藥業(yè)集團外派監(jiān)事管理制度-wenkub.com
2025-05-05 18:33 本頁面
【正文】 特此通知。 本制度由集團公司人力資源部負責解釋。 外派監(jiān)事離任時，由審計監(jiān)察部對其進行離任審計。 解聘、辭職和離任 外派監(jiān)事實行任期制，具體任期由其所任職的權屬公司根據公司章程確定。 集團公司實施外派監(jiān)事補貼制度，外派執(zhí)行監(jiān)事補貼標準由集團公司發(fā)放，在集團公司管理費用列支。 集團公司外派監(jiān)事實行工作 匯報制度，具體安排如下： 每月匯報一次，通過列席總裁辦公會進行匯報； 對重大事項，根據實際情況進行不定期匯報，既可以是單獨對總裁進行匯報，也可以列席總裁辦公會進行匯報； 外派監(jiān)事工作匯報的主要內容包括： 匯報期內個人主要的工作內容及其取得的工作業(yè)績； 匯報期內權屬公司財務現狀及其存在的問題； 匯報期內權屬公司對股東大會決議和監(jiān)事會決議的執(zhí)行情況； 匯報期內權屬公司董事會和經營層在經營管理中存在的問題； 集團公司所要求的其他匯報內容。 外派監(jiān)事在出席權屬公司監(jiān)事會之前，要做好充分的準備工作，包括： 主動向權屬公司其他監(jiān)事、經營層和相關部門了解和獲取監(jiān)事會議題的相關信息； 對監(jiān)事會擬審議的議題，外派監(jiān)事之間要及時進行內部溝通，并在充分溝通的基礎上提出初步的決策議案，及時把決策議案向集團公司相關領導匯報并聽取指示； 外派監(jiān)事應該大力配合集團公司相關領導對擬審議的議題進行審議和決策，必要時列席集團公司總裁辦公會和董事會會議。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 5 頁 共 12 頁 工作方式、內容和報告 兼職外派監(jiān)事的日常辦公地點在集團公司。 聘任 集團公司在選派和任命外派監(jiān)事時，要 遵循程序規(guī)范、標準透明、用人唯賢等用人原則。 外派監(jiān)事在履 行職責時，應該享有相應的權利。專職監(jiān)事是指在集團不兼任經營管理職位的外派監(jiān)事，非專職監(jiān)事是指在集團兼任經營管理職位的外派監(jiān)事。 外派監(jiān)事管理制度 外派監(jiān)事管理制度 目 錄 第一章 總則 2 第二章 職責、權利和義務 2 第三章 聘任 3 第四章 工作方式、內容和報告 5 第五章 考核和薪酬 6 第六章 解聘、辭職和離任 7 第七章 附則 8 附一：集團公司外派監(jiān)事任命書 9 附表二：集團公司外派監(jiān)事工作報表 10 附三：集 團公司外派監(jiān)事解聘書 11
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