藥業(yè)集團(tuán)權(quán)屬公司經(jīng)營者管理制度-wenkub.com
2025-05-05 18:30 本頁面
【正文】 本制度由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 權(quán)屬公司經(jīng)營者離任手續(xù)由權(quán)屬公司按照相關(guān)程序辦理，并報集團(tuán)公司人力資源部備案。 權(quán)屬公司總經(jīng)理解聘方案由權(quán)屬公司董事或權(quán)屬公司薪酬考核委員會提出，權(quán)屬公司副總經(jīng)理和財務(wù)負(fù)責(zé)人解聘方案由權(quán)屬公司總經(jīng)理提出。 權(quán)屬公司業(yè)績評價結(jié)果是確定權(quán)屬公司經(jīng)營者風(fēng)險收入（績效工資、獎金和股權(quán)收入等）的主要因素； 權(quán)屬公司副總和財務(wù)負(fù)責(zé)人由權(quán)屬公司組織進(jìn)行考核和激勵，其考核與激勵方 案報集團(tuán)公司人力資源部備案。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 4 頁 共 7 頁 集團(tuán)公司董事（含董事會董事長）和監(jiān)事（含監(jiān)事會主席）不得兼任權(quán)屬公司經(jīng)營者。 集團(tuán)公司外派董事提名權(quán)屬公司總經(jīng)理的流程如下： 集團(tuán)公司總裁（辦公會）提出總經(jīng)理提名要求； 集團(tuán)公司人力資源部根據(jù)要求提出候選人名單（ 2－ 3 人）； 人力資源副總裁對候選人名單出示意見； 總裁辦公會審議候選人名單，并形成集團(tuán)公司關(guān)于權(quán)屬公司總經(jīng)理候選人（ 1人）的決議； 集團(tuán)公司外派董事根據(jù)集團(tuán)公司決議向權(quán)屬公司董事會提交權(quán)屬公司總經(jīng)理候選人議案。 權(quán)屬公司經(jīng)營者包括權(quán)屬公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和財務(wù)負(fù)責(zé)人，受權(quán)屬公司董事會委托開展權(quán)屬公司經(jīng)營管理活動，并對權(quán)屬公司經(jīng)營成果負(fù)有主要責(zé)任。 本制度中，除特殊注明之外，
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