7優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、區(qū)勞動和社會保障局局長事跡材料(文件)
【正文】 整工作：一是把規(guī)范勞動合同管理作為重點，積極推進非公經(jīng)濟、農(nóng)民工和其他靈活就業(yè)人員勞動合同的簽訂工作，有效保障了勞動者的合法權益。截止 2024 年底，累計清欠農(nóng)民工工資 萬元。有些勞動者對業(yè)務工作人員的辦理和答復不滿意，就直接找李 來給他們解決。我們是人民的公樸，來我們這兒辦事的大多數(shù)是生活困難的下崗失業(yè)人員，他們發(fā)點牢騷是能夠理解的，我們的職責就是為他們服務的。為了盡快適應工作的需要，他克服重重困難，在搞好本職工作的同時，不斷加強學習。工作中遇到困難和問題時，他堅持向上級業(yè)務部門和本單位的老同志虛心學習請教，聽取他們的意見。春風化雨，潤物無聲，李 同志以一種奮發(fā)進取的精神，一股團結向上的力量，一 份崇高的集體榮譽感，匯合成巨大的動力，推動著整個勞動保障局不斷創(chuàng)新，不斷進步。他鼓勵干部職工大膽發(fā)揮各自的長處，努力培養(yǎng)每個同志成為工作能手。通過學習，他的業(yè)務能力迅速提高，很快適應了勞動保障工作的需要，連續(xù)四年出色地完成了各項工作任務。他剛到勞動保障局工作時，勞動保障局人員少，任務重。面對這些，李 不急不躁，總是苦口婆心地宣傳政策，曉之以情、動之以理，讓他們明白勞動保障工作對維護勞動者權益的重大意義，從而使他們能滿意而歸。在他的努力下，成立了勞動保障監(jiān)察大隊，充實了工作人員，先后有 5 人取得了勞動爭議仲裁員資格、 8 人拿到了勞動保障監(jiān)察員證。二是不斷加大勞動監(jiān)察力度。到 2024 年底，全區(qū)養(yǎng)老 保險參保單位已達 206家，參保職工達 21020 人；失業(yè)保險參保單位已達 268 家，參保職工達 25890 人；醫(yī)療保險參保單位已達 183 家，參保職工達12504
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