【正文】 ______月_________日止。　　九、通知和送達(dá)　　第二十八條 甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)?！　〉诙l乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。　　第十八條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)營(yíng)管理指引、財(cái)務(wù)帳冊(cè)等商業(yè)秘密?！　〉谑畻l規(guī)章制度在執(zhí)行過(guò)程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位（工種）?！　。ㄌ貏e提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償　　第二十條甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)　　[1994]481號(hào)文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定?！　〉谑臈l乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬?！　〉诹鶙l甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　〉谌龡l乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同?！　∥?、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。每周工作時(shí)間小時(shí)，因生產(chǎn)需要加班加點(diǎn)的，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。本合同自年月日至年月日止，期限為 年?！　∫酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙蓿阅暝氯罩凉ぷ魍瓿蓵r(shí)即行終止。　　乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資 元?！　×?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康?！　‰p方約定的其他勞動(dòng)合同終止條件：　　十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任　　解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉刂?：　　地址2： 　　甲方： 乙方：　　法定代表人或　?。骸　∧暝氯?年月日服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同2　　甲方（用人單位）名稱：　　地址：　　性質(zhì)：　　法定代表人（委托代理人）：　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：　　性別：　　出生年月：　　家庭住址：　　居民身份證號(hào)碼：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工不超過(guò)四十小時(shí)。乙方月（周、日、小時(shí)）工資為元，其中試用期間工資為元?！　∥?、保險(xiǎn)福利待遇　　第十條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工　　資中代扣代繳。　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十六條甲方不得在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件?！　【?、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任　　第二十二條當(dāng)事人一方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。　　第一條本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止?！　∪趧?dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件　　第六條甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。　　六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度　　第十三條乙方在簽訂本合同時(shí)，甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律已依法告知乙方?！　∑?、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂　　第二十條 符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同?！　〉诙龡l本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。自_________年_________月_________日至工作完成時(shí)即行終止?！　?shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。　　第十一條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_________種工資形式：　　計(jì)時(shí)工資?！　〉谑l 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無(wú)故拖欠?！　〉谑鶙l 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資?！　〉诙龡l 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德?！　?。　　三、工作時(shí)間：　?。ㄒ唬┘追綀?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，工作時(shí)間一般從開始，至結(jié)束，不開飯時(shí)間甲方安排乙方休息，但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理編排?！　。ǘ┘追綉?yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同?！场　?在試用期內(nèi)，甲方證明乙方不符合錄用條件的，可以即行解除合同。乙方必須增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如違反操作規(guī)程而致使公司財(cái)物受損和個(gè)人自傷的，責(zé)任自負(fù)。 甲方可以根據(jù)公司工資分配方案，對(duì)乙方的工資作相應(yīng)調(diào)整?！犊记谥贫取分械南嚓P(guān)條款和《上饒市勞動(dòng)合同條例》中規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除或終止的情形?！　〉谑畻l 合同其它內(nèi)容約定　　第十一條　　 甲乙雙方在勞動(dòng)合同存續(xù)期內(nèi)，如遇甲方修改《人事行政管理制度》等規(guī)定，以及出臺(tái)其它有關(guān)規(guī)定，如同原勞動(dòng)合同中的有關(guān)條款相抵觸，或這些制度、規(guī)定中的有關(guān)條款盡管在原合同中沒有約定或另行約定相關(guān)協(xié)議的，乙方同意執(zhí)行修改后的或新頒布的制度、規(guī)定。〔合同到期前1個(gè)月由員工個(gè)人填寫《員工勞務(wù)合同續(xù)簽申請(qǐng)表》并完成審批程序?！?1 —