保險(xiǎn)公司個(gè)險(xiǎn)渠道活力團(tuán)隊(duì)增員獎(jiǎng)勵(lì)方案(26頁(yè))-保險(xiǎn)增員-全文預(yù)覽
【正文】 究 19 晉升特別獎(jiǎng) (僅對(duì)西區(qū) ) 5000元 2020元 晉升處經(jīng)理 晉升分處經(jīng)理 20 增員突出獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃－ 組經(jīng)理職級(jí)新凈增員優(yōu)勝獎(jiǎng) 獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：季度考核期在職組經(jīng)理 獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間：三季度、四季度 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：季度考核結(jié)束后，所有組經(jīng)理層級(jí)凈增員人數(shù) （包括直接增員以及間接增員）最高團(tuán)隊(duì)獲獎(jiǎng)。參加組經(jīng)理晉升培訓(xùn)并獲得合格證書； 2。 ： (1)每月晨會(huì)出席率不低于 80％； (2)6個(gè)月考核期均為業(yè)務(wù)員 (含 )以上職級(jí)； (3)推薦人每月陪訪需達(dá) 2次以上。個(gè)險(xiǎn)渠道活力團(tuán)隊(duì)增員獎(jiǎng)勵(lì)方案 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 2 3 計(jì)劃一 留存育成 獎(jiǎng)勵(lì) 創(chuàng)業(yè)育成 獎(jiǎng)勵(lì) 新人育成計(jì)劃 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 4 創(chuàng)業(yè)育成獎(jiǎng)勵(lì) 激勵(lì)時(shí)間 新人前三個(gè)月 檔次 新人獎(jiǎng) 推薦獎(jiǎng) 新人創(chuàng)業(yè)津貼標(biāo)準(zhǔn) 新人創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo) 10% 1Q 100 100 2Q 150 150 (一 ) 創(chuàng)業(yè)育成獎(jiǎng)勵(lì) ：新人入司前三個(gè)月，每月發(fā)放一次。 5 創(chuàng)業(yè)育成獎(jiǎng)勵(lì) 檔次 新人獎(jiǎng) 推薦獎(jiǎng) 6個(gè)月累計(jì) FYC6Q 500 500 6個(gè)月累計(jì) FYC7Q 700 700 （二）留存育成獎(jiǎng)勵(lì) ：新人入司第六個(gè)月。 1。 2:團(tuán)隊(duì)最
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