【摘要】引言:中國(guó)加入WTO與中國(guó)企業(yè)的人力資源管理?貿(mào)易關(guān)系與經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系?貿(mào)易關(guān)系與組織關(guān)系?貿(mào)易關(guān)系與管理關(guān)系?貿(mào)易關(guān)系與文化關(guān)系為什么要談人力資源管理??中國(guó)社會(huì)的特點(diǎn)?企業(yè)發(fā)展的要求?管理的實(shí)質(zhì)中國(guó)社會(huì)的特點(diǎn)?急速轉(zhuǎn)型?機(jī)會(huì)太多?制度不完善?價(jià)值混亂?浮
2025-03-10 21:14
【摘要】第1章旅游人力資源管理概述?了解人力資源管理理論的形成與發(fā)展。?熟悉人力資源的含義。?熟悉人力資源管理的含義。?掌握旅游人力資源管理的內(nèi)涵。?掌握旅游企業(yè)人力資源管理的特點(diǎn)。學(xué)習(xí)目標(biāo)曲江文化旅游股份有限公司互聯(lián)網(wǎng)閱讀第四條管理理念:人為本,制為綱,效為先第五條人才理念
2024-12-29 05:05
【摘要】第三部分:能力-忠誠(chéng)模型及在人力資源管理基本問題中的運(yùn)用?能力-忠誠(chéng)模型?基本問題及在能力-忠誠(chéng)模型下的看法忠誠(chéng)能力3-1微軟:招聘天下最聰明的人?微軟公司的人才招募政策就是毫無保留地、一門心思地在最聰明者中發(fā)現(xiàn)各種人才。?1979年從阿爾伯克基搬遷到西雅圖的那一刻起,微軟公司就推陳出新并不斷完善雇傭前途無量
2025-03-10 21:53
【摘要】1人力資源管理診斷報(bào)告人力資源管理診斷報(bào)告2人力資源管理診斷綜述XX管理咨詢公司受YY醫(yī)學(xué)院的附屬中心醫(yī)院(以下簡(jiǎn)稱八院)的委托,針對(duì)醫(yī)院管理的現(xiàn)狀,進(jìn)行了為期一周的調(diào)研。其中人力資源專業(yè)組主要對(duì)八院的人力資源管理現(xiàn)狀進(jìn)行了診斷,現(xiàn)就八院目前在人力資源管理中存在的重點(diǎn)問題進(jìn)行客觀的剖析,并提出整體的解決思路。
2025-02-22 16:11
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理第九章戰(zhàn)略國(guó)際人力資源管理n學(xué)習(xí)目標(biāo)n了解:國(guó)際人力資源管理的復(fù)雜性n國(guó)際和國(guó)內(nèi)人力資源管理的差異n戰(zhàn)略國(guó)際人力資源管理面臨的主要問題n理解:戰(zhàn)略國(guó)際人力資源管理的界定n戰(zhàn)略國(guó)際人力資源管理的跨文化策略n戰(zhàn)略國(guó)際人力資源管理的具體措施n外派人員的管理n掌握:Schuler戰(zhàn)略國(guó)際人力資源管理模型nTayl
2025-01-04 03:46
【摘要】企業(yè)資源規(guī)劃製造業(yè)管理篇(II)第四章材料主檔和材料表材料主檔-一般資料?件號(hào):?顯義編號(hào)、不顯義編號(hào),?必須是唯一的。?品名、規(guī)格:?對(duì)該項(xiàng)目的詳細(xì)描述。?計(jì)量單位(UM):?用在庫存記錄、材料表、訂單、各式報(bào)表等。?產(chǎn)品線、副線?狀態(tài):?指出該項(xiàng)目是否可供銷售、是否可
2025-02-12 21:14
【摘要】?2023HongmoYeh企業(yè)資源規(guī)劃製造業(yè)管理篇(I)?2023HongmoYeh第一章導(dǎo)論?2023HongmoYeh?材料需求規(guī)劃(MRP)是計(jì)劃材料需求的工具.?製造資源規(guī)劃(MRPII)計(jì)劃全廠的各項(xiàng)資源.?企業(yè)資源規(guī)劃(ERP)計(jì)劃
2025-02-15 07:58
【摘要】信息資源管理主講:周毅3信息資源管理概述信息資源管理的形成與發(fā)展信息與信息資源的區(qū)別信息資源的含義信息資源的類型信息資源管理的內(nèi)涵信息資源管理的理論與技術(shù)基礎(chǔ)信息與信息資源的區(qū)別無序到有序未來學(xué)家奈斯比特曾指出
2025-01-10 05:46
【摘要】第九章企業(yè)資源管理學(xué)習(xí)目標(biāo)知識(shí)目標(biāo):了解企業(yè)資源的內(nèi)容,企業(yè)資源配置的作用及原則;理解人力資源、財(cái)力資源、物力資源、技術(shù)資源的內(nèi)涵及其管理的基本要求。掌握人力資源管理、財(cái)務(wù)管理,物資和設(shè)備管理的內(nèi)容。掌握產(chǎn)品開發(fā)途徑及價(jià)值工程原理。能力目標(biāo):能運(yùn)用各種資源管理的基本原理對(duì)某類企業(yè)的資源配置進(jìn)行初步分析。能設(shè)計(jì)所熟悉企業(yè)的
2025-03-09 15:05
【摘要】第七講企業(yè)的資源管理(一)——人力資源管理企業(yè)資源的分類企業(yè)資源管理人力資源管理一、企業(yè)資源的分類?從傳統(tǒng)意義上見,企業(yè)的資源有三大類:即人力資源、物力資源、財(cái)力資源。這三大類資源均屬于企業(yè)可控制的資源。而在現(xiàn)代企業(yè)管理與運(yùn)營(yíng)過程中,還有更多的資源也需要企業(yè)認(rèn)真地考慮,如市場(chǎng)資源、關(guān)系資源、國(guó)外資源等,這些資
2025-03-05 00:18
【摘要】人力資源管理1.國(guó)際企業(yè)管理人員的招聘與選拔2.國(guó)際企業(yè)管理人員的培訓(xùn)與開發(fā)3.國(guó)際企業(yè)人員管理的績(jī)效評(píng)估4.國(guó)際企業(yè)人員管理的報(bào)酬5.國(guó)際企業(yè)人員管理的回國(guó)安排6.美、日跨國(guó)公司的經(jīng)驗(yàn)7.案例1A企業(yè)人力資源管理8.案例2IBM、方正為何勝敗迥異?國(guó)際企業(yè)管理人員的招聘與選拔
2025-03-05 15:11
【摘要】第八章企業(yè)物力資源管理物力資源是指企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的物質(zhì)基礎(chǔ),任何企業(yè)要從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),都必須擁有一定的物力資源。企業(yè)的物力資源,按其在生產(chǎn)過程中的作用不同,可分為勞動(dòng)對(duì)象和勞動(dòng)手段。?物資管理?設(shè)備管理12一、物資與物資管理概述物資是物質(zhì)資料的總稱。
2025-02-20 16:44
【摘要】全面資源管理郝中軍教授管理科學(xué)博士美國(guó)中國(guó)發(fā)展集團(tuán)高級(jí)副總裁、首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家美國(guó)霍夫斯特拉大學(xué)特聘國(guó)際商務(wù)教授(1995-1999)全面資源管理為什么要提出全面資源管理?為什么國(guó)有企業(yè)缺乏競(jìng)爭(zhēng)力??是因?yàn)橘Y源不雄厚嗎??是因?yàn)檎恢С謫幔?是因?yàn)槿肆Χ倘眴幔?是因?yàn)?/span>
2025-01-18 03:04
【摘要】企業(yè)信息資源管理北京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院何玉敏1.?課程要求?第一、二次試聽,以后簽到、隨機(jī)抽查,缺課1/3,沒有成績(jī)、沒有學(xué)分?考核比例?課程報(bào)告65%?案例、課堂提問、簽到抽查等35%?參考教材?杜棟,企業(yè)信息資源管理,清華大學(xué)出版社
2025-01-12 20:31
【摘要】第四章績(jī)效評(píng)價(jià)本章重點(diǎn):績(jī)效評(píng)價(jià)概述績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)要素構(gòu)成績(jī)效評(píng)價(jià)與其他人力資源管理的關(guān)系績(jī)效評(píng)價(jià)影響因素?一、績(jī)效評(píng)價(jià)概述?績(jī)效評(píng)價(jià)的基本概念?績(jī)效評(píng)價(jià)的目的?績(jī)效評(píng)價(jià)的基本原則?績(jī)效評(píng)價(jià)的行為導(dǎo)向作用?績(jī)效評(píng)價(jià)的種類?績(jī)效評(píng)價(jià)的基本概念?績(jī)效評(píng)價(jià)是指考評(píng)主體對(duì)
2025-01-14 11:22