6外派人員管理制度-wenkub.com
2024-09-25 04:55 本頁面
【正文】 第三十條本制度于年月日起開始執(zhí)行。第二十六條外派人員未經(jīng)批準(zhǔn)私自返回的，一律按曠工處理。 第二十一條妥善保管公司下發(fā)的各類文件，防止丟失、泄密。第十七條辦公費(fèi)用管理規(guī)定 所有辦公設(shè)備、用品、車輛管理規(guī)定根據(jù)派駐公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由公司財(cái)務(wù)部核發(fā)工資。 第十一條對(duì)公司派出的派駐人員，所屬公司如果認(rèn)為不勝任，無權(quán)自行更換和調(diào)整；應(yīng)向委派公司行政人事部提交報(bào)告詳細(xì)說明不勝任的理由，經(jīng)核實(shí)后由公司根據(jù)情況按規(guī)定程序決定調(diào)配。 第七條外派人員離職，應(yīng)于一個(gè)月前提出申請(qǐng)逐級(jí)審批，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可辦理離職手續(xù)。 第二章外派人員的人事管理 第四條公司向合作企業(yè)或派駐單位派駐的人員一律由公司統(tǒng)一任免，公司以正式文件發(fā)布上述人員的人事任免決定。 第二條本制度適用于公司所有外派人員
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