藥業(yè)集團權(quán)屬公司經(jīng)營者管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 集團公司副總裁以上經(jīng)營管理人員（包括總裁和副總裁）不得兼任權(quán)屬公司經(jīng)營者。 權(quán)屬公司總經(jīng)理既可以由集團公司外派董事代表集團公司提名，也可以由權(quán)屬公司其他董事（提名委員會）提 名。 權(quán)屬公司經(jīng)營者管理制度 權(quán)屬公司經(jīng)營者管理制度 目 錄 第一章 總則 2 第二章 提名和任命 2 第三章 考核和激勵 4 第四章 解聘、辭職和離任 5 第五章 附則 6 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 2 頁 共 7 頁 權(quán)屬公司經(jīng)營者管理制度 總則 為建立和完善集團法人治理機制，科學(xué)有效地管理權(quán)屬公司經(jīng)營者，根據(jù)《公司法》、《上市公司治理準則》等相關(guān)法律法 規(guī)和集團章程，制定本制度。 提名和任命 集團公司在提名權(quán)屬公司經(jīng)營者或者對提名方案進行審核時，要遵循程序規(guī)范、標準透明、用人唯賢等用人原則 權(quán)屬公司經(jīng)營者的基本任職資格包括： 根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)具備擔(dān)任公司經(jīng)營者的資格； 承認并信守權(quán)屬公 司章程，承諾根據(jù)公司章程及有關(guān)的管理制度忠實、誠信、勤勉地履行職責(zé)； 具備現(xiàn)代公司
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