5人事勞動(dòng)和社會保障局局長整改方案-wenkub
2024-09-06 20 本頁面
【正文】 機(jī)制的基礎(chǔ)上，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，圍繞學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律，引導(dǎo)同志們時(shí)時(shí)學(xué)、事事學(xué)，培養(yǎng)全體同志們的學(xué)習(xí)興趣。 第 1 頁 共 4 頁 人事勞動(dòng)和社會保障局局長整改方案 縣 x屆人大常委會第 x次會議對我本人兩年來工作述職報(bào)告所提出的整改意見，既是對我本人更好的依法行政、履職盡責(zé)的支持和鞭策，也是推動(dòng)全局工作不斷前進(jìn)的一個(gè)加油站，必將促進(jìn)我縣人事勞動(dòng)和社會保障工作更好的服務(wù)社會，服務(wù)群眾。堅(jiān)持集中輔導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)交流相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，開展適時(shí)組織交流會、座談會等形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，在全局形成 “ 人人講學(xué)習(xí)，人人比學(xué)習(xí) ” 的良好風(fēng)氣。在工作崗位上，堅(jiān)持任人為賢，德才兼?zhèn)涞脑瓌t，視其才用其人，多使用、多提拔青年干部，對于工作水平高、組織能力強(qiáng)的同志提拔到重要工作崗位或領(lǐng)導(dǎo)崗位，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，切實(shí)解決機(jī)關(guān)人才斷層問題。按照 “ 對己清正、對人公 正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平
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