【總結】一、物力資源管理概述企業(yè)物力資源是指企業(yè)從事生產經營活動所需的一切生產資料,其構成狀況可按物力資源在生產經營過程的作用劃分為勞動對象和勞動手段。第三節(jié)物力資源管理1.物力資源管理的意義和任務物力資源的管理決定了企業(yè)的生產力水平和生存發(fā)展能力,其意義主要表現(xiàn)在以下方面:①有利于提高產品質量,更好地滿足市場需求。
2025-03-09 08:56
【總結】現(xiàn)代企業(yè)管理第三章現(xiàn)代企業(yè)資源管理王澤妹2023年3月17日星期五第三章現(xiàn)代企業(yè)資源管理2023年3月17日星期五信息管理財務管理物流管理人力資源管理34一、人力資源管理?戰(zhàn)略(strategy)一詞最早是軍事方面的概念。戰(zhàn)略的特征是發(fā)現(xiàn)智謀的綱領。在西方
2025-02-26 11:45
【總結】NetworkOptimizationExpertTeamERP倉庫管理第八組:王德賢、曾寧、馬仁飛、劉佳佳、毛恩輝NetworkOptimizationExpertTeam321ERP在倉庫管理中的應用案例之二ERP與WMS的區(qū)別45ERP在倉庫管理中的應用案
2025-02-20 15:10
【總結】第一講現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的挑戰(zhàn)及熱點主講人:中南財經政法大學人力資源研究中心主任、教授、博士生導師陳全明2/27/20231——陳全明教授簡介:?陳全明,教授,博士生導師?,F(xiàn)任中南財經政法大學人力資源研究中心主任,中南財經政法大學人力資源管理課程首席教師,人力資源管理研究生導師組組長,中南
2025-01-16 06:58
【總結】LOGO來自《企業(yè)管理》第四章現(xiàn)代企業(yè)資源管理基本知識技能描述開篇故事案例分析實踐練習開篇故事管理故事—如何分骨頭一、指導思想與基本理念1.以人為本:(1)不僅要造就有成就的人才個體,而且應培培育人才團隊,發(fā)揮人力資源團隊規(guī)模效應
2025-02-05 21:02
【總結】人力資源開發(fā)與管理_____教學綱要教學目的:?1、通過對人力資源開發(fā)與管理的學習,能較好的掌握人力資源管理的系統(tǒng)理論,能對一些前沿理論進行追蹤學習,獨立思考,有自己的觀點和見解。?2、理論聯(lián)系實際,對現(xiàn)實生活中的公共人力管理現(xiàn)象能進行理性的分析,具有較強的理論水平和分析問題
2025-03-10 21:52
【總結】引言:中國加入WTO與中國企業(yè)的人力資源管理?貿易關系與經濟發(fā)展關系?貿易關系與組織關系?貿易關系與管理關系?貿易關系與文化關系為什么要談人力資源管理??中國社會的特點?企業(yè)發(fā)展的要求?管理的實質中國社會的特點?急速轉型?機會太多?制度不完善?價值混亂?浮
2025-03-10 21:14
【總結】第1章旅游人力資源管理概述?了解人力資源管理理論的形成與發(fā)展。?熟悉人力資源的含義。?熟悉人力資源管理的含義。?掌握旅游人力資源管理的內涵。?掌握旅游企業(yè)人力資源管理的特點。學習目標曲江文化旅游股份有限公司互聯(lián)網(wǎng)閱讀第四條管理理念:人為本,制為綱,效為先第五條人才理念
2024-12-29 05:05
【總結】第三部分:能力-忠誠模型及在人力資源管理基本問題中的運用?能力-忠誠模型?基本問題及在能力-忠誠模型下的看法忠誠能力3-1微軟:招聘天下最聰明的人?微軟公司的人才招募政策就是毫無保留地、一門心思地在最聰明者中發(fā)現(xiàn)各種人才。?1979年從阿爾伯克基搬遷到西雅圖的那一刻起,微軟公司就推陳出新并不斷完善雇傭前途無量
2025-03-10 21:53
【總結】1人力資源管理診斷報告人力資源管理診斷報告2人力資源管理診斷綜述XX管理咨詢公司受YY醫(yī)學院的附屬中心醫(yī)院(以下簡稱八院)的委托,針對醫(yī)院管理的現(xiàn)狀,進行了為期一周的調研。其中人力資源專業(yè)組主要對八院的人力資源管理現(xiàn)狀進行了診斷,現(xiàn)就八院目前在人力資源管理中存在的重點問題進行客觀的剖析,并提出整體的解決思路。
2025-02-22 16:11
【總結】戰(zhàn)略人力資源管理第九章戰(zhàn)略國際人力資源管理n學習目標n了解:國際人力資源管理的復雜性n國際和國內人力資源管理的差異n戰(zhàn)略國際人力資源管理面臨的主要問題n理解:戰(zhàn)略國際人力資源管理的界定n戰(zhàn)略國際人力資源管理的跨文化策略n戰(zhàn)略國際人力資源管理的具體措施n外派人員的管理n掌握:Schuler戰(zhàn)略國際人力資源管理模型nTayl
2025-01-04 03:46
【總結】企業(yè)資源規(guī)劃製造業(yè)管理篇(II)第四章材料主檔和材料表材料主檔-一般資料?件號:?顯義編號、不顯義編號,?必須是唯一的。?品名、規(guī)格:?對該項目的詳細描述。?計量單位(UM):?用在庫存記錄、材料表、訂單、各式報表等。?產品線、副線?狀態(tài):?指出該項目是否可供銷售、是否可
2025-02-12 21:14
【總結】?2023HongmoYeh企業(yè)資源規(guī)劃製造業(yè)管理篇(I)?2023HongmoYeh第一章導論?2023HongmoYeh?材料需求規(guī)劃(MRP)是計劃材料需求的工具.?製造資源規(guī)劃(MRPII)計劃全廠的各項資源.?企業(yè)資源規(guī)劃(ERP)計劃
2025-02-15 07:58
【總結】信息資源管理主講:周毅3信息資源管理概述信息資源管理的形成與發(fā)展信息與信息資源的區(qū)別信息資源的含義信息資源的類型信息資源管理的內涵信息資源管理的理論與技術基礎信息與信息資源的區(qū)別無序到有序未來學家奈斯比特曾指出
2025-01-10 05:46
【總結】第九章企業(yè)資源管理學習目標知識目標:了解企業(yè)資源的內容,企業(yè)資源配置的作用及原則;理解人力資源、財力資源、物力資源、技術資源的內涵及其管理的基本要求。掌握人力資源管理、財務管理,物資和設備管理的內容。掌握產品開發(fā)途徑及價值工程原理。能力目標:能運用各種資源管理的基本原理對某類企業(yè)的資源配置進行初步分析。能設計所熟悉企業(yè)的
2025-03-09 15:05