【正文】 管理工作，大力推進(jìn)農(nóng)民工簽訂勞動合同，印發(fā)《農(nóng)民工勞動合同書》和《農(nóng)民工勞動合同花名冊》3萬余份。目前這場“打造農(nóng)民工維權(quán)屏障，維護(hù)農(nóng)民工切身利益”的戰(zhàn)役已經(jīng)全面打響。對群體性上訪和突發(fā)事件，我們及時派人趕赴現(xiàn)場處理。2002年以來接訪群眾6298人次，受理各類勞動爭議案件80起，結(jié)案79起，依法維護(hù)了職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了社會穩(wěn)定。經(jīng)過全體干部職工的不懈努力，四年來，人事勞動和社會保障局先后獲得全省省勞動保障工作先進(jìn)單位、省級衛(wèi)生先進(jìn)單位、省級文明單位榮譽稱號，連續(xù)四年被鄭州市委、市政府授予勞動保障先進(jìn)單位，2003年又被鄭州市政府授予“人民滿意公務(wù)員集體”；2002年、2004年獲得我市“公仆杯”金杯、2003年獲得“公仆杯”銀杯。我個人也被省勞動保障廳評為 先進(jìn)個人。二、率先垂范，自我加壓，不斷強化自身建設(shè)自人大任命任職以來，我深知自身責(zé)任重大，在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，時刻注意自己的一言一行，嚴(yán)以律己，率先垂范。一是帶頭加強學(xué)習(xí)，嚴(yán)格依法行政。謀事之基在于學(xué)，要工作好，首先必須學(xué)習(xí)好。作為政府的職能部門，市人事勞動和社會保障局擔(dān)負(fù)著較重的執(zhí)法和宣傳法律的任務(wù)。作為人勞局的局長，必須具備較高的政治、經(jīng)濟、文化素養(yǎng)，熟諳和駕馭多項工作的能力。為此，我始終堅持把認(rèn)真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)和黨的方針政策，懂法守法，依法行政，作為對自己的一項基本要求。一直以來我努力把學(xué)習(xí)從任務(wù)演變成一種習(xí)慣，在深入學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的基礎(chǔ)上，又重點學(xué)習(xí)了《憲法》、《勞動法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政許可法》、《公務(wù)員法》和勞動保障政策法規(guī)。通過堅持不懈地學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識得到提高，理論基礎(chǔ)得到鞏固，知識結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，工作能力得到增強，為提高執(zhí)政能力和依法行政水平打下了堅實基礎(chǔ)。自己堅持學(xué)習(xí)的同時，我十分注重學(xué)習(xí)型機關(guān)的建設(shè)，在單位倡導(dǎo)樹立“時時學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念。每年定期不定期組織各種知識競賽和演講比賽，并組織了科長授課活動，在全局形成學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)知識、強素質(zhì)的良好氛圍。按照《鞏義市人勞局“四五”普法規(guī)劃》，分階段、有重點的積極組織全體干部認(rèn)真學(xué)法、用法，有力地推動了全局依法行政工作的開展。二是帶頭堅持組織原則，注重發(fā)揮班子整體效能。自己作為“班長”，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，黨組會、辦公會做到規(guī)范化、制度化。對目標(biāo)任務(wù)、資金分配、機關(guān)財務(wù)等重大問題，堅持集體討論決定，不搞個人專斷；對干部任用，按條例辦事。對班子成員放手、放權(quán)、放心，工作上常通氣，思想上多溝通，增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。始終把抓班子帶隊伍作為機關(guān)工作的重點，堅持“以人為本”，靠規(guī)范的制度約束人，靠領(lǐng)導(dǎo)的示范帶動人，靠和諧的氛圍團結(jié)人。工作敢于負(fù)責(zé)。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，認(rèn)真落實不延誤；對群眾反映的事，及時處理不推諉；對看準(zhǔn)了的事，果斷決策不拖拉；對失誤了的事，承擔(dān)責(zé)任不諉過。使全局上下心齊、氣順、勁足，形成了一心一意想工作，齊心協(xié)力干事業(yè)的良好局面。三是帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。廉潔從政，首先是管好自己。本著“既要勤政，更要廉政；既要干活，更要干凈”的原則，堅持在法律和黨紀(jì)規(guī)定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，開展工作，認(rèn)真執(zhí)行中紀(jì)委規(guī)定的四大紀(jì)律、八項要求。始終把握有度、違法違紀(jì)的線不踩，做到把住大的方面、管住小的方面，并自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。其次是約束家人。其三是建立責(zé)任制。對黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈，制定了“十不準(zhǔn)”，建立了干部談話制度，落實了黨風(fēng)廉政責(zé)任制，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，堅持不懈地加強對干部職工的廉政教育，防微杜漸，樹立人事勞動和社會保障部門為民、務(wù)實、清廉的良好形象。四是帶頭接受市人大監(jiān)督。向人大及其常委會報告工作，是接受人大監(jiān)督的重要方面。自覺接受人大及其常委會的監(jiān)督，不但是我們必須履行的義務(wù)，更是我們做好各項工作的保證。多年來，我始終注意認(rèn)真落實市人大及其常委會的決議決定，重要工作及時向人大常委會匯報，主動接受人大監(jiān)督。我們對市人大代表涉及人事勞動和社會保障工作的議案建議，一一摘錄，印發(fā)局機關(guān)各科室。對市人大交辦的建議，逐項研究，專人落實，對每份人大代表建議，親自把關(guān)。無論是主辦還是協(xié)辦，當(dāng)面聽取意見，然后以書面形式正式答復(fù)，并吸收到政策制定和工作部署中。市人大三屆一次會議以來，我局承辦市人大代表議案、建議共計13件，實現(xiàn)了辦結(jié)率、見面率、滿意率三個100%。三、存在的主要問題任職四年來，我做了一些組織協(xié)調(diào)、推動落實的具體事，但還有許多工作沒有做到位；我個人還存在著許多缺點和不足。一是忙于應(yīng)付日常性、事務(wù)性工作，對如何建立人事勞動和社會保障工作長效機制，學(xué)習(xí)不夠、調(diào)查不夠，對于工作的重點、難點問題，缺乏結(jié)合鞏義實際的深入系統(tǒng)的研究，以指導(dǎo)今后的工作。二是學(xué)習(xí)有待于進(jìn)一步加強，對政治理論、市場經(jīng)濟知識、法律知識的學(xué)習(xí)還不系統(tǒng)、不深入。三是抓行風(fēng)建設(shè)不夠，服務(wù)質(zhì)量和水平還有待于進(jìn)一步提高。四是做深入細(xì)致的思想政治工作不夠，與同志們交心談心少，在政治上、生活上關(guān)心不夠。四、今后打算“不謀全局者不足以謀一域，不謀長遠(yuǎn)者不足以謀一時”。明年是“十一五”的開局之年，我們一班人已對“十一五”計劃和2006年的工作進(jìn)行了詳細(xì)的謀劃和安排，下一步我們將緊緊圍繞樹立科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的要求，以改革為龍頭、以發(fā)展為重點、以穩(wěn)定為基礎(chǔ)，不斷推進(jìn)人事勞動和社會保障工作再創(chuàng)新局面。下一步工作概括起來就是“圍繞兩個目標(biāo)，深化三項改革，強化四種意識，完善五類監(jiān)督，實現(xiàn)六個突破”。圍繞兩個目標(biāo)：始終圍繞圓滿完成市委、市政府下達(dá)的各項剛性任務(wù)的目標(biāo)；始終圍繞構(gòu)建和諧鞏義，全年建設(shè)小康社會的目標(biāo)；深化三項改革：一是繼續(xù)深化機構(gòu)改革和人事制度改革，加強機構(gòu)編制的規(guī)范化管理；二是繼續(xù)深化就業(yè)體制改革，逐步建立促進(jìn)就業(yè)的長效機制；三是繼續(xù)深化社會保障制度改革，鞏固完善城鄉(xiāng)社會保障體系。強化四種意識：一是強化責(zé)任意識。明年是“十一五”計劃的第一年。在這關(guān)鍵的一年中，提高認(rèn)識，明確責(zé)任，是全局人員的首要任務(wù)。二是強化法治意識。依法行政是新時期人事勞動和社會保障工作必須遵守的原則。要堅持有法必依，增強依法行政意識，提高依法辦事能力。三是強化人本意識。堅持以人為本，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，以關(guān)注群眾利益為責(zé)任，以落實科學(xué)發(fā)展觀為宗旨，著力創(chuàng)造和諧的勞動關(guān)系及和諧的發(fā)展環(huán)境。四是強化發(fā)展意識。立足全局，著眼長遠(yuǎn)，使各項工作朝著社會人群充分就業(yè)、社會保障充分健全、社會管理優(yōu)質(zhì)高效的目標(biāo)發(fā)展。完善五個監(jiān)督：一是自我監(jiān)督：在解決問題中發(fā)現(xiàn)問題，在實際工作中查找不足，努力做到自醒、自警、自勵、自糾、自我完善和不斷提高。二是輿論監(jiān)督：狠抓政務(wù)公開，陽光作業(yè)，提高工作的透明度，杜絕弄虛作假和行業(yè)不正之風(fēng)。三是群眾監(jiān)督：廣泛征求意見和建議，把意見和建議當(dāng)做鏡子，認(rèn)真對照檢查，及時改進(jìn)提高。四是政府監(jiān)督：完善舉報渠道建設(shè)，建立起群眾同管理部門對話“直通車”。五是機制監(jiān)督：不斷完善相關(guān)的工作機制和規(guī)章制度，逐步形成制度鏈條和長效管理機制。實現(xiàn)六個突破：一是在干部隊伍管理和人事人才工作上求突破。干部隊伍管理上，把《公務(wù)員法》宣傳貫徹作為我局法制建設(shè)的重要內(nèi)容，并進(jìn)一步加強公務(wù)員隊伍管理，理順管理渠道，規(guī)范管理機制。要把公選作為事業(yè)單位進(jìn)人的主渠道和主要方式，并為發(fā)展建設(shè)考試中心做好準(zhǔn)備。要強化人才的引進(jìn)和開發(fā)，努力為我市經(jīng)濟建設(shè)引進(jìn)一批外國專家和高層次人才。二是在就業(yè)再就業(yè)工作上求突破。從搭建就業(yè)平臺入手，努力提高下崗職工再就業(yè)率，確保出中心下崗職工三年內(nèi)基本就業(yè)安置完畢；以搞好勞務(wù)輸出基地建設(shè)，構(gòu)建輸出就業(yè)網(wǎng)絡(luò)為重點，以全面建立農(nóng)民工勞動合同，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益為保障，力爭明年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)要達(dá)到農(nóng)村富余勞動力總量的70%以上，農(nóng)民工合同的簽訂率要達(dá)到80%。大力培育發(fā)展勞動力市場及民辦職業(yè)中介機構(gòu)，使職介成為就業(yè)的主渠道；鞏固培訓(xùn)基地建設(shè)，把建設(shè)技能培訓(xùn)學(xué)校提上議事日程，積極探索社會化培訓(xùn)的路子，不斷提高我市勞動者的整體素質(zhì)。三是在社會保障工作上求突破。不斷加大社?；鸬恼骷Χ?，按以支定收，略有節(jié)余的原則，做到應(yīng)收盡收。抓住企業(yè)改制時機，做好企業(yè)養(yǎng)老保險金的征稽清欠工作；抓住企業(yè)上市的有利時機，以30強企業(yè)為重點，拓寬擴面的渠道；積極研究制訂農(nóng)民工和失地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策機制。不斷規(guī)范醫(yī)保定點機構(gòu)，提高醫(yī)療保險的服務(wù)質(zhì)量。四是在勞動執(zhí)法維權(quán)工作上求突破。以宣傳貫徹《勞動法》為龍頭，不斷提高廣大勞動者學(xué)法、懂法、用法的積極性；以檢查《勞動法》的貫徹落實情況為重點，擴大辦案的范圍，加大辦案的力度，提高辦案的質(zhì)量，切實維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，優(yōu)化我市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。五是在各項經(jīng)濟指標(biāo)的管理和運行上求突破。對于市里下達(dá)的經(jīng)濟及利稅指標(biāo)，要在確保完成任務(wù)的基礎(chǔ)上，每年有10%到20%的增加。同時堅持社保基金的定期審計，確保社?；鹫＿\轉(zhuǎn)。六是在信訪穩(wěn)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)上求突破。繼續(xù)落實好領(lǐng)導(dǎo)接訪制度，嚴(yán)格控制集訪和越級上訪，保證全年信訪案件的按期結(jié)案率達(dá)到95%以上，年終結(jié)案率達(dá)到100%。繼續(xù)在全局深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)活動，加強法制和職業(yè)道德教育，規(guī)范行政行為。不斷深化先進(jìn)性教育活動的成果，并把創(chuàng)建人學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、和諧型機關(guān)，作為創(chuàng)建工作的重點，不斷推動我局“三個文明”建設(shè)。主任、各位副主任、各位委員，四年多的實踐使我深切感受到，人事勞動和社會保障部門壓力大、任務(wù)重。在困難多、壓力大、資金缺的情況下，正是有了市委、市人大、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督指導(dǎo)、各部門的通力協(xié)作、人大代表的全力支持、局黨組集體領(lǐng)導(dǎo)和全系統(tǒng)干部職工的共同努力，人事勞動和社會保障各項工作才取得了新的進(jìn)展。離開這些，我個人將一事無成。我衷心感謝所有關(guān)心人事勞動和社會保障工作的領(lǐng)導(dǎo)和一起共事的同志們，支持了我的工作，彌補了我的不足，寬容了我的過失。這次市人大常委會進(jìn)行述職評議，既是對我個人履行職責(zé)的考核，也是對人事勞動和社會保障工作的檢驗，更是促使我改進(jìn)工作的契機。我十分珍惜這一難得的機遇，決心以評議為動力，加強學(xué)習(xí)，努力提高依法行政能力和水平；認(rèn)真執(zhí)行法律法規(guī)，自覺接受人大監(jiān)督；加強自身修養(yǎng)，提高工作水平，與同志們一道，勤奮工作，務(wù)實創(chuàng)新，把人事勞動和社會保障工作做得更實、更好，力爭不辜負(fù)市人大常委會對我的信任，不辜負(fù)人大代表對我的期望。做一名人民信得過的好公仆。第三篇：人事勞動和社會保障局局長任職報告 [模版]位主任、各位委員：這次縣政府再次提請我擔(dān)任縣人事勞動和社會保障局局長，這是縣委、縣政府對我的信任，人事勞動和社會保障局局長任職報告。在這次縣人大常委會上，如果我被審議通過，我將不負(fù)縣領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部職工的重托，繼續(xù)帶領(lǐng)縣人事勞動和社會保障局全體工作人員勤政務(wù)實，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，扎實工作，不斷開創(chuàng)人事勞動和社會保障工作的新局面，著眼全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，帶頭更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、優(yōu)化服務(wù)，不斷為市場經(jīng)濟主體創(chuàng)造寬松有利的發(fā)展環(huán)境。一、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，爭當(dāng)一名過硬的人事勞動工作領(lǐng)導(dǎo)干部。按照“善謀事、會干事、干成事”的要求，進(jìn)一步加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十六”大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認(rèn)清當(dāng)前形勢，提高運用理論指導(dǎo)實踐的能力；用先進(jìn)的理論武裝頭腦，用堅定的理想信念強化黨性觀念。面對機構(gòu)改革后人事勞動和社會保障工作職能轉(zhuǎn)變的新形勢，在今后的工作中不斷加強政策理論、業(yè)務(wù)知識、世貿(mào)知識及相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論和業(yè)務(wù)水平，提高分析問題、認(rèn)識問題和解決問題的能力，爭當(dāng)一名政治上合格、業(yè)務(wù)上過硬的領(lǐng)導(dǎo)干部。二、抓好班子，帶好隊伍，樹立人事勞動和社會保障部門的良好形象。抓好班子，帶好隊伍是做好各項工作的關(guān)鍵。我要與班子成員團結(jié)協(xié)作，密切配合，當(dāng)好班長。在班子成員中，以身作則，身先士卒，率先垂范。公事講原則，私事講風(fēng)格，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動和發(fā)揮每個班子成員的工作積極性和主觀能動性，切實把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的堅強集體。以領(lǐng)導(dǎo)班子的整體形象帶動和影響全體工作人員，使全體干部職工真正做到愛崗敬業(yè)，勤奮工作，講究方法，注重效率，始終保持良好的精神風(fēng)貌。全局上下形成團結(jié)協(xié)作、開拓進(jìn)娶人講奉獻(xiàn)、事爭一流的良好氛圍。努力帶出一支作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、形象好、能打硬仗的人事勞動和社會保障干部隊伍。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，在全局上下形成一個“人人關(guān)心環(huán)境、人人建設(shè)環(huán)境、人人營造環(huán)境”的濃厚氛圍，進(jìn)一步推動我縣經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、健康發(fā)展。三、理清思路，真抓實干，認(rèn)真做好人事勞動和社會保障各項工作。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，堅持以服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)為中心，以維護(hù)社會穩(wěn)定為前提，以當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀為己任，以為廣大群眾搞好服務(wù)為宗旨，扎扎實實地做好每項工作。當(dāng)前首要的是做好以下幾項重點工作：積極引導(dǎo)，拓寬渠道，努力為下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件。一是千方百計籌集再就業(yè)資金，確保下崗職工的基本生活。繼續(xù)堅持“三三制”的籌集原則，加大社會籌集力度，保證再就業(yè)資金足額籌集到位，確保下崗職工基本生活費按時發(fā)放。同時，保證下崗職工出中心支付經(jīng)濟補償金等項費用有足夠的資金來源。二是加強宣傳，引導(dǎo)下崗、失業(yè)人員樹立正確的就業(yè)觀念。采取多種形式，教育引導(dǎo)下崗、失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。使他們盡快樹立起“國有集體企業(yè)是就業(yè)，個體私營企業(yè)也是就業(yè)”和“就業(yè)主體在民營”的新觀念。同時，鼓勵他們通過非國有制、非全日制、非固定單位、臨時性等靈活多樣的方式實現(xiàn)就業(yè)或自謀職業(yè)。三是強化就業(yè)培訓(xùn)，努力提高下崗、失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)的本領(lǐng)，述職報告《人事勞動和社會保障局局長任職報告》。今后幾年，要根據(jù)實際需要，舉辦各類技能培訓(xùn)班，做到應(yīng)訓(xùn)必訓(xùn)，免費培訓(xùn)。真正形成以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的漸進(jìn)就業(yè)局面，確保再就業(yè)率逐年增加。以實現(xiàn)“兩個確?！睘橹攸c、不斷完善和加強社會保障體系建設(shè)。進(jìn)一步加大保險條例和各項法規(guī)的宣傳執(zhí)法力度，不斷擴大社會保險覆蓋范圍。機關(guān)事業(yè)及國有、集體企業(yè)社會保險覆蓋率要分別鞏固在100%和96%以上。重點抓好城鎮(zhèn)個體工商戶、私營企業(yè)養(yǎng)老保險覆蓋范圍的擴面工作，力爭今后幾年有較大的突破，五年內(nèi)參加社會保險申報登記，納入覆蓋范圍并交費的人數(shù)達(dá)到95%以上。失業(yè)保險覆蓋率繼續(xù)鞏固在100%。通過抓擴面征繳，確保離退休人員養(yǎng)老保險金