《勞動供給理論》ppt課件-全文預(yù)覽
【正文】 計算公式： 勞動力供給彈性 =勞動力供給量變動百分比 /工資率變 動百分比 勞動力供給彈性 1 勞動力供給曲線富有彈性 =1 勞動力供給曲線具有單元彈性 或者單位彈性 1 勞動力供給曲線缺乏彈性 10 社會勞動力供給的度量：勞動參與率 ? 一、勞動參與率 ? 勞動參與率衡量的是一個社會從事經(jīng)濟活動的人口的相對規(guī)模，是反映勞動力市場活動水平的重要指標。它表明在一定的階段，勞動力供給數(shù)量隨著工資率的提高而增加；但當工資率超過一定水平之后，隨著工資率的進一步提高，勞動力供給數(shù)量反而會減少。而當工資率降低時，勞動者愿意供給的勞動數(shù)量就會減少。該曲線表現(xiàn)為勞動力供給數(shù)量和市場工資率之間的關(guān)系。 ? 勞動力資源 ：是指處于勞動年齡階段且具有勞動能力的人口。 2） 勞動能力 在勞動能力的界定上 ， 世界各國都把因傷 、 病等喪失勞動能力的人口排除在勞動力資源之外；正在服刑的犯人通常也不包括在勞動力資源在內(nèi) 。1 第 三 章 勞 動 力 供 給 L a b o r E c o n o m i c s 勞動力供給是勞動力市場一個重要的方面，是決定勞動力市場形成的重要因素之一。 ? 二 、 勞動力界定要素：勞動年齡和勞動能力 ? 1） 勞動年齡 在勞動年齡的界定上 ， 大多數(shù)國家規(guī)定的下限是 16歲 ， 同時并不規(guī)定上限 。 同時 ， 離退休人員再就業(yè)的 ， 計算為勞動力資源人口 。 5 ? 四、影響勞動供給的因素 ? 自然因素 ? 人口規(guī)模 ? 人口自然結(jié)構(gòu)（性別、年齡、種族、民族） ? 身體條件 ? 經(jīng)濟因素 ? 經(jīng)濟發(fā)展水平、地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展狀況、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、市場化程度、經(jīng)濟周期、工作偏好 ? 社會制度因素 ? 勞動制度、工資制度、社會保障制度、政治體制 6 一、勞動力供給曲線 在市場經(jīng)濟條件下，人們所提供勞動與經(jīng)濟刺激之間的關(guān)系表現(xiàn)為一條勞動供給曲線。 7 ? 圖 a顯示的是一條向上傾斜的勞動力供給曲線，它反映的是，勞動力供給數(shù)量隨著工資率的提高而提高。 L W S 圖 b 8 還有一種是一條向后彎曲的勞動力供給曲線。 L W S W0 圖 c 9 二、勞動力供給彈性 ? 概念：所謂勞動力供給彈性，是指勞動力供給的數(shù)量隨著工資率變動而發(fā)生變動的敏感程度。一個可能的原因是高等學(xué)校的不斷擴招。情況真是這樣嗎？還是觀念轉(zhuǎn)變的因素嗎？ ? 據(jù)聯(lián)合國統(tǒng)計， 1993年發(fā)達國家婦女就業(yè)率平均為 44%，發(fā)展中國家婦女就業(yè)率平均為 39%，印度為 31%，我國
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