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5人事勞動和社會保障局局長事跡材料-資料下載頁

2024-09-06 20:52本頁面
  

【正文】 先后與日本、馬來西亞、新加波、臺灣等國家和地區(qū)建立了勞務(wù)輸出關(guān)系。僅去年一年,全縣就輸出各類勞務(wù)工5960 人,半數(shù)以上為協(xié)議勞務(wù)工,全年實現(xiàn)工資總收入 6000 萬 第 12 頁 共 14 頁 元以上。勞務(wù)輸出不僅成為農(nóng)民增收的有效途徑,也有效地緩解了縣內(nèi)的就業(yè)壓力。 四、兩袖清風(fēng),用實際行動捍衛(wèi)了共產(chǎn)黨員這個光榮稱號 一塵不染,到啥時候心里都踏實。在他看來利用職權(quán)謀取個私利是恥辱的。有一句話他常掛在嘴邊, “ 我是村干部出身,能有今天已經(jīng)非常滿足了。 ” 言外之意就是沒有別的欲望。他常常告誡自己和下屬:吃人家的嘴短,拿人家的手短,不貪不占,心里踏實。上任不久,為了打開局屬勞動服務(wù)經(jīng)營局面,他就開始籌建 “ 金豆花 ” 飯店。飯店開業(yè)后 ,為了加強管理,他堅持現(xiàn)場辦公,親自對廚房、餐廳等各個管理環(huán)節(jié)進行檢查驗收。中午回不去,在飯店吃點便飯理所應(yīng)當(dāng),但他不這樣看,他說: “ 我抓飯店的管理就是防止跑、冒、滴、漏,我要是不守這個規(guī)矩,怎么管別人啊。 ” 所以,每次吃完飯總是按價付錢。有時遇到服務(wù)人員不好意思收,他干脆把錢一扔就走人,應(yīng)找的錢也不要了。服務(wù)人員都說:如果都象我們局長這樣,飯店能不錚錢嗎。當(dāng)年新建飯店就回收投資 12 萬元。任人事勞動和社會保障局局長職務(wù),免不了有人想到家里找他解決問題,他總是婉言謝絕,看到別人帶著東西到家里來找他,堅決不開門接 待。不僅自己這樣做,他也教育家屬這樣做。所以凡找他有事,他總是提醒對方到機關(guān)來找。幾年來,他拒收禮的次數(shù)無法統(tǒng)計。時間長了人們都知道張局長在家不接待來訪人員,而在機關(guān)卻從不回避來訪人員。 第 13 頁 共 14 頁 敢于打破情面,真心幫助干部。 zsj 同志特別注重領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍勤政廉政教育,他經(jīng)常利用學(xué)習(xí)時間教育大家,要做到立黨為公,決不允許任何人利用工作之便謀取個人私利,他對吃、拿、卡、要行為深惡痛絕。有一次局機關(guān)一名干部下基層檢查工作時,向企業(yè)伸手要東西,被他發(fā)現(xiàn)后在機關(guān)全體工作人員大會上公開進行了批評。為了保持干部隊 伍的純潔,他經(jīng)常利用反面典型案例教育全體干部職工,引導(dǎo)大家吸取歷史的教訓(xùn)。為了使領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)好排頭兵,每年他都組織班子成員召開兩次以上民主生活會,其目的就是通過開展批評與自我批評,自查互查思想作風(fēng)問題,以此來確保班子成員的廉潔。曾有一名干部,找基層單位報銷手機費。他知道后,在黨員會上誠懇地提出了批評,使這名干部認識到了錯誤,也使大受到了啟示。事后有人問他,你就不怕得罪人嗎。他說:只有打破情面,才是真關(guān)心干部。 一片真誠,化解了各種矛盾。近年來,大中專畢業(yè)生、下崗、失業(yè)人員、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等特殊群眾 人員,經(jīng)常因事到人事勞動部門上訪, zsj 同志從不回避,不管自己多忙總是先熱情接待,問清原由,只要時間允許,就會立即召集有關(guān)人員核實情況,并按政策規(guī)定馬上給予答復(fù)。如遇有急事,不能親自處理時,他也總是將來訪人員交給分管領(lǐng)導(dǎo)后,才放心離開。接待來訪人員,免不了有些人帶著情緒,說些不在理或有失禮貌的話。每當(dāng)遇到這種情況,他總是表現(xiàn)出寬容和大度,從不因說話方式與來訪人 第 14 頁 共 14 頁 員叫真。時間久了外界也給他了一個公正的評價,稱其為 “ 三不領(lǐng)導(dǎo) ” 。即不回避、不索取、不推委。因此,凡來該局上訪的人,都愿意找他。有些人甚至是非張局長不講 ,張局長不在時寧可下次再來,也不跟其他人員反映。幾年來,他接待的來訪人員究竟有多少人次,沒人能統(tǒng)計清楚,但有一點大家心里有數(shù),那就是凡重大集體上訪案件都是張局長親自接待,親自化解矛盾才平息的;凡有困難的職工,不再找組織了,基本也都是 z 局長親自協(xié)調(diào),才解決的。他用堂堂正正,光明磊落的人格塑造一個黨員干部的光輝形象,他用無私、無悔、無怨的高貴品質(zhì)贏得了人民群眾的尊敬和愛戴,他無愧于新時期一名模范共產(chǎn)黨員的光榮稱號。 XX 縣區(qū)人事勞動和社會保障局 二 ○○ 四年十月十三日
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