5人事勞動和社會保障局局長整改方案-資料下載頁
2025-08-28 20:52本頁面
【正文】 及時入帳、轉(zhuǎn)儲及支付。同時自覺接受外界監(jiān)督，定期邀請審計部門開展社會保險基金專項審計，及時查找基金管理方面的漏洞，進(jìn)行查漏補缺，確保社會保險基金安全完整。 三、進(jìn)一步依法維護(hù)職工合法權(quán)益 凈化勞動力市場，嚴(yán)格審批各類職業(yè)介紹機構(gòu)，堅決取締“ 黑職介 ” 和非法職介，防止發(fā)生侵害勞動者合法權(quán)益的行為。強化合同管理，總結(jié)推廣勞動合同試點工作經(jīng)驗，依法督導(dǎo)、幫 第 4 頁 共 4 頁 助各類企業(yè)與員工簽訂勞動合同，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為。切實加大勞動執(zhí)法 力度，堅持日常巡查、舉報專查、專項監(jiān)察相結(jié)合的方法，重點對規(guī)范勞動力市場秩序、各類企業(yè)簽訂勞動合同和參加社會保險、禁止使用童工、搶欠職工工資等情況開展執(zhí)法檢查活動，嚴(yán)厲打擊各種違反勞動保障法律法規(guī)行為。 《人事勞動和社會保障局局長整改方案》來源于，歡迎閱讀人事勞動和社會保障局局長整改方案。
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