藥業(yè)集團權(quán)屬公司經(jīng)營者管理制度(完整版)
【正文】 分管副總裁審閱解聘方案，并出示意見； 集團公司總裁辦公會審議解聘方案，并形成集團公司關(guān)于權(quán)屬公司經(jīng)營者解聘方案的決議； 集團公司外派董事根據(jù)集團公司決議在權(quán)屬公司董事會上進行表決。 。但是辭職申請須經(jīng)集團公司審核通過之后提交權(quán)屬公司董事會審批，具體流程如下： 集團公司外派董事向集團公司人力資源部轉(zhuǎn)交權(quán)屬公司經(jīng)營者辭職申請； 集團公司人力資源 部組織對權(quán)屬公司經(jīng)營者辭職申請進行全面系統(tǒng)的調(diào)查，并提出專業(yè)意見； 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 6 頁 共 7 頁 集團公司人力資源分管副總裁審閱辭職申請，并出示意見； 集團公司總裁辦公會審議辭職申請，并形成集團公司關(guān)于權(quán)屬公司經(jīng)營者解聘方案的決議； 集團公司外派董事根據(jù)集團公司決議在權(quán)屬公司董事會上進行表決。 考核和激勵 權(quán)屬公司董事會根據(jù)集團公司對權(quán)屬公司年度經(jīng)營業(yè)績評價結(jié)果對總經(jīng)理進行考核，考核和激勵方案由集團公司審核通過之后，由權(quán)屬公司董事會審批后執(zhí)行，具體流程如下： 權(quán)屬公司董事或權(quán)屬公司薪酬委員會根據(jù)集團公司對權(quán)屬公司的年度經(jīng)營業(yè)績評價結(jié)果提出總經(jīng)理考核和激勵方案； 集團公司外派董事向集團公司人力資源部轉(zhuǎn)交考核和激勵方案； 集團公司人力資源部對考核和激勵方案組織相關(guān)調(diào)查，并在調(diào)查基礎(chǔ)上提出專業(yè)意見； 集團公司人力
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