【正文】 萬元社保資金。辦理勞動合同鑒證6568人，嚴肅查處各類違反《勞動法》案件49件。為民工追收拖欠工資25萬元。認真開展勞動爭議仲裁，不斷改進和完善仲裁辦法。提高辦案質(zhì)量和效率，仲裁庭建設(shè)取得較好進展。共受理仲裁案件68件，審結(jié)勞動爭議案件50件，其余18件正在處理過程中，開展集體協(xié)商審批工資2戶。認真宣傳《勞動法》和其它法律法規(guī)，印發(fā)勞動法律法規(guī)書3000多本，組織企業(yè)法人培訓(xùn)5期500余人開展街頭宣傳40余次，得到企業(yè)和干部職工的好評。(四)進一步完善社會保障體系，實現(xiàn)社會保險征繳新突破。認真組織養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險基金征繳，增強基金支撐力。加大征收力度，嚴格繳費申報制度、稽核制度，完成基金入庫2663萬元(其中養(yǎng)老保險1710萬元，失業(yè)保險165萬元，醫(yī)療保險788萬元)。同時，把擴面增收作為工作重點，積極組織各類企業(yè)和城鎮(zhèn)自由職業(yè)、個體工商戶擴面參保，共擴面(凈)865人。加大追繳歷年欠費力度，完成清欠30萬元(其中養(yǎng)老保險15萬元，失業(yè)保險15萬元)。嚴格執(zhí)行基金發(fā)放政策，嚴把“出口”關(guān)，保護了參保人的合法權(quán)益。做到該享受的發(fā)放好，不該享受的控制好，防止資金流失，(其中養(yǎng)老保險社會發(fā)放2119人1233萬元，生活費、安葬費、一次性補助134萬元，；，醫(yī)療保險支出696萬元(其中大病95萬元，基本醫(yī)療197萬元，個人帳戶330萬元，公務(wù)員補充支出74萬元)。嚴肅查處違反社會保險規(guī)定的人和事，維護社會保險工作秩序，查處醫(yī)患聯(lián)合編保1例。(五)加強自身建設(shè)，努力實現(xiàn)服務(wù)工作新突破。建立健全各項規(guī)章制度，逐步建立起“以制度管理人”、“以制度管理事”的約束機制，不斷推進我局各項工作的制度化、規(guī)范化、程序化，基本做到不該做的事不做，不“越位”；該做的事做好，不“缺位”。切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，形成了一批風風火火干事業(yè)、兢兢業(yè)業(yè)謀進步的好干部。在關(guān)鍵時候，不論是份內(nèi)份外，不計個人得失，不惜犧牲休息時間，團結(jié)一心完成局領(lǐng)導(dǎo)班子交給的任務(wù)，切實改變了機關(guān)衙門作風，一支清政廉潔、勤政為民、作風正派、全心全意為人民服務(wù)的高素質(zhì)的人社保隊伍，正細雨潤無聲地形成，不斷樹立起人勞社保干部新形象。(六)嚴格按照上級要求，認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，通過學(xué)習，提高思想覺悟，為全局工作順利開展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)，提供了有力的組織保證。二、認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定 做到誠懇守信為人，清清白白做事，認真落實責任制，層層簽訂責任狀，組織學(xué)習“兩個務(wù)必”、“八個堅持”、“四大紀律”、“八項要求”，不斷樹立全局干部職工正確的人生觀、世界觀、價值觀、地位觀、利益觀、權(quán)利觀，不斷加強道德建設(shè)和廉政修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)班子認真執(zhí)行民主集中制原則，堅持各股室重大事項提交領(lǐng)導(dǎo)班子決策，減少損失。嚴格執(zhí)行民主生活會制度，廣泛聽取各方面意見。對出現(xiàn)的問題及時進行誡勉談話，確保全局干部職工時刻不忘廉潔自律。我本人也嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，沒有在任何部門、企業(yè)報銷開支，沒有利用職務(wù)之便違反人事管理規(guī)定為親朋好友謀取好處，也沒有違反勞動法規(guī)謀取私利，在人員安置、調(diào)配、退休以及社保方面，沒有給工作人員打招呼，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，沒有收受禮品禮金，本人及家庭成員沒有參加“”邪教組織。三、存在的問題和不足股室工作發(fā)展不平衡，有的工作主動，思路清晰，富有創(chuàng)造性，預(yù)見性，任務(wù)完成好。有的開拓進取精神不強，工作按步就班，見子打子，被動接受任務(wù)，時間觀念不強，有時工作一拖再拖。有的干部工作作風不夠扎實，沒有理直氣壯地開展工作，甚至連自已的工作職責和工作任務(wù)都不很清楚，碌碌無為，得過且過，執(zhí)行規(guī)章制度不力，工作沒有任何起色。工作前移管理不夠，存在死角死面，客觀上提供了思想不健康人員鉆空子機會。四、今后努力方向加強學(xué)習，不斷提高全局干部職工思想覺悟和理論水平，加強執(zhí)政能力建設(shè)，提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。加強制度建設(shè)，健全規(guī)章制度，把各項工作納入規(guī)范化、法制化軌道。樹立以人為本的思想，充分調(diào)動各方面的積極性、主動性、創(chuàng)造性，挖掘潛力，力爭各項工作上臺階。充分發(fā)揚民主，加強班子團結(jié)，發(fā)揮分管領(lǐng)導(dǎo)作用，平穩(wěn)推進人事勞動和社會保障事業(yè)向前發(fā)展。文 章來源 蓮 山 課 件 w w k ，圓滿完成考核和基層站所、區(qū)直部門評比工作，發(fā)揮考核競爭機制激勵作用。組織開展人民滿意基層站所評比活動，增強基層站所干部職工為人民服務(wù)意識。能認真開展公務(wù)員法實施工作，學(xué)習研究公務(wù)員法，掌握政策，周密思考，組織、布置實施公務(wù)員法的具體工作。做好教育督導(dǎo)考核相關(guān)人事工作，形成《關(guān)于教育工作督導(dǎo)考核教師隊伍建設(shè)自評情況報告》材料，為教育督導(dǎo)考核提供依據(jù)。三、凝心聚力真抓實干，認真履行工作職責XX年我區(qū)全面超額完成市、區(qū)政府下達的城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位、新增勞務(wù)輸出、安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)、養(yǎng)老、失業(yè)保險擴面重點目標任務(wù)。全年工作呈現(xiàn)出基礎(chǔ)工作扎實、目標任務(wù)顯著、勇于探索創(chuàng)新的特點。積極開展“你創(chuàng)業(yè)，我扶持”為主題的“創(chuàng)業(yè)扶持工程”，針對不同群體分別采取不同的創(chuàng)業(yè)扶持方式，鼓勵和扶持廣大勞動者特別是下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。完成制鏡廠改建為區(qū)創(chuàng)業(yè)基地工作，組織下崗失業(yè)人員進園創(chuàng)業(yè)。完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設(shè)，使我區(qū)雪華、燕山鄉(xiāng)勞動保障工作基本實現(xiàn)了“四有”“六到位”建設(shè)目標。為做好退休人員“四項管理、六項服務(wù)”工作，重陽節(jié)前組織了“蚌山區(qū)金秋賀重陽社區(qū)退休人員健身運動比賽”，全區(qū)5個街道2個鄉(xiāng)選送了11個由退休人員組成的代表隊，參會人員600余人，通過活動體現(xiàn)了各級政府對退休人員的關(guān)懷。為發(fā)揮民營企業(yè)的重要作用，4月份組織了民營企業(yè)暨政策宣傳現(xiàn)場招聘會。招聘會上有75家民營企業(yè)進場招聘，共提供1072個就業(yè)崗位、設(shè)立6個政策咨詢臺，發(fā)放宣傳資料XX多份，現(xiàn)場解答政策咨詢60多條。為全面掌握農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移及就業(yè)培訓(xùn)工作的需求動態(tài)，和同志們一道深入燕山鄉(xiāng)，通過實地調(diào)查、詢問、走訪群眾等措施，對有就業(yè)能力和愿望的農(nóng)民進行就業(yè)和培訓(xùn)登記，全面了解轄區(qū)農(nóng)村勞動力的培訓(xùn)及就業(yè)意愿。為引導(dǎo)農(nóng)民工有序流動，今年4月份在燕山鄉(xiāng)定安村舉辦“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)專場招聘會”，為農(nóng)民工送崗位，來自區(qū)內(nèi)外的48家用人單位進場招聘，共為農(nóng)民兄弟提供1376個崗位，約有近300多名農(nóng)民朋友進場洽談，當場達成就業(yè)意向80多人。四、求真務(wù)實廉潔自律，誠懇做人認真做事。工作中求真務(wù)實，切實轉(zhuǎn)變作風。在工作中我堅持說實話、辦實事，深入調(diào)查研究，不搞形式主義。每一項重點工作開展之前及工作中我們都深入社區(qū)聽取意見和建議，研究解決問題的辦法，保質(zhì)保量完成各項任務(wù)。嚴格要求自己，保持清正廉潔。我堅持以黨員的先進性標準要求自己，嚴格執(zhí)行黨風廉正建設(shè)的四大紀律、八項要求，在人事工作中嚴格把握自己，堅持原則，不濫用職權(quán)。生活上關(guān)心同志，互相理解，互相幫助，注重營造和諧愉快的工作環(huán)境，團結(jié)共事，盡心工作?；仡櫼荒甑墓ぷ?，靜心思考，自己還存在許多差距，理論學(xué)習不夠扎實，創(chuàng)新意識不強，有時處理問題不冷靜。在新的一年里，我將加強學(xué)習，進一步端正思想作風。盡心盡力地履行職責，加強服務(wù)意識，多為群眾辦實事，把工作做的更好，更出色?！度耸聞趧雍蜕鐣Ｕ暇志珠LXX年個人述職報告》來源于范文搜網(wǎng)人事勞動和社會保障局局長XX年個人述職報告。回顧幾年來的工作，雖然取得了一定成績，但也有許多工作距縣委、縣政府和廣大人民群眾的要求和愿望還有很大的差距，有待于在今后的工作中不斷改進和加強。再就業(yè)工作，形勢嚴峻，壓力不斷加大，社會新生勞動力、下崗失業(yè)人員進一步增加，勞動者職業(yè)技能和擇業(yè)觀念同市場需求不相適應(yīng)的問題越來越突出；社會保障體系亟待完善，“兩個確?！被A(chǔ)還比較脆弱，社會保險基金支撐能力還不夠強；人才戰(zhàn)略的實施成效還不夠明顯，還不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求；大中專畢業(yè)生和社會富余勞動力的就業(yè)路子還不夠?qū)挘€不能滿足求職者的需求等等，這些問題都需要我在今后的工作中，努力加以解決。如果縣政府的提請得到通過，我決不辜負縣委、縣政府及全縣人民的厚望，一定要努力實現(xiàn)上述諾言，全身心地做好人事勞動和社會保障的各項工作；如果不能通過，我將愉快的服從組織的其他安排，在新的工作崗位上，繼續(xù)做好本職工作。二○○三年五月十日第五篇：人事勞動和社會保障局局長黨建工作述職報告今年以來，人事勞動系統(tǒng)黨組織緊緊圍繞全市中心工作，積極發(fā)揮黨支部在本部門各項工作任務(wù)中的協(xié)助監(jiān)督作用，為全局各項工作開展提供了組織保障?，F(xiàn)將機關(guān)黨建工作開展情況作如下述職：一、抓班子，帶隊伍，加強組織建設(shè)局黨支部始終把加強組織建設(shè)作為一項重要工作來抓，不斷加強班子和隊伍建設(shè)。一是在班子建設(shè)中堅持民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合的工作制度，重大問題集體研究討論進行民主決策，做到既分工負責，各司其職，又通力協(xié)作，全局一盤棋。圍繞“謀發(fā)展、惠民生、促和諧”這一主題，召開了民主生活會，注重領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部團結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工之間的團結(jié)，闡明團結(jié)是生產(chǎn)力，團結(jié)才能出政績、出干部、出友誼。在工作作風上大事講原則、小事講風格，按原則辦事、按制度辦事。同時尊重勞動、尊重他人、尊重群眾的首創(chuàng)精神。嚴以律己、寬以待人，不搞親親疏疏，不搞小圈子，團結(jié)協(xié)調(diào)各方面力量，充分挖掘發(fā)揮集體的智慧和才能。針對黨支部力量薄弱的實際，通過民主選舉產(chǎn)生了局黨支部副書記(副局長兼)，充實了支部成員，同時在二級單位社保局和就業(yè)局各成立了黨小組，抓好各自日常的學(xué)習和組織生活會，形成了支部書記全面抓、副書記側(cè)重抓黨務(wù)工作的良性工作機制。二是在黨員和干部隊伍建設(shè)中認真開展了發(fā)展黨員工作。嚴格按照黨章規(guī)定做好發(fā)展新黨員的工作。今年有1名重點培養(yǎng)對象轉(zhuǎn)為中共預(yù)備黨員、7名積極分子列為重點培養(yǎng)對象。作好黨報黨刊的征訂學(xué)習和黨費的及時繳納工作，并按照“三會一課”的要求過好黨員的組織生活會。從而進一步強化了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，保證了全局各項工作的長足發(fā)展。二、抓學(xué)習，強素質(zhì)，加強思想政治建設(shè)黨支部從強化理論學(xué)習，推進學(xué)習制度化，積極引導(dǎo)全局黨員、干部職工自覺提高自身綜合素質(zhì)。一是年初認真制定了支部工作和學(xué)習計劃安排，將每周五下午定為集中學(xué)習日。嚴格執(zhí)行全局機關(guān)干部集中學(xué)習和個人自學(xué)制度。二是在學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動期間進一步加大學(xué)習力度，局黨支部為系統(tǒng)每位干部職工征訂了學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動系列圖書、光盤等學(xué)習資料57套240余本。集中組織學(xué)習20次。先后召開座談會3次，舉辦專題講座和專題調(diào)研座談會各1次培訓(xùn)80人，并在全局開展了學(xué)習心得體會交流活動，75名干部職工送交學(xué)習心得。編發(fā)學(xué)習實踐活動簡報45期。通過集中學(xué)習和專題講座，使全體干部職工接受了系統(tǒng)的黨性教育，切實提高了干部隊伍的整體素質(zhì)。三、落實黨風廉政建設(shè)責任制、提高黨員干部的廉潔自律意識局黨支部高度重視黨風廉政建設(shè)，為確保黨風廉政不走過場，由支部牽頭，及時傳達上級會議精神，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，組織干部職工學(xué)習錫林浩特市專項治理領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送禮金問題工作方案和市主要領(lǐng)導(dǎo)在全市專項治理領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送禮金工作會議上的講話等系列文件精神，進一步提高黨員干部的廉潔自律意識。積極征訂和學(xué)習王瑛同志等先進事跡圖書，收看電視專題片，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，以王瑛同志為榜樣，堅定理想信念，牢固樹立群眾觀點和公仆意識，做到為民、務(wù)實、清廉。四、轉(zhuǎn)變作風，提高了促進科學(xué)發(fā)展的能力和水平今年我局效能建設(shè)工作在學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和軟環(huán)境改善提升年活動的推動下取得了明顯成效，機關(guān)工作作風得到很大改觀，依法行政和服務(wù)群眾的能力和水平有了明顯提高。(一)開展“三優(yōu)”文明窗口創(chuàng)建活動。為進一步提高服務(wù)質(zhì)量，我局社保就業(yè)服務(wù)大廳積極開展了創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境”“三優(yōu)”文明窗口活動。通過“三優(yōu)”文明窗口創(chuàng)建活動的開展，切實提高了服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，為廣大服務(wù)對象提供了便利。(二)清理規(guī)范行政許可和行政審批收費項目。在學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和軟環(huán)境改善提升年活動中，我們按照上級要求認真梳理并取消了征收職稱外語等級考試合格證書工本費等9項收費項目，進一步方便了群眾。(三)落實政務(wù)公開、加強機關(guān)規(guī)范化管理建設(shè)。學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和軟環(huán)境改善提升年活動開展以來，我局進一步修定完善各項規(guī)章制度，建立健全了以行政效能投訴制度、社會公開承諾制度、機關(guān)首問責任制、行政執(zhí)法公示制、過錯責任追究制、政務(wù)十公開等規(guī)范化建設(shè)制度，進一步規(guī)范了辦事流程。(四)為民辦實事能力明顯提高。結(jié)合深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和軟環(huán)境改善提升年活動，認真開展了自查自糾，查找存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，并提出了相應(yīng)的分期整改措施。通過落實整改措施，取得了明顯效果。一是進一步加強了全市人才隊伍建設(shè)。針對基層和部分行政事業(yè)單位以及部分企業(yè)人才缺乏這一現(xiàn)狀，根據(jù)市委、政府的工作安排，我們年初以來相繼組織了四次公開招聘基層工作者和部分事業(yè)單位工作人員以及人才市場推薦企業(yè)工作者335人。二是啟動了新型農(nóng)村牧區(qū)社會養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民大額醫(yī)療保險。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊深入各蘇木鎮(zhèn)場和嘎查廣泛宣傳牧區(qū)養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民大額醫(yī)療保險相關(guān)政策。三是針對城鎮(zhèn)部分集體企業(yè)丟失檔案和檔案不全人員參加養(yǎng)老保險困難這一問題，根據(jù)盟勞動和社會保障局的要求，我局主動聯(lián)系有關(guān)參保人員，認真梳理和審核各類丟失檔案人員的材料，目前已上報148人的材料，有77人的已經(jīng)批準參加養(yǎng)老保險，71人的材料在進一步審核之中。四是針對農(nóng)民工工資拖欠事件時有發(fā)生、影響我市社會穩(wěn)定的問題，落實了建筑行業(yè)農(nóng)民工工資保障金制度，有效防止和減少拖欠工資事件的發(fā)生。五是針對中小企業(yè)招工難，人才短缺問題，自2月份以來先后開展了大型春風活動招聘會、民營企業(yè)專場招聘會等四次系列招聘活動，有6269名求職者與企業(yè)達成意向，為求職者和用人單位搭建了供需平臺，有效促進了就業(yè)。六是深入所承包嘎查和牧戶，提出經(jīng)濟社會發(fā)展的合理化建議意見，為承包嘎查牧民的考上大學(xué)生子女提供了資助，并力所能及的解決了承包牧戶和居民的生產(chǎn)生活方面的困難。(四)綜治維穩(wěn)和信訪工作取得了一定成效。由黨支部牽頭狠抓綜治維穩(wěn)以及信訪工作。以“兩會”和“國慶”期間的安保工作為重點，集中抓好處理拖欠農(nóng)民工工資