服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同6篇-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 ）、第（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。） 甲方：（蓋章） 法定代表人或（委托代理人）：（簽名） 年月日乙方：（簽名）年月日 鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）鑒證人：（簽章） 年月日服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同3 編號(hào)： 甲方： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 通訊地址： 聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 乙方： 性別： 身份證號(hào)碼： 戶籍地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同）,共同遵守?！ 《⒐ぷ鲿r(shí)間 第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)?！ ∥?、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： （一）在試用期內(nèi)的； ?。ǘ┘追揭员┝?、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； ?。ㄈ┘追讲荒馨凑毡竞贤?guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方?！ o(wú)固定期限：自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止?！ ?shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)?！ 〉诰艞l 乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營(yíng)行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告?！ ∑渌べY形式。超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)?！ 〉诙畻l 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。錄用條件為： ?！ 。ǘ┘追酱_因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作?！ 。ㄈ┘追綉?yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)合同期限屆滿或者約定的39。其中試用期為 個(gè)月，即自 年 月 日至 年 月 日止。 乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，應(yīng)按質(zhì)、按量、按時(shí)完 成。 乙方的年終獎(jiǎng)金，按甲方的有關(guān)規(guī)定由甲方支付。 合同的解除和終止 執(zhí)行甲方的《員工守則》中的相關(guān)條款。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。 2)由乙方直接主管的工作，如乙方提出解除或終止本合同前，乙方應(yīng)把原先遺留工作全部了結(jié)，否則甲乙雙方勞動(dòng)合同暫緩解除或終止，或甲方雖同意乙方解除或終止本合同，但在乙方遺留工作未了之前，甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù)，由此引起的后果由乙方自負(fù)。 本合同有未盡事宜，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及國(guó)家、地方其它有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的制度處理。〕 其他 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份合同具有同等法律效力。協(xié)商不成的甲乙雙方任何一方均可提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。在甲方勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗中的落崗者。 甲方發(fā)薪日期為每月8日?！ 〉谖鍡l 勞動(dòng)報(bào)酬 乙方月工資為 元人民幣。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同?！ 【拧⑦`反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 十、本合同的條款與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 六、勞動(dòng)紀(jì)律及乙方義務(wù)： ?。ㄒ唬┮曳揭杂X(jué)遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理、指揮。 ?。ǘ┘追娇梢詫?shí)行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布?！ ∫?、合同期限：從________年____月____日起至________年____月____日止?！ “?、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳?！ 〉谑龡l 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬。其標(biāo)準(zhǔn)分別為_(kāi)________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月?！ 〉谖鍡l 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資?！ 《?、工作內(nèi)容 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位工作?！ 〉谌l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力?！ “?、違反本合同的責(zé)任 第二十四條 甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： ?。ㄒ唬┻`反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的； 第二十五條 乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： ?。ㄒ唬┪窗匆?guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的； （二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開(kāi)除、辭退條件的； ?。ㄈ﹪?yán)重失職，營(yíng)私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的； ?。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！ 〉诙粭l甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方?！ 〉谑鍡l 乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，享有參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)員工等權(quán)利?！ 〉诎藯l甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作?！ ≡囉闷趶?年 月 日起至 年 月 日止。一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！ 〉谑藯l甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》 第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定，乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同?！ ×趧?dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 第十二條甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，并向乙方公示。 甲方支付乙方的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定，不得拖欠?！ 。ǘ?shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的。其中，試用期自年月日至年月日
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