集團外派財務人員管理制度-wenkub.com
2025-09-23 11:47 本頁面
【正文】 程序獎懲相關文件附則 本制度經(jīng)控股公司總裁審核批準之日起生效執(zhí)行，修改時亦同。 隨著控股公司的快速發(fā)展，需要更多的高素質人才擔任委派財務人員工作，行政人力資源部應做好委派財務人員的中長期職業(yè)規(guī)劃工作；同時，還應制定有關委派財務人員的定期輪崗和輪換制度。 資產負債率、產權比率等資本結構合理性指標。，委派財務人員的績效考核指標及權重通常如下，根據(jù)各企業(yè)的情況及管理需要可適當調整、增減。 委派財務人員的任期一般為三年，期滿后，控股公司應合理安排輪換。，相關制度規(guī)定報告樣式與必要內容的參考相關樣式編寫，如計劃與總結、財務會計報告等，未有樣式的由報告人選擇合適的格式，將事情清楚、明了、完整、準確的表述即可。 財務會計報告。 控股公司財務管理部是委派財務人員的上級直接管理機構； 委派財務人員業(yè)務上接受控股公司財務管理部的領導與監(jiān)督； 委派財務人員應按要求向控股公司財務管理部報告工作。，編制預算與決算報告。；負責企業(yè)外部審計的組織協(xié)調；配合公司的各項內部審計工作。，監(jiān)控企業(yè)各項財務收支活動并與企業(yè)總裁或總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內的經(jīng)營性支出、資本性支出。 優(yōu)秀的職業(yè)能力，為股東提供真實會計信息的會計專業(yè)能力；、合理組織資金投放的資金籌集和資金管理能力；、建立高效
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