【正文】 管理工作，大力推進農(nóng)民工簽訂勞動合同，印發(fā)《農(nóng)民工勞動合同書》和《農(nóng)民工勞動合同花名冊》3萬余份。目前這場“打造農(nóng)民工維權屏障，維護農(nóng)民工切身利益”的戰(zhàn)役已經(jīng)全面打響。對群體性上訪和突發(fā)事件，我們及時派人趕赴現(xiàn)場處理。2002年以來接訪群眾6298人次，受理各類勞動爭議案件80起，結案79起，依法維護了職工的合法權益，促進了社會穩(wěn)定。經(jīng)過全體干部職工的不懈努力，四年來，人事勞動和社會保障局先后獲得全省省勞動保障工作先進單位、省級衛(wèi)生先進單位、省級文明單位榮譽稱號，連續(xù)四年被鄭州市委、市政府授予勞動保障先進單位，2003年又被鄭州市政府授予“人民滿意公務員集體”；2002年、2004年獲得我市“公仆杯”金杯、2003年獲得“公仆杯”銀杯。我個人也被省勞動保障廳評為 先進個人。二、率先垂范，自我加壓，不斷強化自身建設自人大任命任職以來，我深知自身責任重大，在日常學習、工作和生活中，時刻注意自己的一言一行，嚴以律己，率先垂范。一是帶頭加強學習，嚴格依法行政。謀事之基在于學，要工作好，首先必須學習好。作為政府的職能部門，市人事勞動和社會保障局擔負著較重的執(zhí)法和宣傳法律的任務。作為人勞局的局長，必須具備較高的政治、經(jīng)濟、文化素養(yǎng)，熟諳和駕馭多項工作的能力。為此，我始終堅持把認真學習法律、法規(guī)和黨的方針政策，懂法守法，依法行政，作為對自己的一項基本要求。一直以來我努力把學習從任務演變成一種習慣，在深入學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的基礎上，又重點學習了《憲法》、《勞動法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政許可法》、《公務員法》和勞動保障政策法規(guī)。通過堅持不懈地學習，思想認識得到提高，理論基礎得到鞏固，知識結構得到優(yōu)化，工作能力得到增強，為提高執(zhí)政能力和依法行政水平打下了堅實基礎。自己堅持學習的同時，我十分注重學習型機關的建設，在單位倡導樹立“時時學習、處處學習、終身學習”的理念。每年定期不定期組織各種知識競賽和演講比賽，并組織了科長授課活動，在全局形成學業(yè)務、學知識、強素質(zhì)的良好氛圍。按照《鞏義市人勞局“四五”普法規(guī)劃》，分階段、有重點的積極組織全體干部認真學法、用法，有力地推動了全局依法行政工作的開展。二是帶頭堅持組織原則，注重發(fā)揮班子整體效能。自己作為“班長”，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，黨組會、辦公會做到規(guī)范化、制度化。對目標任務、資金分配、機關財務等重大問題，堅持集體討論決定，不搞個人專斷；對干部任用，按條例辦事。對班子成員放手、放權、放心，工作上常通氣，思想上多溝通，增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。始終把抓班子帶隊伍作為機關工作的重點，堅持“以人為本”，靠規(guī)范的制度約束人，靠領導的示范帶動人，靠和諧的氛圍團結人。工作敢于負責。對領導交辦的事，認真落實不延誤；對群眾反映的事，及時處理不推諉；對看準了的事，果斷決策不拖拉；對失誤了的事，承擔責任不諉過。使全局上下心齊、氣順、勁足，形成了一心一意想工作，齊心協(xié)力干事業(yè)的良好局面。三是帶頭落實黨風廉政建設責任制。廉潔從政，首先是管好自己。本著“既要勤政，更要廉政；既要干活，更要干凈”的原則，堅持在法律和黨紀規(guī)定的范圍內(nèi)行使權利，開展工作，認真執(zhí)行中紀委規(guī)定的四大紀律、八項要求。始終把握有度、違法違紀的線不踩，做到把住大的方面、管住小的方面，并自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。其次是約束家人。其三是建立責任制。對黨風廉政建設常抓不懈，制定了“十不準”，建立了干部談話制度，落實了黨風廉政責任制，認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，堅持不懈地加強對干部職工的廉政教育，防微杜漸，樹立人事勞動和社會保障部門為民、務實、清廉的良好形象。四是帶頭接受市人大監(jiān)督。向人大及其常委會報告工作，是接受人大監(jiān)督的重要方面。自覺接受人大及其常委會的監(jiān)督，不但是我們必須履行的義務，更是我們做好各項工作的保證。多年來，我始終注意認真落實市人大及其常委會的決議決定，重要工作及時向人大常委會匯報，主動接受人大監(jiān)督。我們對市人大代表涉及人事勞動和社會保障工作的議案建議，一一摘錄，印發(fā)局機關各科室。對市人大交辦的建議，逐項研究，專人落實，對每份人大代表建議，親自把關。無論是主辦還是協(xié)辦，當面聽取意見，然后以書面形式正式答復，并吸收到政策制定和工作部署中。市人大三屆一次會議以來，我局承辦市人大代表議案、建議共計13件，實現(xiàn)了辦結率、見面率、滿意率三個100%。三、存在的主要問題任職四年來，我做了一些組織協(xié)調(diào)、推動落實的具體事，但還有許多工作沒有做到位；我個人還存在著許多缺點和不足。一是忙于應付日常性、事務性工作，對如何建立人事勞動和社會保障工作長效機制，學習不夠、調(diào)查不夠，對于工作的重點、難點問題，缺乏結合鞏義實際的深入系統(tǒng)的研究，以指導今后的工作。二是學習有待于進一步加強，對政治理論、市場經(jīng)濟知識、法律知識的學習還不系統(tǒng)、不深入。三是抓行風建設不夠，服務質(zhì)量和水平還有待于進一步提高。四是做深入細致的思想政治工作不夠，與同志們交心談心少，在政治上、生活上關心不夠。四、今后打算“不謀全局者不足以謀一域，不謀長遠者不足以謀一時”。明年是“十一五”的開局之年，我們一班人已對“十一五”計劃和2006年的工作進行了詳細的謀劃和安排，下一步我們將緊緊圍繞樹立科學發(fā)展觀，構建和諧社會的要求，以改革為龍頭、以發(fā)展為重點、以穩(wěn)定為基礎，不斷推進人事勞動和社會保障工作再創(chuàng)新局面。下一步工作概括起來就是“圍繞兩個目標，深化三項改革，強化四種意識，完善五類監(jiān)督，實現(xiàn)六個突破”。圍繞兩個目標：始終圍繞圓滿完成市委、市政府下達的各項剛性任務的目標；始終圍繞構建和諧鞏義，全年建設小康社會的目標；深化三項改革：一是繼續(xù)深化機構改革和人事制度改革，加強機構編制的規(guī)范化管理；二是繼續(xù)深化就業(yè)體制改革，逐步建立促進就業(yè)的長效機制；三是繼續(xù)深化社會保障制度改革，鞏固完善城鄉(xiāng)社會保障體系。強化四種意識：一是強化責任意識。明年是“十一五”計劃的第一年。在這關鍵的一年中，提高認識，明確責任，是全局人員的首要任務。二是強化法治意識。依法行政是新時期人事勞動和社會保障工作必須遵守的原則。要堅持有法必依，增強依法行政意識，提高依法辦事能力。三是強化人本意識。堅持以人為本，以優(yōu)質(zhì)服務為目標，以關注群眾利益為責任，以落實科學發(fā)展觀為宗旨，著力創(chuàng)造和諧的勞動關系及和諧的發(fā)展環(huán)境。四是強化發(fā)展意識。立足全局，著眼長遠，使各項工作朝著社會人群充分就業(yè)、社會保障充分健全、社會管理優(yōu)質(zhì)高效的目標發(fā)展。完善五個監(jiān)督：一是自我監(jiān)督：在解決問題中發(fā)現(xiàn)問題，在實際工作中查找不足，努力做到自醒、自警、自勵、自糾、自我完善和不斷提高。二是輿論監(jiān)督：狠抓政務公開，陽光作業(yè)，提高工作的透明度，杜絕弄虛作假和行業(yè)不正之風。三是群眾監(jiān)督：廣泛征求意見和建議，把意見和建議當做鏡子，認真對照檢查，及時改進提高。四是政府監(jiān)督：完善舉報渠道建設，建立起群眾同管理部門對話“直通車”。五是機制監(jiān)督：不斷完善相關的工作機制和規(guī)章制度，逐步形成制度鏈條和長效管理機制。實現(xiàn)六個突破：一是在干部隊伍管理和人事人才工作上求突破。干部隊伍管理上，把《公務員法》宣傳貫徹作為我局法制建設的重要內(nèi)容，并進一步加強公務員隊伍管理，理順管理渠道，規(guī)范管理機制。要把公選作為事業(yè)單位進人的主渠道和主要方式，并為發(fā)展建設考試中心做好準備。要強化人才的引進和開發(fā)，努力為我市經(jīng)濟建設引進一批外國專家和高層次人才。二是在就業(yè)再就業(yè)工作上求突破。從搭建就業(yè)平臺入手，努力提高下崗職工再就業(yè)率，確保出中心下崗職工三年內(nèi)基本就業(yè)安置完畢；以搞好勞務輸出基地建設，構建輸出就業(yè)網(wǎng)絡為重點，以全面建立農(nóng)民工勞動合同，維護農(nóng)民工合法權益為保障，力爭明年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)要達到農(nóng)村富余勞動力總量的70%以上，農(nóng)民工合同的簽訂率要達到80%。大力培育發(fā)展勞動力市場及民辦職業(yè)中介機構，使職介成為就業(yè)的主渠道；鞏固培訓基地建設，把建設技能培訓學校提上議事日程，積極探索社會化培訓的路子，不斷提高我市勞動者的整體素質(zhì)。三是在社會保障工作上求突破。不斷加大社?；鸬恼骷Χ?，按以支定收，略有節(jié)余的原則，做到應收盡收。抓住企業(yè)改制時機，做好企業(yè)養(yǎng)老保險金的征稽清欠工作；抓住企業(yè)上市的有利時機，以30強企業(yè)為重點，拓寬擴面的渠道；積極研究制訂農(nóng)民工和失地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策機制。不斷規(guī)范醫(yī)保定點機構，提高醫(yī)療保險的服務質(zhì)量。四是在勞動執(zhí)法維權工作上求突破。以宣傳貫徹《勞動法》為龍頭，不斷提高廣大勞動者學法、懂法、用法的積極性；以檢查《勞動法》的貫徹落實情況為重點，擴大辦案的范圍，加大辦案的力度，提高辦案的質(zhì)量，切實維護農(nóng)民工的合法權益，優(yōu)化我市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。五是在各項經(jīng)濟指標的管理和運行上求突破。對于市里下達的經(jīng)濟及利稅指標，要在確保完成任務的基礎上，每年有10%到20%的增加。同時堅持社保基金的定期審計，確保社?；鹫＿\轉(zhuǎn)。六是在信訪穩(wěn)定和黨風廉政建設上求突破。繼續(xù)落實好領導接訪制度，嚴格控制集訪和越級上訪，保證全年信訪案件的按期結案率達到95%以上，年終結案率達到100%。繼續(xù)在全局深入開展黨風廉政建設和行風建設活動，加強法制和職業(yè)道德教育，規(guī)范行政行為。不斷深化先進性教育活動的成果，并把創(chuàng)建人學習型、創(chuàng)新型、和諧型機關，作為創(chuàng)建工作的重點，不斷推動我局“三個文明”建設。主任、各位副主任、各位委員，四年多的實踐使我深切感受到，人事勞動和社會保障部門壓力大、任務重。在困難多、壓力大、資金缺的情況下，正是有了市委、市人大、市政府的堅強領導和監(jiān)督指導、各部門的通力協(xié)作、人大代表的全力支持、局黨組集體領導和全系統(tǒng)干部職工的共同努力，人事勞動和社會保障各項工作才取得了新的進展。離開這些，我個人將一事無成。我衷心感謝所有關心人事勞動和社會保障工作的領導和一起共事的同志們，支持了我的工作，彌補了我的不足，寬容了我的過失。這次市人大常委會進行述職評議，既是對我個人履行職責的考核，也是對人事勞動和社會保障工作的檢驗，更是促使我改進工作的契機。我十分珍惜這一難得的機遇，決心以評議為動力，加強學習，努力提高依法行政能力和水平；認真執(zhí)行法律法規(guī)，自覺接受人大監(jiān)督；加強自身修養(yǎng)，提高工作水平，與同志們一道，勤奮工作，務實創(chuàng)新，把人事勞動和社會保障工作做得更實、更好，力爭不辜負市人大常委會對我的信任，不辜負人大代表對我的期望。做一名人民信得過的好公仆。第三篇：人事勞動和社會保障局局長任職報告 [模版]位主任、各位委員：這次縣政府再次提請我擔任縣人事勞動和社會保障局局長，這是縣委、縣政府對我的信任，人事勞動和社會保障局局長任職報告。在這次縣人大常委會上，如果我被審議通過，我將不負縣領導及廣大干部職工的重托，繼續(xù)帶領縣人事勞動和社會保障局全體工作人員勤政務實，與時俱進，開拓進取，扎實工作，不斷開創(chuàng)人事勞動和社會保障工作的新局面，著眼全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，帶頭更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、優(yōu)化服務，不斷為市場經(jīng)濟主體創(chuàng)造寬松有利的發(fā)展環(huán)境。一、加強學習，提高素質(zhì)，爭當一名過硬的人事勞動工作領導干部。按照“善謀事、會干事、干成事”的要求，進一步加強政治業(yè)務學習，提高政治素質(zhì)。認真學習黨的“十六”大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認清當前形勢，提高運用理論指導實踐的能力；用先進的理論武裝頭腦，用堅定的理想信念強化黨性觀念。面對機構改革后人事勞動和社會保障工作職能轉(zhuǎn)變的新形勢，在今后的工作中不斷加強政策理論、業(yè)務知識、世貿(mào)知識及相關知識的學習，不斷提高政策理論和業(yè)務水平，提高分析問題、認識問題和解決問題的能力，爭當一名政治上合格、業(yè)務上過硬的領導干部。二、抓好班子，帶好隊伍，樹立人事勞動和社會保障部門的良好形象。抓好班子，帶好隊伍是做好各項工作的關鍵。我要與班子成員團結協(xié)作，密切配合，當好班長。在班子成員中，以身作則，身先士卒，率先垂范。公事講原則，私事講風格，堅持集體領導，充分調(diào)動和發(fā)揮每個班子成員的工作積極性和主觀能動性，切實把領導班子建設成為一個有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的堅強集體。以領導班子的整體形象帶動和影響全體工作人員，使全體干部職工真正做到愛崗敬業(yè)，勤奮工作，講究方法，注重效率，始終保持良好的精神風貌。全局上下形成團結協(xié)作、開拓進娶人講奉獻、事爭一流的良好氛圍。努力帶出一支作風硬、業(yè)務精、形象好、能打硬仗的人事勞動和社會保障干部隊伍。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，在全局上下形成一個“人人關心環(huán)境、人人建設環(huán)境、人人營造環(huán)境”的濃厚氛圍，進一步推動我縣經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、健康發(fā)展。三、理清思路，真抓實干，認真做好人事勞動和社會保障各項工作。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，堅持以服務于經(jīng)濟建設為中心，以維護社會穩(wěn)定為前提，以當好領導的參謀為己任，以為廣大群眾搞好服務為宗旨，扎扎實實地做好每項工作。當前首要的是做好以下幾項重點工作：積極引導，拓寬渠道，努力為下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件。一是千方百計籌集再就業(yè)資金，確保下崗職工的基本生活。繼續(xù)堅持“三三制”的籌集原則，加大社會籌集力度，保證再就業(yè)資金足額籌集到位，確保下崗職工基本生活費按時發(fā)放。同時，保證下崗職工出中心支付經(jīng)濟補償金等項費用有足夠的資金來源。二是加強宣傳，引導下崗、失業(yè)人員樹立正確的就業(yè)觀念。采取多種形式，教育引導下崗、失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。使他們盡快樹立起“國有集體企業(yè)是就業(yè)，個體私營企業(yè)也是就業(yè)”和“就業(yè)主體在民營”的新觀念。同時，鼓勵他們通過非國有制、非全日制、非固定單位、臨時性等靈活多樣的方式實現(xiàn)就業(yè)或自謀職業(yè)。三是強化就業(yè)培訓，努力提高下崗、失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)的本領，述職報告《人事勞動和社會保障局局長任職報告》。今后幾年，要根據(jù)實際需要，舉辦各類技能培訓班，做到應訓必訓，免費培訓。真正形成以培訓促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的漸進就業(yè)局面，確保再就業(yè)率逐年增加。以實現(xiàn)“兩個確?！睘橹攸c、不斷完善和加強社會保障體系建設。進一步加大保險條例和各項法規(guī)的宣傳執(zhí)法力度，不斷擴大社會保險覆蓋范圍。機關事業(yè)及國有、集體企業(yè)社會保險覆蓋率要分別鞏固在100%和96%以上。重點抓好城鎮(zhèn)個體工商戶、私營企業(yè)養(yǎng)老保險覆蓋范圍的擴面工作，力爭今后幾年有較大的突破，五年內(nèi)參加社會保險申報登記，納入覆蓋范圍并交費的人數(shù)達到95%以上。失業(yè)保險覆蓋率繼續(xù)鞏固在100%。通過抓擴面征繳，確保離退休人員養(yǎng)老保險金