保險(xiǎn)公司個(gè)險(xiǎn)渠道活力團(tuán)隊(duì)增員獎(jiǎng)勵(lì)方案(26頁(yè))-保險(xiǎn)增員-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 近連續(xù) 3個(gè)月累計(jì) FYC不少于 10Q； 3:由分處經(jīng)理及以上職級(jí)考核降級(jí)的組經(jīng)理除外。 1000元 900元 800元 700元 300元 200元 100元 獎(jiǎng)金自 100元每名遞增 100至 1000元 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 23 新人 育成計(jì)劃 組經(jīng)理 晉升計(jì)劃 組經(jīng)理 發(fā)展計(jì)劃 增員突出 獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 與基本法緊密結(jié)合 個(gè)人與團(tuán)隊(duì)達(dá)成雙贏 方案總結(jié)－ 方案特色 24 方案總結(jié)－ 最大收益 新人 ： 7月 5日入司，增員 3人，至 9月 30日共三個(gè)月 業(yè)績(jī)假設(shè)：三名增員每人月 fyc均為 1200,個(gè)人月 fyc2400元， 季度末考核晉升組經(jīng)理 +基本法增員獎(jiǎng)勵(lì)－ 1110元 +基本法新人津貼－ 1500元 +創(chuàng)業(yè)育成獎(jiǎng)勵(lì)（新人 +培育者）－ 1800元 +組經(jīng)理晉升獎(jiǎng)勵(lì)－ 1500元 +留存育成獎(jiǎng)勵(lì)－ 700元 +個(gè)人傭金－ 7200元 收益： 合計(jì)： 13780元 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 25 26 關(guān)于追蹤的相關(guān)事項(xiàng) 1：新人育成計(jì)劃 ***個(gè)險(xiǎn)部營(yíng)銷(xiāo)員管理崗在每月 15日系統(tǒng)上收后下發(fā)獲獎(jiǎng)清單，由各職場(chǎng)組訓(xùn)審核其考勤狀況以及推薦人陪訪情況后連同考勤表以及陪訪記錄上交個(gè)險(xiǎn)部，個(gè)險(xiǎn)部抽查無(wú)誤后于當(dāng)月的傭金中發(fā)
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