn)制度?4、職業(yè)培訓(xùn)制度?5、社會保險和福利制度?6、工會和職工民主管
2025-01-15 10:19
【摘要】《勞動合同法實施條例》解析及用人單位應(yīng)用策略-Adidas&Nike-(3)《實施條例》第四條的規(guī)定(4)包括勞動合同期滿后一個月內(nèi)雙方協(xié)商續(xù)訂勞動合同的情形。(二)明確無固定期限勞動合同解除、終止的情形(二)明確無固定期限勞動合同解除、終止的情形(二)明確無固定期限勞動合同解除
2025-04-29 08:12
【摘要】中國勞動保障報社法律事務(wù)中心1《勞動合同法》重點(diǎn)條款解讀與風(fēng)險應(yīng)對主講人:魯志峰中國人力資源開發(fā)協(xié)會勞動關(guān)系專業(yè)委員會理事中國管理科學(xué)院勞動法研究所副所長北京市勞動爭議仲裁委員會仲裁員中國就業(yè)促進(jìn)會
【摘要】勞動合同法?勞動合同法:是調(diào)整勞動者和用人單位之間訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范的總和。?《勞動合同法》2022年6月頒布,2022年1月1日實施;2022年12月修訂,2022年7月1日起施行?!秳趧雍贤ā贰⒎ū尘?1、為規(guī)避對勞動者的義務(wù),有
2025-05-12 06:39