壽險(xiǎn)公司關(guān)于保險(xiǎn)組織發(fā)展系統(tǒng)性推動(dòng)教材21頁(yè)ppt-保險(xiǎn)培訓(xùn)-全文預(yù)覽
【正文】 構(gòu)組訓(xùn)講師的基本功； ?代資考是行業(yè)重塑形象的基本要求； ?代資考的設(shè)置說(shuō)明政府和監(jiān)管部門(mén)認(rèn)為，不是人人都可以來(lái)做保險(xiǎn)的。 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 增員流程的完善 ?溝通環(huán)節(jié)的要點(diǎn) ?面試環(huán)節(jié)的設(shè)置 ?創(chuàng)說(shuō)會(huì)的安排 ?新人班的要求 ?代資考的宣導(dǎo) ?上崗環(huán)節(jié)的掌控 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 溝通環(huán)節(jié)的要點(diǎn) ?推拉結(jié)合； ?如何拉：分析行業(yè)優(yōu)勢(shì)、公司優(yōu)勢(shì)、借鑒典范作用； ?如何推：要面試、要考證、要培訓(xùn)、要出勤、要拜訪、要養(yǎng)成好習(xí)慣； ?要循序漸進(jìn)，不要期待一次 OK。 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 階段組織發(fā)展目標(biāo)的設(shè)定與分解 ?沒(méi)有目標(biāo)的組織發(fā)展就沒(méi)有激勵(lì)性，也就失去了方向和活力； ?要十分明確階段組織發(fā)展的目標(biāo)； ?組織發(fā)展的目標(biāo)最終要落實(shí)到個(gè)人才能取得實(shí)效； ?目標(biāo)要有可行性。 機(jī)構(gòu)組織發(fā)展意愿的啟動(dòng) ?意愿啟動(dòng)的順序是先內(nèi)勤再外勤，先主管后員工； ?內(nèi)勤意愿啟動(dòng)的側(cè)重點(diǎn)是個(gè)人職涯規(guī)劃、集體榮譽(yù)、工作要求； ?外勤意愿啟動(dòng)的側(cè)重點(diǎn)是個(gè)人利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、集體榮譽(yù)； ?意愿啟動(dòng)是一個(gè)持續(xù)性的工作，要反復(fù)啟動(dòng)、持續(xù)關(guān)注。 ?從年齡、心態(tài)、經(jīng)歷、觀念、習(xí)慣等
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