【正文】 充分發(fā)揮人才勞動力市場功能，廣辟就業(yè)渠道，積極引進(jìn)高層次實(shí)用型人才。努力培養(yǎng)和引進(jìn)高層次人才和急需人才。加大以個體私營企業(yè)為重點(diǎn)的執(zhí)法監(jiān)察力度，進(jìn)一步規(guī)范勞動合同的管理。努力使新增私營企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織用工的勞動合同簽訂率達(dá)到95%以上，不斷規(guī)范用工行為，維護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。牢記黨的宗旨，用共產(chǎn)黨員、國家公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。為優(yōu)化我縣環(huán)境，全面建設(shè)小康社會做出更大的貢獻(xiàn)。如果縣政府的提請得到通過，我決不辜負(fù)縣委、縣政府及全縣人民的厚望，一定要努力實(shí)現(xiàn)上述諾言，全身心地做好人事勞動和社會保障的各項(xiàng)工作；如果不能通過，我將愉快的服從組織的其他安排，在新的工作崗位上，繼續(xù)做好本職工作。圍繞“謀發(fā)展、惠民生、促和諧”這一主題，召開了民主生活會，注重領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工之間的團(tuán)結(jié)，闡明團(tuán)結(jié)是生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)才能出政績、出干部、出友誼。針對黨支部力量薄弱的實(shí)際，通過民主選舉產(chǎn)生了局黨支部副書記(副局長兼)，充實(shí)了支部成員，同時在二級單位社保局和就業(yè)局各成立了黨小組，抓好各自日常的學(xué)習(xí)和組織生活會，形成了支部書記全面抓、副書記側(cè)重抓黨務(wù)工作的良性工作機(jī)制。作好黨報(bào)黨刊的征訂學(xué)習(xí)和黨費(fèi)的及時繳納工作，并按照“三會一課”的要求過好黨員的組織生活會。嚴(yán)格執(zhí)行全局機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)制度。編發(fā)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動簡報(bào)45期。四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高了促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的能力和水平今年我局效能建設(shè)工作在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動和軟環(huán)境改善提升年活動的推動下取得了明顯成效，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)得到很大改觀，依法行政和服務(wù)群眾的能力和水平有了明顯提高。(二)清理規(guī)范行政許可和行政審批收費(fèi)項(xiàng)目。(四)為民辦實(shí)事能力明顯提高。針對基層和部分行政事業(yè)單位以及部分企業(yè)人才缺乏這一現(xiàn)狀，根據(jù)市委、政府的工作安排，我們年初以來相繼組織了四次公開招聘基層工作者和部分事業(yè)單位工作人員以及人才市場推薦企業(yè)工作者335人。四是針對農(nóng)民工工資拖欠事件時有發(fā)生、影響我市社會穩(wěn)定的問題，落實(shí)了建筑行業(yè)農(nóng)民工工資保障金制度，有效防止和減少拖欠工資事件的發(fā)生。由黨支部牽頭狠抓綜治維穩(wěn)以及信訪工作。局機(jī)關(guān)接待信訪案件70余次，涉及上訪人員1500余人。(二)干部職工的整體素質(zhì)得到提高，工作主動性有了明顯變化。近兩年來，我們在業(yè)務(wù)工作的開展以及工作方式方法上始終注重創(chuàng)新。完善了社會保險(xiǎn)制度，xx年以來連續(xù)啟動了“四項(xiàng)”新險(xiǎn)種，解決城鄉(xiāng)居民的老有所養(yǎng)問題。今后，將進(jìn)一步彌補(bǔ)不足，自我加壓、努力工作，進(jìn)一步推動人事勞動和社會保障工作新局面。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”原則，積極探索招錄的公正性和科學(xué)性。加強(qiáng)干部隊(duì)伍的考核培訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。認(rèn)真開展干部培訓(xùn)，任職培訓(xùn)，不合格和不稱職人員離崗培訓(xùn)工作，同時，嚴(yán)格執(zhí)行政策，對達(dá)到辭退條件的人員堅(jiān)決予以辭退，全年共培訓(xùn)470人，其中不合格和不稱職65人，辭退和開除不合格不稱職人員34人。深化工資改革，認(rèn)真做好全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員晉升工資福利，審批10924人左右年終獎，辦理兩年考核升資3080(來自好范 文網(wǎng)：)人，五年考核職稱和“三優(yōu)”晉升級別工資326人，職稱升資324人；嚴(yán)格按規(guī)定辦理死亡安葬費(fèi)、一次性撫恤67人；審批發(fā)放崗位補(bǔ)貼在職人員9791人，離退休3128人。全縣職稱管理進(jìn)一步得以規(guī)范，實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理專業(yè)技術(shù)人員7571人，開展了40多個單位312人的資格證三年一審工作，辦理資格證520人，向上級推薦評審中高級職稱200多人，開展了初崗評審工作。開展節(jié)假日軍轉(zhuǎn)干慰問，得到了各級好評，為全縣社會穩(wěn)定工作作出應(yīng)有努力。一是加大宣傳力度，切實(shí)轉(zhuǎn)變下崗失業(yè)人員的擇業(yè)觀念，使“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的方針深入人心。進(jìn)一步健全公務(wù)員制度。嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限調(diào)配干部，規(guī)范干部程序，杜絕違章和“暗箱操作”。定性考核和定量考核相結(jié)合、平時考核與年終考核相結(jié)合，并嚴(yán)格兌現(xiàn)考核結(jié)果。全面貫徹落實(shí)以聘用制為核心，以崗位管理為重點(diǎn)的基本用人制度，重點(diǎn)抓好科學(xué)設(shè)崗、公開聘用、競爭上崗、合同管理、嚴(yán)格考核等環(huán)節(jié)，規(guī)范聘用程序，強(qiáng)化獎勵機(jī)制，推行事業(yè)單位全員聘用，全縣“事改”正在緊鑼密鼓進(jìn)行中，可望十一月底全面完成。認(rèn)真貫徹執(zhí)行市發(fā)3號《關(guān)于進(jìn)一步用好和引進(jìn)人才的意見》和縣委政府《提高人才隊(duì)伍相關(guān)待遇的實(shí)施辦法》的通知，積極探索科技人才的考核和管理辦法，引導(dǎo)和鼓勵專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)辦、頒辦、協(xié)辦企業(yè)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，兌現(xiàn)發(fā)放高級人才津貼67人，高知邊補(bǔ)571人(其中中級職稱邊補(bǔ)553人，學(xué)士學(xué)位邊補(bǔ)18人)，共計(jì)現(xiàn)金40余萬元。安置軍轉(zhuǎn)干2人，積極爭取中央轉(zhuǎn)移資金157萬元，縣級財(cái)政資金6萬余元，徹底解決62名困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干的工資和其它費(fèi)用列入縣級財(cái)政預(yù)算問題。再就業(yè)工作是勞動保障工作的重中之重，工作重點(diǎn)是抓好中央、省、市精神落實(shí)。四是加大勞動力市場建設(shè)，充分發(fā)揮市場信息反饋?zhàn)饔?，組織勞務(wù)輸出1820人，其中完成“陽光工程”1400名。配合社保參與稽核72戶，協(xié)助征收250多萬元社保資金。提高辦案質(zhì)量和效率，仲裁庭建設(shè)取得較好進(jìn)展。認(rèn)真組織養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳，增強(qiáng)基金支撐力。嚴(yán)格執(zhí)行基金發(fā)放政策，嚴(yán)把“出口”關(guān)，保護(hù)了參保人的合法權(quán)益。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，逐步建立起“以制度管理人”、“以制度管理事”的約束機(jī)制，不斷推進(jìn)我局各項(xiàng)工作的制度化、規(guī)范化、程序化，基本做到不該做的事不做，不“越位”；該做的事做好，不“缺位”。二、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定 做到誠懇守信為人，清清白白做事，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任狀，組織學(xué)習(xí)“兩個務(wù)必”、“八個堅(jiān)持”、“四大紀(jì)律”、“八項(xiàng)要求”，不斷樹立全局干部職工正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀、地位觀、利益觀、權(quán)利觀，不斷加強(qiáng)道德建設(shè)和廉政修養(yǎng)。我本人也嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，沒有在任何部門、企業(yè)報(bào)銷開支，沒有利用職務(wù)之便違反人事管理規(guī)定為親朋好友謀取好處，也沒有違反勞動法規(guī)謀取私利，在人員安置、調(diào)配、退休以及社保方面，沒有給工作人員打招呼，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，沒有收受禮品禮金，本人及家庭成員沒有參加“”邪教組織。工作前移管理不夠，存在死角死面，客觀上提供了思想不健康人員鉆空子機(jī)會。充分發(fā)揚(yáng)民主，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揮分管領(lǐng)導(dǎo)作用，平穩(wěn)推進(jìn)人事勞動和社會保障事業(yè)向前發(fā)展。做好教育督導(dǎo)考核相關(guān)人事工作，形成《關(guān)于教育工作督導(dǎo)考核教師隊(duì)伍建設(shè)自評情況報(bào)告》材料，為教育督導(dǎo)考核提供依據(jù)。完成制鏡廠改建為區(qū)創(chuàng)業(yè)基地工作，組織下崗失業(yè)人員進(jìn)園創(chuàng)業(yè)。招聘會上有75家民營企業(yè)進(jìn)場招聘，共提供1072個就業(yè)崗位、設(shè)立6個政策咨詢臺，發(fā)放宣傳資料XX多份，現(xiàn)場解答政策咨詢60多條。工作中求真務(wù)實(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。我堅(jiān)持以黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求自己，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉正建設(shè)的四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求，在人事工作中嚴(yán)格把握自己，堅(jiān)持原則，不濫用職權(quán)。盡心盡力地履行職責(zé)，加強(qiáng)服務(wù)意識，多為群眾辦實(shí)事，把工作做的更好，更出色。如果縣政府的提請得到通過，我決不辜負(fù)縣委、縣政府及全縣人民的厚望，一定要努力實(shí)現(xiàn)上述諾言，全身心地做好人事勞動和社會保障的各項(xiàng)工作；如果不能通過，我將愉快的服從組織的其他安排，在新的工作崗位上，繼續(xù)做好本職工作。圍繞“謀發(fā)展、惠民生、促和諧”這一主題，召開了民主生活會，注重領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工之間的團(tuán)結(jié)，闡明團(tuán)結(jié)是生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)才能出政績、出干部、出友誼。針對黨支部力量薄弱的實(shí)際，通過民主選舉產(chǎn)生了局黨支部副書記(副局長兼)，充實(shí)了支部成員，同時在二級單位社保局和就業(yè)局各成立了黨小組，抓好各自日常的學(xué)習(xí)和組織生活會，形成了支部書記全面抓、副書記側(cè)重抓黨務(wù)工作的良性工作機(jī)制。作好黨報(bào)黨刊的征訂學(xué)習(xí)和黨費(fèi)的及時繳納工作，并按照“三會一課”的要求過好黨員的組織生活會。嚴(yán)格執(zhí)行全局機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)制度。編發(fā)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動簡報(bào)45期。四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高了促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的能力和水平今年我局效能建設(shè)工作在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動和軟環(huán)境改善提升年活動的推動下取得了明顯成效，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)得到很大改觀，依法行政和服務(wù)群眾的能力和水平有了明顯提高。(二)清理規(guī)范行政許可和行政審批收費(fèi)項(xiàng)目。(四)為民辦實(shí)事能力明顯提高。針對基層和部分行政事業(yè)單位以及部分企業(yè)人才缺乏這一現(xiàn)狀，根據(jù)市委、政府的工作安排，我們年初以來相繼組織了四次公開招聘基層工作者和部分事業(yè)單位工作人員以及人才市場推薦企業(yè)工作者335人。四是針對農(nóng)民工工資拖欠事件時有發(fā)生、影響我市社會穩(wěn)定的問題，落實(shí)了建筑行業(yè)農(nóng)民工工資保障金制度，有效防止和減少拖欠工資事件的發(fā)生。由黨支部牽頭狠抓綜治維穩(wěn)以及信訪工作。六是深入所承包嘎查和牧戶，提出經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的合理化建議意見，為承包嘎查牧民的考上大學(xué)生子女提供了資助，并力所能及的解決了承包牧戶和居民的生產(chǎn)生活方面的困難。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)深入各蘇木鎮(zhèn)場和嘎查廣泛宣傳牧區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民大額醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)政策。通過落實(shí)整改措施，取得了明顯效果。(三)落實(shí)政務(wù)公開、加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化管理建設(shè)。為進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，我局社保就業(yè)服務(wù)大廳積極開展了創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境”“三優(yōu)”文明窗口活動。三、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、提高黨員干部的廉潔自律意識局黨支部高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，為確保黨風(fēng)廉政不走過場，由支部牽頭，及時傳達(dá)上級會議精神，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，組織干部職工學(xué)習(xí)錫林浩特市專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送禮金問題工作方案和市主要領(lǐng)導(dǎo)在全市專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送禮金工作會議上的講話等系列文件精神，進(jìn)一步提高黨員干部的廉潔自律意識。集中組織學(xué)習(xí)20次。二、抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)黨支部從強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，推進(jìn)學(xué)習(xí)制度化，積極引導(dǎo)全局黨員、干部職工自覺提高自身綜合素質(zhì)。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定做好發(fā)展新黨員的工作。同時尊重勞動、尊重他人、尊重群眾的首創(chuàng)精神。現(xiàn)將機(jī)關(guān)黨建工作開展情況作如下述職：一、抓班子，帶隊(duì)伍，加強(qiáng)組織建設(shè)局黨支部始終把加強(qiáng)組織建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來抓，不斷加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)?；仡檸啄陙淼墓ぷ鳎m然取得了一定成績，但也有許多工作距縣委、縣政府和廣大人民群眾的要求和愿望還有很大的差距，有待于在今后的工作中不斷改進(jìn)和加強(qiáng)?；仡櫼荒甑墓ぷ?，靜心思考，自己還存在許多差距，理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，有時處理問題不冷靜。每一項(xiàng)重點(diǎn)工作開展之前及工作中我們都深入社區(qū)聽取意見和建議，研究解決問題的辦法，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)。為引導(dǎo)農(nóng)民工有序流動，今年4月份在燕山鄉(xiāng)定安村舉辦“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)專場招聘會”，為農(nóng)民工送崗位，來自區(qū)內(nèi)外的48家用人單位進(jìn)場招聘，共為農(nóng)民兄弟提供1376個崗位，約有近300多名農(nóng)民朋友進(jìn)場洽談，當(dāng)場達(dá)成就業(yè)意向80多人。為做好退休人員“四項(xiàng)管理、六項(xiàng)服務(wù)”工作，重陽節(jié)前組織了“蚌山區(qū)金秋賀重陽社區(qū)退休人員健身運(yùn)動比賽”，全區(qū)5個街道2個鄉(xiāng)選送了11個由退休人員組成的代表隊(duì)，參會人員600余人，通過活動體現(xiàn)了各級政府對退休人員的關(guān)懷。全年工作呈現(xiàn)出基礎(chǔ)工作扎實(shí)、目標(biāo)任務(wù)顯著、勇于探索創(chuàng)新的特點(diǎn)。組織開展人民滿意基層站所評比活動，增強(qiáng)基層站所干部職工為人民服務(wù)意識。加強(qiáng)制度建設(shè)，健全規(guī)章制度，把各項(xiàng)工作納入規(guī)范化、法制化軌道。有的開拓進(jìn)取精神不強(qiáng)，工作按步就班，見子打子，被動接受任務(wù)，時間觀念不強(qiáng)，有時工作一拖再拖。嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會制度，廣泛聽取各方面意見。在關(guān)鍵時候，不論是份內(nèi)份外，不計(jì)個人得失，不惜犧牲休息時間，團(tuán)結(jié)一心完成局領(lǐng)導(dǎo)班子交給的任務(wù)，切實(shí)改變了機(jī)關(guān)衙門作風(fēng)，一支清政廉潔、勤政為民、作風(fēng)正派、全心全意為人民服務(wù)的高素質(zhì)的人社保隊(duì)伍，正細(xì)雨潤無聲地形成，不斷樹立起人勞社保干部新形象。嚴(yán)肅查處違反社會保險(xiǎn)規(guī)定的人和事，維護(hù)社會保險(xiǎn)工作秩序，查處醫(yī)患聯(lián)合編保1例。同時，把擴(kuò)面增收作為工作重點(diǎn)，積極組織各類企業(yè)和城鎮(zhèn)自由職業(yè)、個體工商戶擴(kuò)面參保，共擴(kuò)面(凈)865人。認(rèn)真宣傳《勞動法》和其它法律法規(guī)，印發(fā)勞動法律法規(guī)書3000多本，組織企業(yè)法人培訓(xùn)5期500余人開展街頭宣傳40余次，得到企業(yè)和干部職工的好評。為民工追收拖欠工資25萬元。勞動保障監(jiān)察是勞動保障工作重要環(huán)節(jié)，也是完成各項(xiàng)勞動保障工作的重要手段。二是加大就業(yè)培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)質(zhì)量把培訓(xùn)和再就業(yè)有機(jī)結(jié)合起來，全年培訓(xùn)下崗失業(yè)人員981人，占任務(wù)107%。(二)切實(shí)采取有效措施，實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)工作新突破。結(jié)合“事改”加強(qiáng)職稱結(jié)構(gòu)比例管理，推進(jìn)評聘分離，實(shí)行單位自主聘任目標(biāo)。同時，爭取多種形式，結(jié)合“事改”工作，搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配。全面推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，積極探索事業(yè)單位人事制度管理新體制。我局配合縣紀(jì)委監(jiān)察、組織、編辦、財(cái)政，開展在編不在崗清理，共抽查10個單位。認(rèn)真組織實(shí)施各項(xiàng)招錄工作。三是積極實(shí)施再就業(yè)援助行動，大力開發(fā)公益性崗位，通過公開招聘等形式安置89名“4050”社會保障工作安排部署，深化人事改革，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，大力推進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作，不斷完善社會保障體系，繼續(xù)鞏固“兩個確?！保J(rèn)真做好“三條保障線”的銜接，加大勞動執(zhí)法監(jiān)督和勞動爭議仲裁工作，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量，努力開創(chuàng)我縣人事勞動和社會保障工作新局面，全面工作取得了較好的成績。就業(yè)是民生之本。高度重視軍轉(zhuǎn)干的安置和管理工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策。教育部門按照“三治一管理”目標(biāo)，打破現(xiàn)行工資分配制度，將財(cái)政工資分為固定工資和浮動工資，浮動工資直接與考評掛鉤，衛(wèi)生部門實(shí)行效益工資制，將財(cái)政工資以外部分稱之為效益工資，并與月考評掛鉤；從而擴(kuò)大事業(yè)單位內(nèi)部分配自主權(quán)打破平均主義，建立有利于吸引人才、留住人才，人盡其才，重業(yè)績、重貢獻(xiàn)，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜，形式多樣，自主靈活的分配激勵機(jī)制。事業(yè)單位是專業(yè)技術(shù)人員集中地方，搞好事業(yè)單位人事制度改革關(guān)系重大，我縣成立了“事改”領(lǐng)導(dǎo)小組，我局嚴(yán)格按照“事改”精神，積極宣傳政策，作好過細(xì)調(diào)研，全面開展“事改”工作，多次召開會議全面安排，下發(fā)了《縣“事改”方案》、《專業(yè)技術(shù)人員聘用管理辦法》、《競爭上崗細(xì)則》、《新增工作人員管理辦法》。做到領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合。公正地完成了21名新錄公務(wù)員，6名事業(yè)人員的報(bào)名、資審、考試、考察、錄用。(一)深化改