保險公司同業(yè)引進主管主任培訓(xùn)班操作標準10頁doc-保險培訓(xùn)-全文預(yù)覽
【正文】 列為藍色；主任系列在綠色；營業(yè)部經(jīng)理為紅色。 各種表格的準備 簽到表、請假單、學員分房分組表、學員受訓(xùn)評分表、培訓(xùn)情況反饋表等。 學員喝水的杯子貼好名字按組別擺放好。 教室的安排與布置 音響的要求比較高，音響要有和電腦匹配的接線。 班主任應(yīng)在課前為講師做介紹，課后做課程總結(jié)，并感謝講師。講師走上講臺后音樂最好持續(xù) 20－ 30秒鐘。 二、前期準備工作 特別提示 本期培訓(xùn)班學員資料使用顏色為綠色，培訓(xùn)通知中第一頁致學員信和溫馨卡為粉紅色。 培訓(xùn)班精神 學習、選擇、改變 培訓(xùn)特點 寓教于樂，通過各種活動的開展，逐漸提升學員的參與度，營造和諧氛圍，建立公司認同感和團隊的歸屬感； 成功人士的經(jīng)驗分享； 班主任和助教以及主管要對新人特別地關(guān)心與關(guān)注。 實施單位 分公司培訓(xùn)部。 培訓(xùn)班目標 3 分鐘介紹清楚公司的文化。 XX 人壽保險股份有限公司 引進業(yè)務(wù)主任培訓(xùn)班操作標準 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 一、實施綱要 培訓(xùn)班目的 了解公司的企業(yè)文化，包括文化理念、企業(yè)精神、經(jīng)營理念。 能夠馬上著手進行隊伍的組建和培訓(xùn)。 培訓(xùn)特點 各種團隊活動，增強容納力。 培訓(xùn)班目標 5 分鐘生動地講述壽險的意義與功用； 3 分鐘介紹清楚公司的文化，重點是“和合”寓意。 訴求成果 學員留存率 95%以上。 每個講師走上講臺和走下講臺均需有上臺音樂伴奏。 每次課前助教應(yīng)為講師準備好飲水。 培訓(xùn) 地點的選擇 參加培訓(xùn)班的學員都是同業(yè)轉(zhuǎn)過來的
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