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藥業(yè)集團權(quán)屬公司經(jīng)營者管理制度(參考版)

2025-05-15 18:30本頁面
  

【正文】 。 本制度自 發(fā)布之日起施行。 權(quán)屬公司經(jīng)營者離任時,由集團公司審計監(jiān)察部對其進行離任審計。但是辭職申請須經(jīng)集團公司審核通過之后提交權(quán)屬公司董事會審批,具體流程如下: 集團公司外派董事向集團公司人力資源部轉(zhuǎn)交權(quán)屬公司經(jīng)營者辭職申請; 集團公司人力資源 部組織對權(quán)屬公司經(jīng)營者辭職申請進行全面系統(tǒng)的調(diào)查,并提出專業(yè)意見; 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 6 頁 共 7 頁 集團公司人力資源分管副總裁審閱辭職申請,并出示意見; 集團公司總裁辦公會審議辭職申請,并形成集團公司關(guān)于權(quán)屬公司經(jīng)營者解聘方案的決議; 集團公司外派董事根據(jù)集團公司決議在權(quán)屬公司董事會上進行表決。 權(quán)屬公司經(jīng)營者解聘方案須經(jīng)集團公司審核通過之后提交權(quán)屬公司董事會審批,具體流程如下: 集團公司外派董事向集團公司人力資 源部轉(zhuǎn)交權(quán)屬公司經(jīng)營者解聘方案; 集團公司人力資源部組織對權(quán)屬公司經(jīng)營者解聘方案進行全面系統(tǒng)的調(diào)查,并提出專業(yè)意見; 集團公司人力資源分管副總裁審閱解聘方案,并出示意見; 集團公司總裁辦公會審議解聘方案,并形成集團公司關(guān)于權(quán)屬公司經(jīng)營者解聘方案的決議; 集團公司外派董事根據(jù)集團公司決議在權(quán)屬公司董事會上進行表決。 權(quán)屬公司當年業(yè)績評價得分低于 60 分,權(quán)屬公司董事會應(yīng)該對主要經(jīng)營者
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