【正文】 a）組織制訂、批準(zhǔn)、實(shí)施管理環(huán)境與職業(yè)健康安全方針；b）負(fù)責(zé)公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方案的批準(zhǔn)；c）任命環(huán)境與職業(yè)健康安全管理者代表。 職責(zé)a）安全管理部負(fù)責(zé)提出和修訂公司的環(huán)境與職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)及其日常的檢查與考核；b）管理者代表負(fù)責(zé)審核環(huán)境與職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)和方案；c）最高管理者負(fù)責(zé)批準(zhǔn)環(huán)境與職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)和方案；d）相關(guān)部門、單位負(fù)責(zé)落實(shí)自身的環(huán)境與職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)。 相關(guān)文件《環(huán)境因素識(shí)別和評(píng)價(jià)程序》《危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃程序》 法律法規(guī)和其他要求 總則建立并保持法律、法規(guī)及其他要求獲取識(shí)別程序，確認(rèn)其符合性并跟蹤其變化，使公司的產(chǎn)品、活動(dòng)或服務(wù)符合法律法規(guī)及其他要求。 相關(guān)文件《管理評(píng)審控制程序》《績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視管理程序》 環(huán)境因素、危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃 總則建立并保持環(huán)境因素的識(shí)別和評(píng)價(jià)程序與危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃程序，公司的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中能夠控制和施加影響的環(huán)境因素及危險(xiǎn)源進(jìn)行識(shí)別、評(píng)價(jià)，以確定那些對(duì)環(huán)境與職業(yè)健康安全具有重大影響的環(huán)境因素和重大風(fēng)險(xiǎn)，為公司制定環(huán)境與職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)及運(yùn)行控制提供可靠的依據(jù)。c）安全環(huán)保部和人力資源部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)環(huán)境與職業(yè)健康安全方針的宣傳與教育。 環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊(cè)的解釋權(quán)歸管理者代表?！竸趧?dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)及其它職業(yè)活動(dòng)中，接觸職業(yè)因素引起的疾病?！貍侵冈斐蓡T工肢體殘缺或視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，一般引起人體長(zhǎng)期存在功能障礙或勞動(dòng)能力有重大損失的傷害?！鹿试虿椴磺宀环胚^(guò)；事故責(zé)任人與周圍群眾受不到教育不放過(guò)；不采取防范措施不放過(guò)。項(xiàng)目建成后，預(yù)計(jì)新增工業(yè)銷售產(chǎn)值185億元。目前公司擁有宣城全鑫礦業(yè)、上饒和豐銅業(yè)、桐廬恒鑫銅業(yè)、江西金匯銅業(yè)、浙江和鼎銅業(yè)等獨(dú)資礦山企業(yè)和銅加工企業(yè)，是長(zhǎng)三角地區(qū)唯一集礦產(chǎn)銅粗煉、電解銅精煉于一體的銅有色冶煉企業(yè)。銅陽(yáng)極泥濕法處理工藝獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)，在全國(guó)銅陽(yáng)極泥提煉金銀企業(yè)中推廣應(yīng)用，低濃度二氧化硫雙轉(zhuǎn)雙吸制酸工藝獲杭州市重大攻關(guān)項(xiàng)目獎(jiǎng)。具有年產(chǎn)粗銅4萬(wàn)噸、電解銅15萬(wàn)噸、黃金6噸、白銀120噸、工業(yè)硫酸8萬(wàn)噸的生產(chǎn)能力。 總經(jīng)理： 2011年11月30日環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方針：遵紀(jì)守法，落實(shí)責(zé)任；加強(qiáng)培訓(xùn)，提高意識(shí)；預(yù)防為主，控制風(fēng)險(xiǎn)；清潔生產(chǎn)，節(jié)能減排；以人為本，持續(xù)改進(jìn)。要求公司全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守和貫徹執(zhí)行本環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊(cè)的各項(xiàng)規(guī)定和要求,以保證本公司職業(yè)健康安全管理方針、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。本手冊(cè)作為公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理活動(dòng)的法規(guī)性、綱領(lǐng)性文件，經(jīng)審定符合國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)予以批準(zhǔn)并發(fā)布。 總經(jīng)理： 2011年11月30日“管理者代表”任命書為適應(yīng)本公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系建立和運(yùn)行的需要，現(xiàn)任命王呈豪為“管理者代表”，賦予他相應(yīng)的權(quán)力，負(fù)責(zé)按照GB/T24001《環(huán)境管理體系》和GB/T28000《職業(yè)健康安全管理體系》建立、實(shí)施和保持本公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系，執(zhí)行環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊(cè)，向最高管理者報(bào)告體系的運(yùn)行情況，組織提供體系運(yùn)行的證據(jù)及處理相關(guān)方提出的有關(guān)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方面的問(wèn)題，負(fù)責(zé)與體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)工作，任命自簽發(fā)之日起生效。企業(yè)現(xiàn)有員工1062人，大專以上學(xué)歷102人，同時(shí)擁有一大批技師和高級(jí)工。六、七十年代承擔(dān)銅冶煉、銅冶煉煙氣制酸重大攻關(guān)項(xiàng)目，獲得科技成果獎(jiǎng)，并承擔(dān)國(guó)家援外任務(wù)。　　改制以來(lái)，通過(guò)先進(jìn)的管理和不斷地技術(shù)創(chuàng)新，公司發(fā)展迅猛。 　　公司結(jié)合國(guó)家有色金屬產(chǎn)業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃，利用自身的地理位置、交通、技術(shù)、人才、資源等方面的優(yōu)勢(shì)，總投資30億元，實(shí)施10萬(wàn)噸礦產(chǎn)粗銅搬遷改造和27萬(wàn)噸電解銅項(xiàng)目，該項(xiàng)目采用具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的富氧側(cè)吹熔池熔煉、電爐貧化、轉(zhuǎn)爐吹煉、轉(zhuǎn)爐精煉、PC電解工藝，項(xiàng)目已于2010年12月開(kāi)工建設(shè)，預(yù)計(jì)2012年建成投產(chǎn)。2 引用標(biāo)準(zhǔn)、定義、術(shù)語(yǔ)、名稱及縮寫 引用標(biāo)準(zhǔn)本手冊(cè)的編制依據(jù)是GB/T24001—2004《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》和GB/T28000—2001《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》 定義本手冊(cè)除引用體系標(biāo)準(zhǔn)的定義外，還采用如下定義：——是指組織通過(guò)對(duì)危險(xiǎn)源辯識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，確定的不可容許或不可接受的風(fēng)險(xiǎn)。輕傷事故是指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故?！赴l(fā)生事故后只造成財(cái)產(chǎn)損失而未發(fā)生人員傷亡的事故。 環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊(cè)的編寫、標(biāo)識(shí)、保管、修改換版等按《文件和資料控制程序》執(zhí)行。b）管理者代表負(fù)責(zé)環(huán)境與職業(yè)健康安全方針在公司的貫徹落實(shí)。環(huán)境與職業(yè)健康安全方針應(yīng)滿足以下要求：a）環(huán)境與職業(yè)健康安全方針是本公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的宗旨、目標(biāo)和方向；b）方針為文件化的方針，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)布；c） 通過(guò)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行，保證環(huán)境與職業(yè)健康安全方針得以實(shí)現(xiàn)；d）依據(jù)環(huán)境與職業(yè)健康安全方針確定環(huán)境與職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)；e）環(huán)境因素、危險(xiǎn)源發(fā)生較大變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)對(duì)環(huán)境與職業(yè)健康安全方針進(jìn)行評(píng)審、修訂并向全體員工通報(bào)相關(guān)信息。重要環(huán)境因素和重大風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果由管理者代表審批；e）公司各部門應(yīng)將環(huán)境因素的識(shí)別、評(píng)價(jià)和危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果形成記錄并保存。 相關(guān)文件《法律、法規(guī)及其他要求控制程序》《法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)清單》 目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案 總則根據(jù)本公司的環(huán)境與職業(yè)健康安全方針、法律法規(guī)要求及確定的重要環(huán)境因素和重大風(fēng)險(xiǎn)，制定環(huán)境與職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)和方案，并建立目標(biāo)、指標(biāo)控制程序，分解到各相關(guān)單位、部門，以實(shí)現(xiàn)防治污染和預(yù)防安全事故的持續(xù)改進(jìn)。 相關(guān)文件《目標(biāo)、指標(biāo)和方案管理程序》 資源、作用、職責(zé)和權(quán)限 總則明確規(guī)定公司各職能部室、車間的環(huán)境與職業(yè)健康安全職責(zé)，提供必要的資源，使員工具有控制重要環(huán)境因素和安全事故的專項(xiàng)技能，并提供必要的基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)和財(cái)力資源，以確保環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)。a）負(fù)責(zé)公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行組織和協(xié)調(diào)，并對(duì)各單位環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行效果進(jìn)行考核；b）組織環(huán)境因素的識(shí)別與評(píng)價(jià)，制定及落實(shí)環(huán)境管理目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案；組織公司危險(xiǎn)源的辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，并組織對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制進(jìn)行策劃，制定及落實(shí)職業(yè)健康安全管理目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案； c）負(fù)責(zé)組織環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系文件的編制；d）負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)境與職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)所涉及的部門、單位實(shí)施定期檢查和監(jiān)督；e）負(fù)責(zé)公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)、外部的信息交流；f）負(fù)責(zé)公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系記錄的管理；g）負(fù)責(zé)監(jiān)查公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)；h）負(fù)責(zé)公司重大事故的處理和統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作；i）負(fù)責(zé)組織有毒有害工種人員健康檢查；j）負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法和標(biāo)準(zhǔn)的制定并監(jiān)督落實(shí)。a）負(fù)責(zé)本部門環(huán)境因素的識(shí)別和危險(xiǎn)源的辨識(shí)；b）遵守本部門環(huán)境保護(hù)與職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求；c）負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方面的資金投入的有效性和財(cái)務(wù)能力進(jìn)行分析，負(fù)責(zé)將環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的所用物資、物品納入采購(gòu)計(jì)劃；d）負(fù)責(zé)物資采購(gòu)計(jì)劃的落實(shí)，確保所購(gòu)物資、物品符合環(huán)境保護(hù)與職業(yè)健康安全管理的要求；e）負(fù)責(zé)原輔材料的采購(gòu)、備料及配送工作，確保其過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)的工作符合環(huán)境保護(hù)與職業(yè)健康安全管理的要求；f）負(fù)責(zé)組織設(shè)備采購(gòu)合同評(píng)審，使其符合環(huán)境與職業(yè)健康安全管理要求。 相關(guān)文件公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的組織結(jié)構(gòu)圖公司環(huán)境與職業(yè)健康安全職責(zé)分配表杭州富春江冶煉有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制 能力、培訓(xùn)和意識(shí) 總則建立并保持能力、培訓(xùn)和意識(shí)管理程序，確保公司員工和代表公司工作的人員具備相應(yīng)的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理能力和意識(shí)。、考核措施，培訓(xùn)過(guò)程要有完整的記錄，并由各相關(guān)部門加以保存。 相關(guān)文件《信息交流與溝通程序》 文件 總則建立并保持書面或電子形式的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系文件，用以描述環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系核心要素及其相互作用，明確查詢相關(guān)文件的途徑。 文件和資料控制 總則建立并保持文件和資料控制程序，確保環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系文件和相關(guān)資料得到控制。 職責(zé)a）安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織制定與環(huán)境管理體系相關(guān)的運(yùn)行控制程序和作業(yè)性文件，并嚴(yán)格實(shí)施；b）安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織制定與