5人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長事跡材料(文件)
【正文】 名老職工，因廠里未按社會(huì)保障最低工資標(biāo)準(zhǔn)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，而無法辦理退休手續(xù)。當(dāng)老陳找到張局長，要求為其兒子安排一份工作時(shí)，他欣然接受了，并且親自出面，多方聯(lián)系，最終幫助其兒 子了解決了臨時(shí)就業(yè)問題。 第 11 頁 共 14 頁 廣開渠道，努力使更多的人實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。為了使市場真正起到調(diào)節(jié)人才，解決就業(yè)的作用，籌建伊始，他帶領(lǐng)班子成員先后到秦皇島地區(qū)起步較早的三個(gè)縣市進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，在采集各家之長的基礎(chǔ)上，大膽將人才交流中心與勞動(dòng)力職業(yè)介紹所合并，組建了全市第一家人才勞動(dòng)力市場。為了打開外部市場，他帶領(lǐng)主管人員，先后走遍了廣東、北京、天津、大連等多個(gè)工業(yè)發(fā)達(dá)的城市，并逐步與他們的一些大公司建立起了穩(wěn)固的合作關(guān)系，平均每年向國內(nèi)輸出勞務(wù)工 4000 人。 四、兩袖清風(fēng)，用實(shí)際行動(dòng)捍衛(wèi)了共產(chǎn)黨員這個(gè)光榮稱號(hào) 一塵不染，到啥時(shí)候心里都踏實(shí)。他常常告誡自己和下屬：吃人家的嘴短，拿人家的手短，不貪不占，心里踏實(shí)。 ” 所以，每次吃完飯總是按價(jià)付錢。任人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長職務(wù)，免不了有人想到家里找他解決問題，他總是婉言謝絕，看到別人帶著東西到家里來找他，堅(jiān)決不開門接 待。時(shí)間長了人們都知道張局長在家不接待來訪人員，而在機(jī)關(guān)卻從不回避來訪人員。為了保持干部隊(duì) 伍的純潔，他經(jīng)常利用反面典型案例教育全體干部職工，引導(dǎo)大家吸取歷史的教訓(xùn)。事后有人問他，你就不怕得罪人嗎。如遇有急事，不能親自處理時(shí)，他也總是將來訪人員交給分管領(lǐng)導(dǎo)后，才放心離開。即不回避、不索取、不推委。他用堂堂正正，光明磊落的人格塑造一個(gè)黨員干部的光輝形象，他用無私、無悔、無怨的高貴品質(zhì)贏得了人民群眾的尊敬和愛戴，他無愧于新時(shí)期一名模范共產(chǎn)黨員的光榮稱號(hào)。有些人甚至是非張局長不講 ，張局長不在時(shí)寧可下次再來，也不跟其他人員反映。每當(dāng)遇到這種情況，他總是表現(xiàn)出寬容和大度，從不因說話方式與來訪人 第 14 頁 共 14 頁 員叫真。 一片真誠，化解了各種矛盾。曾有一名干部，找基層單位報(bào)銷手機(jī)費(fèi)。 zsj 同志特別注重領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍勤政廉政教育，他經(jīng)常利用學(xué)習(xí)時(shí)間教育大家，要做到立黨為公，決不允許任何人利用工作之便謀取個(gè)人私利，他對(duì)吃、拿、卡、要行為深惡痛絕。所以凡找他有事，他總是提醒對(duì)方到機(jī)關(guān)來找。服務(wù)人員都說：如果都象我們局長這樣，飯店能不錚錢嗎。飯店開業(yè)后 ，為了加強(qiáng)管理，他堅(jiān)持現(xiàn)場辦公，親自對(duì)廚房、餐廳等各個(gè)管理環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。有一句話他常掛在嘴邊， “ 我是村干部出身，能有今天已經(jīng)非常滿足了。僅去年一年，全縣就輸出各類勞務(wù)工5960 人，半數(shù)以上為協(xié)議勞務(wù)工，全年實(shí)現(xiàn)工資總收入 6000 萬 第 12 頁 共 14 頁 元以上。幾年來，市場共召開各類洽談會(huì) 800 多次，累計(jì) 2 萬多人次參加洽談交流，共有 3200 多人次通過市場實(shí)現(xiàn)就業(yè)，有效地緩解了縣內(nèi)就業(yè)壓力，維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定。必須下大力開辟就業(yè)渠道。張局長得知后，主動(dòng)與主管部門聯(lián)系，開始有關(guān)部門還覺得調(diào)上來有困難，但經(jīng)張局長將心比心地說服，主管部門還是想法設(shè)法為這名軍轉(zhuǎn)干部家屬調(diào)整安置到縣城工作了。 16 名職工們很受感動(dòng)，逢人便講： “ 張局長真是困難職工的貼心人啊。幾年來，共有 100 多名下崗失業(yè)人員享受到了下崗職工創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，共有 5000 余名下崗職 第 10 頁 共 14 頁 工參加了再就業(yè)培訓(xùn)，有近 2/3 的下崗職工通過各種途徑實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。近年來，隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化，大量職工下了崗，一時(shí)間這些職工的家庭生活遇到前所未有的困難，很多職工不知所措，張局長對(duì)此看在眼里，急在心上。從 20xx年 8月開始走訪、調(diào)查到 12月份幫扶安置，四個(gè)多月的時(shí)間，張局長 沒有休息過一個(gè)星期天。 20xx 年 8 月，當(dāng)縣委采納了他親自 第 9 頁 共 14 頁 撰寫了《關(guān)于我縣特困職工的調(diào)查報(bào)告》的意見后，決定幫扶特困職工上崗。正因如此，他也得罪了不少親朋好友。早在
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