主題突破企業(yè)發(fā)展瓶頸(主講時仲波)(文件)
【正文】 客戶：細(xì)分 /大魚客戶 /如何吸引 四、打造核心競爭力 如何不戰(zhàn)而屈人之兵 ? 差異化，差異化，還是差異化！ ? 人 +文化 +組織 ? 成本領(lǐng)先 ? 信息化提高效率 ? 供應(yīng)鏈精選 產(chǎn)品即廣告 體驗即品牌 服務(wù)即營銷 人 ? 成功的管理組合 董事長 +老板娘 ? 角色多 鷹 +虎 +兔 +豬 +狗。 ? 親屬問題 ? 崗位使用 輪崗 ? 隱形激勵 即時激勵 招 ? 招聘現(xiàn)場問題 ? 1）現(xiàn)場位置：現(xiàn)場排隊 ? 2）招聘形式：多種 ? 3）面談氣氛：重要 ? 4）談話技巧：設(shè)定 ? 過來面試 ? 1）初次寒暄 ? 2）面試過程 ? 3）結(jié)束告辭 ? 上崗初期問題 ? 1）前幾天要熱情接待 ? 2）問題預(yù)見 ? 3）利益套牢他 培訓(xùn)步驟形式 ? 讓員工熱愛他的公司和工作 心態(tài) ? 讓他看到前面成功的榜樣 要性 ? 培訓(xùn)他戰(zhàn)斗的技能 技能 ? 幫助他成為英雄 提升 ? 成長 +擁抱變化 +溝通 最重要 教是育 賽也是育 用 ? 知人 仁義禮智信 虎哥 收款等 ? 尊人 奴隸時代過去 厚待 人員厚 廠長小雷 ? 客觀 客觀看待員工績效 敬畏之心 ? 對等 職務(wù) 榮譽 責(zé)任 考核 獎罰 廠長 ? 監(jiān)督挾制 銷售與生產(chǎn) 輪崗 關(guān)系好歸你管 ? 用人不疑 對高管用親屬學(xué)看 廠長 ? 用心培育 交心 /用心教帶 培育的前幾個 ? 揚長避短 廠長轉(zhuǎn)副董事長 ? 激勵有方 正負(fù)激勵得當(dāng) 明暗激勵得當(dāng) ? 溝通有道 世上本無事 工作就是溝通 鄭保輝 花名 等 ? 愛護有加 保護人才 新老人如何保護 ? 勇于舍棄 分析是德還是才 轉(zhuǎn)還是棄 果斷 老倪 ? 游子回家 冷靜看人后 ? 榮譽無價 榮譽比金錢重要 ? 不拘一格 趙喬 ? 藏人 專業(yè)型人員 我們還有幾道坎。 :49:2700:49Feb232Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 2023年 2月 上午 12時 49分 :49February 2, 2023 1行動出成果，工作出財富。 00:49:2700:49:2700:492/2/2023 12:49:27 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 2023年 2月 2日星期四 上午 12時 49分
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