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2025-09-07 21:43 上一頁面

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【正文】 不在乎得地 人才決定一切 干部決定一切! 春秋戰(zhàn)國精彩的不是戰(zhàn)爭,而是人才的競爭, 人才的得失直接導(dǎo)致王朝的興衰。 培養(yǎng)種子,使事業(yè)得以延續(xù)。 44 (五)財務(wù)管控 富翁不是節(jié)約出來的, 而是投資賺來的。 40 ③ 成器與適用 人才不論大小,關(guān)鍵是要成器、適用 不成器、不適用的人才等于廢才 成器且適用的小才卻是有用之才應(yīng)受到重視 41 ④ 育人方法: 言傳身教 嚴(yán)格督促(追蹤) 克隆( COPY) 42 (四)人際關(guān)系 研討: 當(dāng)你的上級主管做了什么事 你愿意為他赴湯蹈火? 當(dāng)你的上級主管做了什么事 你會離他而去? 43 君子視臣如草芥,則臣視君如冠仇。 32 德才兼?zhèn)錇槭ト?——馬 才勝德者為小人 ——狗 德勝才者為賢人 ——牛 德才皆無為愚人 ——豬 騎馬趕豬、牽牛打狗 用其所長 避其所短 33 用人之道之一 木桶理論 尺有所短 寸有所長 人非全才但各有特長 34 用人之道之二 人才類型 他是何種人才? 找準(zhǔn)他的定位,天生其才必有用! 冠軍型 領(lǐng)導(dǎo)型 講師型 教練型 管理型 35 36 用人之道之三 劉幫得天下的秘訣 劉幫(漢) 帶兵:韓信 治國:蕭何 謀略:張良 鎮(zhèn)國家,撫百姓 給餉饋,不絕糧道 運籌帷幄之中 決勝千里之外 連百萬之眾 戰(zhàn)必勝,攻必取 37 用人之道之四 注重人才的吸引 物以類聚,人以群分;
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