【正文】 動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》?！　〉谑藯l乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料、公司運營管理指引、財務(wù)帳冊等商業(yè)秘密?！　〉谑臈l乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德?！　〉谑畻l規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)。　　第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位（工種）。期限為 年?！　。ㄌ貏e提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效?！　〉诙龡l其他違約責(zé)任　　十、雙方約定的其他事項　　第二十四條　　十一、勞動爭議處理　　第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　“?、經(jīng)濟(jì)補償與賠償　　第二十條甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)　　[1994]481號文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補償金的規(guī)定?！　〉谑邨l當(dāng)勞動合同訂立情況發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同?！　〉谑臈l乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密?！　〉谑粭l乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬?！　〖滓译p方實行計件工資制，計件單價為元?！　〉诹鶙l甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因，保證乙方身體健康前提下在每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時?！　〉谌龡l乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　∫?、合同期限和工作內(nèi)容　　第一條本合同自年月日起至年月日止。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效?！　〖滓译p方一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元?！　∫曳竭`反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同?！　〖追讲坏闷赣梦礉M16周歲的未成年人，按國家規(guī)定對女職工實行特殊勞動保護(hù)?！　∥濉⑸鐣ｋU和福利待遇　　甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用。 甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。每周工作時間小時，因生產(chǎn)需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休?！　『贤谙迌?nèi)，試用期自 日止，期限為 個月。本合同自年月日至年月日止，期限為 年?！　∫弧?勞動合同期限　　有固定期限?！　∫酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙?，自年月日至工作完成時即行終止?！　∪?、工作時間和休息休假　　甲方實行工作制，每日工作時間小時。　　乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資 元?！　〖追娇蓤?zhí)行依據(jù)公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布?！　×?、勞動保護(hù)和勞動條件　　甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，保障乙方的安全和健康。　　八、勞動紀(jì)律　　甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守　　甲方依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理?！　‰p方約定的其他勞動合同終止條件：　　十、違反勞動合同的責(zé)任　　解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　”竞贤皇蕉?，甲、乙方雙各執(zhí)一份?！　〉刂?：　　地址2： 　　甲方： 乙方：　　法定代表人或　?。骸　∧暝氯?年月日服務(wù)行業(yè)勞動合同2　　甲方（用人單位）名稱：　　地址：　　性質(zhì)：　　法定代表人（委托代理人）：　　乙方（勞動者）姓名：　　性別：　　出生年月：　　家庭住址：　　居民身份證號碼：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。乙方每日工作時間不超過八小時，每周工不超過四十小時?！　∪?、勞動保護(hù)和勞動條件　　第五條甲方應(yīng)遵守國家和省有關(guān)職工勞動保護(hù)的規(guī)定，同時應(yīng)對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。乙方月（周、日、小時）工資為元，其中試用期間工資為元?！　〉诎藯l甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬。　　五、保險福利待遇　　第十條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理社會保險；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工　　資中代扣代繳。但有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告?！　∑?、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十六條甲方不得在簽訂勞動合同時向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。　　九、違反勞動合同的責(zé)任　　第二十二條當(dāng)事人一方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。　　第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　第一條本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止?！　〉谌龡l乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　∪?、勞動保護(hù)、勞動條件　　第六條甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品?！　〉诰艞l上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、補貼等，具體操作由規(guī)章制度確