【正文】 加強(qiáng)對干部職工的廉政教育，防微杜漸，樹立人事勞動和社會保障部門為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。本著“既要勤政，更要廉政；既要干活，更要干凈”的原則，堅(jiān)持在法律和黨紀(jì)規(guī)定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，開展工作，認(rèn)真執(zhí)行中紀(jì)委規(guī)定的四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，認(rèn)真落實(shí)不延誤；對群眾反映的事，及時處理不推諉；對看準(zhǔn)了的事，果斷決策不拖拉；對失誤了的事，承擔(dān)責(zé)任不諉過。對目標(biāo)任務(wù)、資金分配、機(jī)關(guān)財務(wù)等重大問題，堅(jiān)持集體討論決定，不搞個人專斷；對干部任用，按條例辦事。每年定期不定期組織各種知識競賽和演講比賽，并組織了科長授課活動，在全局形成學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)知識、強(qiáng)素質(zhì)的良好氛圍。為此，我始終堅(jiān)持把認(rèn)真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)和黨的方針政策，懂法守法，依法行政，作為對自己的一項(xiàng)基本要求。一是帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格依法行政。2002年以來接訪群眾6298人次，受理各類勞動爭議案件80起，結(jié)案79起，依法維護(hù)了職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了社會穩(wěn)定。四年來，依法監(jiān)察用人單位14000余戶，全市共立案查處勞動保障違法案件360起，催繳社會保險費(fèi)1240萬元，補(bǔ)簽勞動合同萬份，清欠工資萬元；我們還積極參與、主動服務(wù)國企改革，堅(jiān)持按政策審核職工安置方案。（五）堅(jiān)持把維護(hù)勞動者切身利益作為突出重點(diǎn)來抓，進(jìn)一步強(qiáng)化了勞動監(jiān)察執(zhí)法和勞動爭議仲裁。為了確保社?；鸬淖泐~發(fā)放，我們狠抓了社?；鸬恼骷迩饭ぷ鳎?002征集各項(xiàng)社會保險費(fèi)10203萬元，2003年社?；鸬恼骷途彺媸状坞p雙突破億元大關(guān)，每年社?；鸬恼骷家?5%以上的比例增長，今年截至11月底已征集億元。任職以來，我堅(jiān)持把擴(kuò)大社會保險覆蓋面作為完善社會保障體系的突出重點(diǎn)來抓，每年都召開專題會議進(jìn)行部署，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書。在堅(jiān)持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作中，我市2004年率先在全省建立了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)機(jī)構(gòu)，截至目前，共組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)萬人次，建立了17個駐外勞務(wù)輸出基地或勞務(wù)輸出工作站，輸出就業(yè)6674人，勞務(wù)收入目前已成為我市農(nóng)民收入的一個最主要來源。今年的小額擔(dān)保貸款工作，我們創(chuàng)新了方式方法、加強(qiáng)了部門間的溝通，7月到10月短短三個月，發(fā)放擔(dān)保貸款萬元，因超額完成了鄭州市的任務(wù)，我市受到鄭州市政府65萬元的重獎。四是創(chuàng)新工作方法，刺激就業(yè)。二是勞動力市場建設(shè)向街道社區(qū)延伸，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，向企業(yè)延伸，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域。就業(yè)是民生之本。四年來共接收安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部25人，對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，我們實(shí)行了三級聯(lián)保制度（即：主管部門、所在單位、所在社區(qū)聯(lián)保），確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部各項(xiàng)政策落實(shí)到位。五是搞好人事代理和大中專畢業(yè)生接收安置工作。四是積極做好人才開發(fā)工作。二是全面推行中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗。（二）堅(jiān)持把制度作為干部隊(duì)伍管理的依據(jù)，不斷推進(jìn)人事人才工作上臺階。今年，又順利進(jìn)行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革。市委、市政府工作部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)數(shù)由190個減為152個，精簡比例為20%。現(xiàn)將任職以來的主要工作情況述職如下：一、切實(shí)履行職責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)完成好各項(xiàng)工作任務(wù)人事勞動和社會保障工作涉及廣大人民群眾的切身利益，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，我深感擔(dān)子的沉重、任務(wù)的艱巨。第二篇：人事勞動和社會保障局局長述職報告人事勞動和社會保障局局長述職報告人事勞動和社會保障局局長述職報告20070206 12:26:48主任、各位副主任、各位委員：今天，市人大常委會安排我述職、接受監(jiān)督，這樣一個機(jī)會，是對我本人和我市人事勞動和社會保障事業(yè)的關(guān)心、支持和鞭策，我發(fā)自內(nèi)心的高興?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎o心思考，自己還存在許多差距，理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，有時處理問題不冷靜。每一項(xiàng)重點(diǎn)工作開展之前及工作中我們都深入社區(qū)聽取意見和建議，研究解決問題的辦法，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)。為引導(dǎo)農(nóng)民工有序流動，今年4月份在燕山鄉(xiāng)定安村舉辦“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)專場招聘會”，為農(nóng)民工送崗位，來自區(qū)內(nèi)外的48家用人單位進(jìn)場招聘，共為農(nóng)民兄弟提供1376個崗位，約有近300多名農(nóng)民朋友進(jìn)場洽談，當(dāng)場達(dá)成就業(yè)意向80多人。為做好退休人員“四項(xiàng)管理、六項(xiàng)服務(wù)”工作，重陽節(jié)前組織了“蚌山區(qū)金秋賀重陽社區(qū)退休人員健身運(yùn)動比賽”，全區(qū)5個街道2個鄉(xiāng)選送了11個由退休人員組成的代表隊(duì)，參會人員600余人，通過活動體現(xiàn)了各級政府對退休人員的關(guān)懷。全年工作呈現(xiàn)出基礎(chǔ)工作扎實(shí)、目標(biāo)任務(wù)顯著、勇于探索創(chuàng)新的特點(diǎn)。組織開展人民滿意基層站所評比活動，增強(qiáng)基層站所干部職工為人民服務(wù)意識。在實(shí)踐中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和政策法規(guī)，務(wù)求切合實(shí)際。第一篇：人事勞動和社會保障局局長2006年個人述職報告文章標(biāo)題：人事勞動和社會保障局局長2006年個人述職報告過去的一年，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和同志們的協(xié)作配合下，人事勞動社會保障及再就業(yè)工作都取得了較好的成績，我本人通過自身的學(xué)習(xí)和努力實(shí)踐，政治思想素質(zhì)、工作能力都有了一定的提高，現(xiàn)將一年的工作學(xué)習(xí)情況述職如下：一、加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高履職能力加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。為做好人事、就業(yè)和勞動保障工作，注意學(xué)習(xí)國家、省、市制定的有關(guān)人事、勞動保障、就業(yè)和再就業(yè)工作的新政策，注重領(lǐng)會精神，在工作中結(jié)合實(shí)際加深理解和運(yùn)用，從而掌握了工作的主動權(quán)。能認(rèn)真開展公務(wù)員法實(shí)施工作，學(xué)習(xí)研究公務(wù)員法，掌握政策，周密思考，組織、布置實(shí)施公務(wù)員法的具體工作。積極開展“你創(chuàng)業(yè)，我扶持”為主題的“創(chuàng)業(yè)扶持工程”，針對不同群體分別采取不同的創(chuàng)業(yè)扶持方式，鼓勵和扶持廣大勞動者特別是下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。為發(fā)揮民營企業(yè)的重要作用，4月份組織了民營企業(yè)暨政策宣傳現(xiàn)場招聘會。四、求真務(wù)實(shí)廉潔自律，誠懇做人認(rèn)真做事。嚴(yán)格要求自己，保持清正廉潔。在新的一年里，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步端正思想作風(fēng)。我做為一名人民公仆，在人大常委會的支持、監(jiān)督下履行職責(zé)，心里感到踏實(shí)和親切，在莊嚴(yán)的國徽下，面對各位領(lǐng)導(dǎo)述職，感到神圣和榮幸。四年來，我?guī)ьI(lǐng)市人事勞動和社會保障局一班人，按照市委、市政府的部署要求，在市人大及其常委會的監(jiān)督、支持下，以深化人事制度和社會保險制度改革為中心，以“兩個確?！焙途蜆I(yè)再就業(yè)工作為重點(diǎn)，同心協(xié)力，盡職盡責(zé)，努力把各項(xiàng)工作做細(xì)、做實(shí)。同年6月對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機(jī)構(gòu)由原來的6個辦公室綜合設(shè)置為3個，精簡了50%；事業(yè)機(jī)構(gòu)由原來的9個站和1個工業(yè)公司綜合設(shè)置為4個中心，精簡了60%。通過一系列改革，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了政府職能，理順了關(guān)系，精簡了人員編制，提高了機(jī)關(guān)運(yùn)作效率。一是堅(jiān)持“逢進(jìn)必考”，嚴(yán)把行政事業(yè)單位隊(duì)伍“入口”關(guān)。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位逐步建立起了“能者上、平者讓、庸者下”的干部選拔機(jī)制，選賢任能，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。2003年我們對全市的人才總量、結(jié)構(gòu)、分布情況進(jìn)行了細(xì)致的調(diào)查，起草制訂了《鞏義市2003—2007年人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，為全市未來五年的人事人才工作開展指明了發(fā)展方向。我們按照有關(guān)政策規(guī)定，積極為人事代理對象開展人事代理服務(wù)，四年共為10余個單位辦理人事代理業(yè)務(wù)460余人；我們在認(rèn)真搞好大中專畢業(yè)生接收工作的同時，積極拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。同時建立和完善了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部數(shù)據(jù)庫，將全市412名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部個人信息全部輸入系統(tǒng)，納入規(guī)范化管理，并不定期對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部人員情況進(jìn)行調(diào)查，掌握其真實(shí)現(xiàn)狀。我市城鄉(xiāng)就業(yè)壓力一直很大。我們唱響了市人力資源市場“月月十六招聘會，天天都有空崗位”這個品牌，堅(jiān)持每年至少舉辦兩次全市范圍內(nèi)的大型供需見面會，為求職人員提供一站式就業(yè)服務(wù)，已形成一項(xiàng)制度。2004年再就業(yè)工作中，我們有針對性的提出了“十、百、千”工程，當(dāng)年在全市樹立了15個自主創(chuàng)業(yè)的典型，129個下崗職工示范店，共吸納了3500名下崗職工再就業(yè)。這些作法都分別在中國勞動保障報給予了報道，對我市的就業(yè)工作起到了很好的推動作用。（四）堅(jiān)持把社會保險作為民生之基的大事來抓，不斷健全完善社會保險體系。對這些重點(diǎn)工作，市人大給予了高度關(guān)注和支持，聽取過專門匯報，組織過專項(xiàng)視察，有力地推動了工作的開展。四年來，共征繳各項(xiàng)社會保險費(fèi)億元，發(fā)放保險待遇億元，按時足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均達(dá)到100%。近年來，部分用人單位違反勞動保障法律法規(guī)，克扣職工工資、不簽勞動合同、不繳社會保險的現(xiàn)象日益突出，成為社會和職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題。為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，今年，我們積極開展農(nóng)民工勞動合同管理工作，大力推進(jìn)農(nóng)民工簽訂勞動合同，印發(fā)《農(nóng)民工勞動合同書》和《農(nóng)民工勞動合同花名冊》3萬余份。經(jīng)過全體干部職工的不懈努力，四年來，人事勞動和社會保障局先后獲得全省省勞動保障工作先進(jìn)單位、省級衛(wèi)生先進(jìn)單位、省級文明單位榮譽(yù)稱號，連續(xù)四年被鄭州市委、市政府授予勞動保障先進(jìn)單位，2003年又被鄭州市政府授予“人民滿意公務(wù)員集體”；2002年、2004年獲得我市“公仆杯”金杯、2003年獲得“公仆杯”銀杯。謀事之基在于學(xué)，要工作好，首先必須學(xué)習(xí)好。一直以來我努力把學(xué)習(xí)從任務(wù)演變成一種習(xí)慣，在深入學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的基礎(chǔ)上，又重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《憲法》、《勞動法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政許可法》、《公務(wù)員法》和勞動保障政策法規(guī)。按照《鞏義市人勞局“四五”普法規(guī)劃》，分階段、有重點(diǎn)的積極組織全體干部認(rèn)真學(xué)法、用法，有力地推動了全局依法行政工作的開展。對班子成員放手、放權(quán)、放心，工作上常通氣，思想上多溝通，增強(qiáng)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。使全局上下心齊、氣順、勁足，形成了一心一意想工作，齊心協(xié)力干事業(yè)的良好局面。始終把握有度、違法違紀(jì)的線不踩，做到把住大的方面、管住小的方面，并自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。四是帶頭接受市人大監(jiān)督。我們對市人大代表涉及人事勞動和社會保障工作的議案建議，一一摘錄，印發(fā)局機(jī)關(guān)各科室。三、存在的主要問題任職四年來，我做了一些組織協(xié)調(diào)、推動落實(shí)的具體事，但還有許多工作沒有做到位；我個人還存在著許多缺點(diǎn)和不足。四是做深入細(xì)致的思想政治工作不夠，與同志們交心談心少，在政治上、生活上關(guān)心不夠。圍繞兩個目標(biāo)：始終圍繞圓滿完成市委、市政府下達(dá)的各項(xiàng)剛性任務(wù)的目標(biāo)；始終圍繞構(gòu)建和諧鞏義，全年建設(shè)小康社會的目標(biāo)；深化三項(xiàng)改革：一是繼續(xù)深化機(jī)構(gòu)改革和人事制度改革，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制的規(guī)范化管理；二是繼續(xù)深化就業(yè)體制改革，逐步建立促進(jìn)就業(yè)的長效機(jī)制；三是繼續(xù)深化社會保障制度改革，鞏固完善城鄉(xiāng)社會保障體系。二是強(qiáng)化法治意識。堅(jiān)持以人為本，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，以關(guān)注群眾利益為責(zé)任，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為宗旨，著力創(chuàng)造和諧的勞動關(guān)系及和諧的發(fā)展環(huán)境。二是輿論監(jiān)督：狠抓政務(wù)公開，陽光作業(yè)，提高工作的透明度，杜絕弄虛作假和行業(yè)不正之風(fēng)。實(shí)現(xiàn)六個突破：一是在干部隊(duì)伍管理和人事人才工作上求突破。二是在就業(yè)再就業(yè)工作上求突破。不斷加大社?；鸬恼骷Χ?，按以支定收，略有節(jié)余的原則，做到應(yīng)收盡收。以宣傳貫徹《勞動法》為龍頭，不斷提高廣大勞動者學(xué)法、懂法、用法的積極性；以檢查《勞動法》的貫徹落實(shí)情況為重點(diǎn)，擴(kuò)大辦案的范圍，加大辦案的力度，提高辦案的質(zhì)量，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，優(yōu)化我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。六是在信訪穩(wěn)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)上求突破。主任、各位副主任、各位委員，四年多的實(shí)踐使我深切感受到，人事勞動和社會保障部門壓力大、任務(wù)重。這次市人大常委會進(jìn)行述職評議，既是對我個人履行職責(zé)的考核，也是對人事勞動和社會保障工作的檢驗(yàn)，更是促使我改進(jìn)工作的契機(jī)。在這次縣人大常委會上，如果我被審議通過，我將不負(fù)縣領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部職工的重托，繼續(xù)帶領(lǐng)縣人事勞動和社會保障局全體工作人員勤政務(wù)實(shí)，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，不斷開創(chuàng)人事勞動和社會保障工作的新局面，著眼全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，帶頭更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、優(yōu)化服務(wù)，不斷為市場經(jīng)濟(jì)主體創(chuàng)造寬松有利的發(fā)展環(huán)境。面對機(jī)構(gòu)改革后人事勞動和社會保障工作職能轉(zhuǎn)變的新形勢，在今后的工作中不斷加強(qiáng)政策理論、業(yè)務(wù)知識、世貿(mào)知識及相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論和業(yè)務(wù)水平，提高分析問題、認(rèn)識問題和解決問題的能力，爭當(dāng)一名政治上合格、業(yè)務(wù)上過硬的領(lǐng)導(dǎo)干部。在班子成員中，以身作則，身先士卒，率先垂范。努力帶出一支作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、形象好、能打硬仗的人事勞動和社會保障干部隊(duì)伍。當(dāng)前首要的是做好以下幾項(xiàng)重點(diǎn)工作：積極引導(dǎo)，拓寬渠道，努力為下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件。二是加強(qiáng)宣傳，引導(dǎo)下崗、失業(yè)人員樹立正確的就業(yè)觀念。三是強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn)，努力提高下崗、失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的本領(lǐng)，述職報告《人事勞動和社會保障局局長任職報告》。進(jìn)一步加大保險條例和各項(xiàng)法規(guī)的宣傳執(zhí)法力度，不斷擴(kuò)大社會保險覆蓋范圍。通過抓擴(kuò)面征繳，確保離退休人員養(yǎng)老保險金、失業(yè)人員失業(yè)保險金的及時足額發(fā)放，社會化發(fā)放率保持在100%。辦好每月128日三個市場集日的洽談活動，最大限度地為求職人員創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會。努力培養(yǎng)和引進(jìn)高層次人才和急需人才。加大以個體私營企業(yè)為重點(diǎn)的執(zhí)法監(jiān)察力度，進(jìn)一步規(guī)范勞動合同的管理。努力使新增私營企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織用工的勞動合同簽訂率達(dá)到95%以上，不斷規(guī)范用工行為，維護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。牢記黨的宗旨，用共產(chǎn)黨員、國家公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。為優(yōu)化我縣環(huán)境，全面建設(shè)小康社會做出更大的貢獻(xiàn)。如果縣政府的提請得到通過，我決不辜負(fù)縣委、縣政府及全縣人民的厚望，一定要努力實(shí)現(xiàn)上述諾言，全身心地做好人事勞動和社會保障的各項(xiàng)工作；如果不能通過，我將愉快的服從組織的其他安排，在新的工作崗位上，繼續(xù)做好本職工作。按照“善謀事、會干事、干成事”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。抓好班子，帶好隊(duì)伍是做好各項(xiàng)工作的關(guān)鍵。以領(lǐng)導(dǎo)班子的整體形象帶動和影響全體工作人員，使全體干部職工真正做到愛崗敬業(yè)，勤奮工作，講究方法，注重效率，始終保持良好的精神風(fēng)貌。三、理清思路，真抓實(shí)干，認(rèn)真做好人事勞動和社會保障各項(xiàng)工作。繼續(xù)堅(jiān)持“三三制”的籌集原則，加大社會籌集力度，保證再就業(yè)資金足額籌集到位，確保下崗職工基本生活費(fèi)按時發(fā)放。使他們盡快樹立起“國有集體企業(yè)是就業(yè)，個體私營企業(yè)也是就業(yè)”和“就業(yè)主體在民營”的新觀念。真正形成以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的漸進(jìn)就業(yè)局面，確保再就業(yè)率逐年增加。重點(diǎn)抓好城鎮(zhèn)個體工商戶、私營企業(yè)養(yǎng)老保險覆蓋范圍的擴(kuò)面工作，力爭今后幾年有較大的突破，五年內(nèi)參加社會保險申報登記，納入覆蓋范圍并交費(fèi)的人數(shù)達(dá)到95%以上。