5人事勞動和社會保障局上半年工作總結(jié)(文件)
【正文】 ” 知識培訓(xùn)講座，由市局專家進(jìn)行授課，大大提高了用人單位和勞動者的法律意識，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系奠定了基礎(chǔ)。 城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)完成難度大。三是農(nóng)村合作醫(yī)療工作也在進(jìn)行，原 XX 縣區(qū)農(nóng)村農(nóng)民劃歸城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障范圍，因此，進(jìn)度緩慢。進(jìn)一步調(diào)動各級積極性，完善操作程序，理順關(guān) 系，獎懲并舉，扎實工作，加大調(diào)度督察力度，確保完成目標(biāo)任務(wù)。鞏固上半年工作成果，對零就業(yè)家庭繼續(xù)推行動態(tài)管理和跟蹤服務(wù)，建立社區(qū)就業(yè)援助長效機(jī)制，確保出現(xiàn)一戶，援助一戶，防止出現(xiàn)反彈。繼續(xù)以宣傳貫徹 “ 三法 ”為契機(jī)，嚴(yán)格查處拖欠勞動者工資、收取押金和非法用工等違法行為，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。加強(qiáng)與地稅部門的協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察大隊的職能作用，理順關(guān)系，規(guī)范程序，提高私人企業(yè)從 業(yè)人員和個體工商戶參加社會保險的透明度。通過宣傳使用人單位和勞動者都能明確各自的責(zé)、權(quán)、利，全面提高全社會的法律意識，學(xué)會用法律保護(hù)自身的合法權(quán)益。勞動力供求總量和勞動者技能素質(zhì)低、結(jié)構(gòu)不合理的矛盾交叉存在，部分下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念仍然沒有轉(zhuǎn)變，不愿從事苦、臟、累、險等工作，等、靠、要的思想還比較嚴(yán)重。一是去年居民人數(shù)統(tǒng)計口徑不一致，造成任務(wù)下達(dá) 比較重。 5 月中旬，我局又舉辦了一期勞動保障系統(tǒng)工作人員參加的為期 3 天的“ 三法 ” 及社會保險業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，使每一位工作人員既熟悉政策，又精通業(yè)務(wù)，既是宣傳員，又是服務(wù)員。到 6 月底，共依法受理投訴案件 47 起，結(jié)案率達(dá) 100%，維權(quán)金額達(dá) 萬元。為保證培訓(xùn) 質(zhì)量，調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，我局撥專項資金用于教學(xué)設(shè)備的更新和完善，完成了對計算機(jī)的硬件升級，添置了激光打印機(jī)、投影機(jī)、掃描儀等先 第 7 頁 共 9 頁 進(jìn)教學(xué)設(shè)備，讓課堂變得生動有趣，使學(xué)員們聽得進(jìn)，記得牢，真正做到學(xué)以致用。（ （五）抓職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域拓寬，提高勞動者技能素質(zhì) 因材施教，科學(xué)授課。 （四）抓社?；鸨O(jiān)督管理，確保基金運轉(zhuǎn)規(guī)范 第 6 頁 共 9 頁 一是認(rèn)真落實 社?；鸨O(jiān)督制度。一是加強(qiáng)同地稅部門的合作。通過多渠道、多形式的宣傳，大大提高了人們對社會保險的認(rèn)識，激發(fā)了自覺參保的積極性。建立了就業(yè)援助回訪制度，定期回訪就業(yè)困難群體家庭和就業(yè)單位，對動態(tài)增加的零就業(yè)家庭做到出現(xiàn)一戶，援助一戶，穩(wěn)定一戶，加強(qiáng)動態(tài)管理和跟蹤服務(wù)，逐步建立和完
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