5人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局優(yōu)化環(huán)境問題自查材料(文件)
【正文】 不錯(cuò)了，缺乏只爭(zhēng)朝夕、不懈奮斗的革命意志，在 如何看待工作、職位、責(zé)任的問題上，心理出現(xiàn)不平衡現(xiàn)象。 。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作涉及職工群眾的切身得益，局內(nèi)許多科室都是直接與群眾打交道的服務(wù)窗口，提高服務(wù)質(zhì)量和水 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 平，即是密切黨群干群關(guān)系樹立良好形象的要求，也是推動(dòng)工作開展，贏得人民群眾理解和支持的重要保證，雖然我局幾年來比較 注意抓機(jī)關(guān)服務(wù)窗口建設(shè)，也制定過一些有關(guān)的規(guī)章制度，但班子對(duì)此監(jiān)督檢查不到位，一些群眾的意見和反映不能及時(shí)反饋上來，即使發(fā)現(xiàn)個(gè)別同志在服務(wù)過程中有這樣那樣的問題，也往往重視不夠，更不用講深究細(xì)查，造成了有些服務(wù)承諾不兌現(xiàn)，一些違反群眾紀(jì)律的人和事沒有得到及時(shí)處理。求穩(wěn)怕亂，想當(dāng) “ 太平官 ” ，做事瞻前顧后，甚至暮氣沉沉，說到底是由于領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒有真正理解 “ 解放思想，實(shí)事求是 ” 這一思想路線的精髓，沒有站在 “ 三個(gè)代表 ” 標(biāo)準(zhǔn)來指導(dǎo)和
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