【正文】 二是啟動了新型農(nóng)村牧區(qū)社會養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民大額醫(yī)療保險。通過集中學(xué)習(xí)和專題講座，使全體干部職工接受了系統(tǒng)的黨性教育，切實提高了干部隊伍的整體素質(zhì)。在工作作風(fēng)上大事講原則、小事講風(fēng)格，按原則辦事、按制度辦事。在工作中我堅持說實話、辦實事，深入調(diào)查研究，不搞形式主義。文 章來源 蓮 山 課 件 w w k ，圓滿完成考核和基層站所、區(qū)直部門評比工作，發(fā)揮考核競爭機制激勵作用。切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，形成了一批風(fēng)風(fēng)火火干事業(yè)、兢兢業(yè)業(yè)謀進步的好干部。辦理勞動合同鑒證6568人，嚴肅查處各類違反《勞動法》案件49件。全縣職稱管理進一步得以規(guī)范，實現(xiàn)計算機管理專業(yè)技術(shù)人員7571人，開展了40多個單位312人的資格證三年一審工作，辦理資格證520人，向上級推薦評審中高級職稱200多人，開展了初崗評審工作。堅持“凡進必考”原則，積極探索招錄的公正性和科學(xué)性。同時，爭取多種形式，結(jié)合“事改”工作，搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配。勞動和社會保障工作新局面，全面工作取得了較好的成績。五、黨建工作促使我局實現(xiàn)三個明顯變化今年來，在市委的領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)黨工委的工作安排下，經(jīng)過加強機關(guān)黨建工作促使全局工作在原有的基礎(chǔ)上在以下幾個方面有了明顯變化。結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和軟環(huán)境改善提升年活動，認真開展了自查自糾，查找存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，并提出了相應(yīng)的分期整改措施。二是在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動期間進一步加大學(xué)習(xí)力度，局黨支部為系統(tǒng)每位干部職工征訂了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動系列圖書、光盤等學(xué)習(xí)資料57套240余本。人事勞動和社會保障局局長黨建工作述職報告今年以來，人事勞動系統(tǒng)黨組織緊緊圍繞全市中心工作，積極發(fā)揮黨支部在本部門各項工作任務(wù)中的協(xié)助監(jiān)督作用，為全局各項工作開展提供了組織保障。一是進一步加大對非法中介組織的監(jiān)察力度。以實現(xiàn)“兩個確保”為重點、不斷完善和加強社會保障體系建設(shè)。全局上下形成團結(jié)協(xié)作、開拓進取、人講奉獻、事爭一流的良好氛圍。各位主任、各位委員，縣政府提請我擔任縣人事勞動和社會保障局局長，在我感到十分榮興的同時，也深感擔子的沉重、責(zé)任的重大。緊緊圍繞縣域經(jīng)濟發(fā)展的客觀需要，重點吸納和引進教育、衛(wèi)生、工業(yè)、農(nóng)業(yè)和管理方面本科以上的人才。今后幾年，要根據(jù)實際需要，舉辦各類技能培訓(xùn)班，做到應(yīng)訓(xùn)必訓(xùn)，免費培訓(xùn)。公事講原則，私事講風(fēng)格，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動和發(fā)揮每個班子成員的工作積極性和主觀能動性，切實把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的堅強集體。在困難多、壓力大、資金缺的情況下，正是有了市委、市人大、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督指導(dǎo)、各部門的通力協(xié)作、人大代表的全力支持、局黨組集體領(lǐng)導(dǎo)和全系統(tǒng)干部職工的共同努力，人事勞動和社會保障各項工作才取得了新的進展。從搭建就業(yè)平臺入手，努力提高下崗職工再就業(yè)率，確保出中心下崗職工三年內(nèi)基本就業(yè)安置完畢；以搞好勞務(wù)輸出基地建設(shè)，構(gòu)建輸出就業(yè)網(wǎng)絡(luò)為重點，以全面建立農(nóng)民工勞動合同，維護農(nóng)民工合法權(quán)益為保障，力爭明年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)要達到農(nóng)村富余勞動力總量的70%以上，農(nóng)民工合同的簽訂率要達到80%。依法行政是新時期人事勞動和社會保障工作必須遵守的原則。對市人大交辦的建議，逐項研究，專人落實，對每份人大代表建議，親自把關(guān)。始終把抓班子帶隊伍作為機關(guān)工作的重點，堅持“以人為本”，靠規(guī)范的制度約束人，靠領(lǐng)導(dǎo)的示范帶動人，靠和諧的氛圍團結(jié)人。我個人也被省勞動保障廳評為 先進個人。四年來，全市擴面新增社保參保職工5600人，醫(yī)保參保職工萬人。三是加大整體聯(lián)動，協(xié)調(diào)配合促就業(yè)。并集中人力、財力，迅速籌備建立了鞏義人才網(wǎng)站，為我市人才交流提供了空間。2003年我們組織實施并全面完成了全市事業(yè)單位人事制度改革工作，全市230個事業(yè)單位已全部簽定了聘用合同。我堅持以黨員的先進性標準要求自己，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉正建設(shè)的四大紀律、八項要求，在人事工作中嚴格把握自己，堅持原則，不濫用職權(quán)。做好教育督導(dǎo)考核相關(guān)人事工作，形成《關(guān)于教育工作督導(dǎo)考核教師隊伍建設(shè)自評情況報告》材料，為教育督導(dǎo)考核提供依據(jù)。在區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，圓滿完成年度考核和基層站所、區(qū)直部門評比工作，發(fā)揮考核競爭機制激勵作用。在工作中我堅持說實話、辦實事，深入調(diào)查研究，不搞形式主義。按照省和鄭州市的統(tǒng)一部署，我們在深入調(diào)研、全面摸底的基礎(chǔ)上，于2002年進行了市直機構(gòu)改革，使市直黨政機構(gòu)數(shù)由原來的37個減為31個，精簡比例為27%。有計劃地對機關(guān)事業(yè)單位工作人員進行更新知識和依法行政培訓(xùn)，全面提高人員素質(zhì)和依法履行崗位職責(zé)的能力；扎實推行“人民滿意公務(wù)員”評選活動，全面提高工作人員依法行政和誠實守信的自覺意識。針對下崗失業(yè)人員開辦了免費的技能培訓(xùn)班和免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，針對農(nóng)村富余勞動力開辦了免費的引導(dǎo)培訓(xùn)和實用技能培訓(xùn)，市鎮(zhèn)兩級勞動保障服務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一實行免費求職登記、免費職業(yè)介紹，這些服務(wù)措施有力的推動了就業(yè)工作的開展，在全社會形成了關(guān)注就業(yè)困難對象的良好氛圍。確保離退休人員養(yǎng)老金和失業(yè)金的按時足額發(fā)放，是維護社會穩(wěn)定的根本措施。對群體性上訪和突發(fā)事件，我們及時派人趕赴現(xiàn)場處理。自己作為“班長”，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，黨組會、辦公會做到規(guī)范化、制度化。自覺接受人大及其常委會的監(jiān)督，不但是我們必須履行的義務(wù)，更是我們做好各項工作的保證。明年是“十一五”計劃的第一年。要把公選作為事業(yè)單位進人的主渠道和主要方式，并為發(fā)展建設(shè)考試中心做好準備。繼續(xù)在全局深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)活動，加強法制和職業(yè)道德教育，規(guī)范行政行為。抓好班子，帶好隊伍是做好各項工作的關(guān)鍵。使他們盡快樹立起“國有集體企業(yè)是就業(yè)，個體私營企業(yè)也是就業(yè)”和“就業(yè)主體在民營”的新觀念。在鞏固現(xiàn)有國內(nèi)外輸出客戶的基礎(chǔ)上，進一步開辟新渠道，力爭今后幾年勞務(wù)輸出量年遞增10%以上，以緩解縣內(nèi)就業(yè)壓力。要把自己當做人民的一名公仆，把權(quán)力用在黨的事業(yè)上，用在全心全意為人民服務(wù)上，用在為全局干部職工當表率做示范上。在班子成員中，以身作則，身先士卒，率先垂范。三是強化就業(yè)培訓(xùn)，努力提高下崗、失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)的本領(lǐng)。為縣域經(jīng)濟的發(fā)展提高人才智力保障?；仡檸啄陙淼墓ぷ鳎m然取得了一定成績，但也有許多工作距縣委、縣政府和廣大人民群眾的要求和愿望還有很大的差距，有待于在今后的工作中不斷改進和加強。二、抓學(xué)習(xí)，強素質(zhì)，加強思想政治建設(shè)黨支部從強化理論學(xué)習(xí)，推進學(xué)習(xí)制度化，積極引導(dǎo)全局黨員、干部職工自覺提高自身綜合素質(zhì)。(三)落實政務(wù)公開、加強機關(guān)規(guī)范化管理建設(shè)。截止目前對市屬用人單位進行專項檢查4次，主動監(jiān)察5次?？傊覀冊谏霞夵h組織的關(guān)心和支持下，局領(lǐng)導(dǎo)班子被評為全市實績突出班子，社保局、就業(yè)局被評為全盟先進集體，局信息宣傳工作和行風(fēng)評議工作連續(xù)幾年位于全市前列，各項工作步入了制度化、規(guī)范化軌道。事業(yè)單位是專業(yè)技術(shù)人員集中地方，搞好事業(yè)單位人事制度改革關(guān)系重大，我縣成立了“事改”領(lǐng)導(dǎo)小組，我局嚴格按照“事改”精神，積極宣傳政策，作好過細調(diào)研，全面開展“事改”工作，多次召開會議全面安排，下發(fā)了《縣“事改”方案》、《專業(yè)技術(shù)人員聘用管理辦法》、《競爭上崗細則》、《新增工作人員管理辦法》。三是積極實施再就業(yè)援助行動，大力開發(fā)公益性崗位，通過公開招聘等形式安置89名“4050”社會保障工作安排部署，深化人事改革，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，大力推進就業(yè)和再就業(yè)工作，不斷完善社會保障體系，繼續(xù)鞏固“兩個確保”，認真做好“三條保障線”的銜接，加大勞動執(zhí)法監(jiān)督和勞動爭議仲裁工作，加強干部隊伍建設(shè)，不斷提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量，努力開創(chuàng)我縣人事勞動和社會保障工作新局面，全面工作取得了較好的成績。同時，爭取多種形式，結(jié)合“事改”工作，搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配。勞動保障監(jiān)察是勞動保障工作重要環(huán)節(jié)，也是完成各項勞動保障工作的重要手段。嚴肅查處違反社會保險規(guī)定的人和事，維護社會保險工作秩序，查處醫(yī)患聯(lián)合編保1例。加強制度建設(shè)，健全規(guī)章制度，把各項工作納入規(guī)范化、法制化軌道。為引導(dǎo)農(nóng)民工有序流動，今年4月份在燕山鄉(xiāng)定安村舉辦“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)專場招聘會”，為農(nóng)民工送崗位，來自區(qū)內(nèi)外的48家用人單位進場招聘，共為農(nóng)民兄弟提供1376個崗位，約有近300多名農(nóng)民朋友進場洽談，當場達成就業(yè)意向80多人?，F(xiàn)將機關(guān)黨建工作開展情況作如下述職：一、抓班子，帶隊伍，加強組織建設(shè)局黨支部始終把加強組織建設(shè)作為一項重要工作來抓，不斷加強班子和隊伍建設(shè)。集中組織學(xué)習(xí)20次。通過落實整改措施，取得了明顯效果。四是針對農(nóng)民工工資拖欠事件時有發(fā)生、影響我市社會穩(wěn)定的問題，落實了建筑行業(yè)農(nóng)民工工資保障金制度，有效防止和減少拖欠工資事件的發(fā)生。四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高了促進科學(xué)發(fā)展的能力和水平今年我局效能建設(shè)工作在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和軟環(huán)境改善提升年活動的推動下取得了明顯成效，機關(guān)工作作風(fēng)得到很大改觀，依法行政和服務(wù)群眾的能力和水平有了明顯提高。針對黨支部力量薄弱的實際，通過民主選舉產(chǎn)生了局黨支部副書記(副局長兼)，充實了支部成員，同時在二級單位社保局和就業(yè)局各成立了黨小組，抓好各自日常的學(xué)習(xí)和組織生活會，形成了支部書記全面抓、副書記側(cè)重抓黨務(wù)工作的良性工作機制。我堅持以黨員的先進性標準要求自己，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉正建設(shè)的四大紀律、八項要求，在人事工作中嚴格把握自己，堅持原則，不濫用職權(quán)。做好教育督導(dǎo)考核相關(guān)人事工作，形成《關(guān)于教育工作督導(dǎo)考核教師隊伍建設(shè)自評情況報告》材料，為教育督導(dǎo)考核提供依據(jù)。二、認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定 做到誠懇守信為人，清清白白做事，認真落實責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任狀，組織學(xué)習(xí)“兩個務(wù)必”、“八個堅持”、“四大紀律”、“八項要求”，不斷樹立全局干部職工正確的人生觀、世界觀、價值觀、地位觀、利益觀、權(quán)利觀，不斷加強道德建設(shè)和廉政修養(yǎng)。提高辦案質(zhì)量和效率，仲裁庭建設(shè)取得較好進展。安置軍轉(zhuǎn)干2人，積極爭取中央轉(zhuǎn)移資金157萬元，縣級財政資金6萬余元，徹底解決62名困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干的工資和其它費用列入縣級財政預(yù)算問題。嚴格按照干部管理權(quán)限調(diào)配干部，規(guī)范干部程序，杜絕違章和“暗箱操作”。全縣職稱管理進一步得以規(guī)范，實現(xiàn)計算機管理專業(yè)技術(shù)人員7571人，開展了40多個單位312人的資格證三年一審工作，辦理資格證520人，向上級推薦評審中高級職稱200多人，開展了初崗評審工作。堅持“凡進必考”原則，積極探索招錄的公正性和科學(xué)性。(二)干部職工的整體素質(zhì)得到提高，工作主動性有了明顯變化。針對基層和部分行政事業(yè)單位以及部分企業(yè)人才缺乏這一現(xiàn)狀，根據(jù)市委、政府的工作安排，我們年初以來相繼組織了四次公開招聘基層工作者和部分事業(yè)單位工作人員以及人才市場推薦企業(yè)工作者335人。編發(fā)學(xué)習(xí)實踐活動簡報45期。圍繞“謀發(fā)展、惠民生、促和諧”這一主題，召開了民主生活會，注重領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部團結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工之間的團結(jié)，闡明團結(jié)是生產(chǎn)力，團結(jié)才能出政績、出干部、出友誼。努力使新增私營企業(yè)、個體經(jīng)濟組織用工的勞動合同簽訂率達到95%以上，不斷規(guī)范用工行為，維護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。重點抓好城鎮(zhèn)個體工商戶、私營企業(yè)養(yǎng)老保險覆蓋范圍的擴面工作，力爭今后幾年有較大的突破，五年內(nèi)參加社會保險申報登記，納入覆蓋范圍并交費的人數(shù)達到95%以上。三、理清思路，真抓實干，認真做好人事勞動和社會保障各項工作。如果縣政府的提請得到通過，我決不辜負縣委、縣政府及全縣人民的厚望，一定要努力實現(xiàn)上述諾言，全身心地做好人事勞動和社會保障的各項工作；如果不能通過，我將愉快的服從組織的其他安排，在新的工作崗位上，繼續(xù)做好本職工作。加大以個體私營企業(yè)為重點的執(zhí)法監(jiān)察力度，進一步規(guī)范勞動合同的管理。進一步加大保險條例和各項法規(guī)的宣傳執(zhí)法力度，不斷擴大社會保險覆蓋范圍。努力帶出一支作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、形象好、能打硬仗的人事勞動和社會保障干部隊伍。這次市人大常委會進行述職評議，既是對我個人履行職責(zé)的考核，也是對人事勞動和社會保障工作的檢驗，更是促使我改進工作的契機。不斷加大社?；鸬恼骷Χ?，按以支定收，略有節(jié)余的原則，做到應(yīng)收盡收。堅持以人為本，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標，以關(guān)注群眾利益為責(zé)任，以落實科學(xué)發(fā)展觀為宗旨，著力創(chuàng)造和諧的勞動關(guān)系及和諧的發(fā)展環(huán)境。三、存在的主要問題任職四年來，我做了一些組織協(xié)調(diào)、推動落實的具體事，但還有許多工作沒有做到位；我個人還存在著許多缺點和不足。使全局上下心齊、氣順、勁足，形成了一心一意想工作，齊心協(xié)力干事業(yè)的良好局面。謀事之基在于學(xué)，要工作好，首先必須學(xué)習(xí)好。四年來，共征繳各項社會保險費億元，發(fā)放保險待遇億元，按時足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均達到100%。2004年再就業(yè)工作中，我們有針對性的提出了“十、百、千”工程，當年在全市樹立了15個自主創(chuàng)業(yè)的典型，129個下崗職工示范店，共吸納了3500名下崗職工再就業(yè)。我們按照有關(guān)政策規(guī)定，積極為人事代理對象開展人事代理服務(wù)，四年共為10余個單位辦理人事代理業(yè)務(wù)460余人；我們在認真搞好大中專畢業(yè)生接收工作的同時，積極拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。通過一系列改革，進一步轉(zhuǎn)變了政府職能，理順了關(guān)系，精簡了人員編制，提高了機關(guān)運作效率。在新的一年里，我將加強學(xué)習(xí)，進一步端正思想作風(fēng)。積極開展“你創(chuàng)業(yè)，我扶持”為主題的“創(chuàng)業(yè)扶持工程”，針對不同群體分別采取不同的創(chuàng)業(yè)扶持方式，鼓勵和扶持廣大勞動者特別是下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。在實踐中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和政策法規(guī)，務(wù)求切合實際。為引導(dǎo)農(nóng)民工有序流動，今年4月份在燕山鄉(xiāng)定安村舉辦“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)專場招聘會”，為農(nóng)民工送崗位，來自區(qū)內(nèi)外的48家用人單位進場招聘，共為農(nóng)民兄弟提供1376個崗位，約有近300多名農(nóng)民朋友進場洽談，當場達成就業(yè)意向80多人。現(xiàn)將任職以來的主要工作情況述職如下：一、切實履行職責(zé)，高標準完成好各項工作任務(wù)人事勞動和社會保障工作涉及廣大人民群眾的切身利益，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，我深感擔子的沉重、任務(wù)的艱巨。二是全面推行中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗。就業(yè)是民生之本。在堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作中，我市2004年率先在全省建立了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)機構(gòu)，截至目前，共組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)萬人次，建立了17個駐外勞務(wù)輸出基地或勞務(wù)輸出工作站，輸出就業(yè)6674人，勞務(wù)收入目前已成為我市農(nóng)民收入的一個最主要來源。四年來，依法監(jiān)察用人單位14000余戶，全市共立案查