公司人員培訓(xùn)計(jì)劃與考核制度(文件)
【正文】 o5 z% z, A8 x2 ] amp。 h7 S1 {/ H l ! I * ` 8. 其他臨時(shí)培訓(xùn)安排。 d( ~2 W2 Z ，擬定具體培訓(xùn)要求及培訓(xùn)目標(biāo)，對(duì)培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容作以指示； 、各分公司的培訓(xùn)計(jì)劃，在執(zhí)行前應(yīng)簽訂《各級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃確認(rèn)回執(zhí)單》 ) ] . H. D8 C4 y1 w) I39。 9 ` 1 w7 T4 R7 z% r ，各級(jí)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)實(shí)際實(shí)施情況填寫培訓(xùn)反饋表。 v3 ^39。 第八章 培訓(xùn)評(píng)估 一、培訓(xùn)評(píng)估分兩個(gè)階段進(jìn)行，分為培訓(xùn)前評(píng)估、培訓(xùn)效果評(píng)估。 x2 c$ I$ O39。 1 Z* d! q+ |% L% D. { 三、培訓(xùn)評(píng)估的形式可采用自我 評(píng)估、課程評(píng)估、教學(xué)評(píng)估等。 X4 Z: \ ) A( ^( C 一、培訓(xùn)檔案工作是培訓(xùn)工作重要內(nèi)容，每次培訓(xùn)結(jié)束后必須建立集團(tuán)培訓(xùn)檔案，各分公司、各部培訓(xùn)檔案、專項(xiàng)培訓(xùn)檔案。 } R+ U ` 、生產(chǎn)急需，各部門經(jīng)理提出外派培訓(xùn)需求，納入外培計(jì)劃。 d ] 4 I 3 V0 D39。 C% F/ k N。 f / g Y 。 Q2 U8 }1 U+ I 0 s7 v D9 U 、總裁助理、分公司總經(jīng)理外出培訓(xùn) 須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。 \ , b J+ E7 R( J8 t: ^: b 。 I. K) P: Y 部報(bào)銷；不滿一年離職，不能享受此待遇。 {3 i ，為今后外派培訓(xùn)工作提供指導(dǎo)方向。 四、 考核辦法及權(quán)數(shù)分配： 考核內(nèi)容及權(quán)數(shù)分配 考核等級(jí)得分權(quán)數(shù) 優(yōu)良 一般 差 ) ~9 F. r( Camp。 d3 c/ c。 g39。 ! y* [ % u) x8 g3 \* Bamp。 J X! t 100％ ,考核成績(jī)差，取消今后外派培訓(xùn)資格。最終的解釋權(quán)歸人力資源部。 P0 c9 u1 p( B( k ，作為提薪重要依據(jù)之一。 s8 n k X+ H2 c ，做出最終評(píng)分，存檔。 ，對(duì)接受再培訓(xùn)學(xué)員考試。3 I amp。 s3 R ^ 語(yǔ)言條理 1 0* ` , e% P K0 ` 3 Z。 二、 考核方式：接受再培訓(xùn)學(xué)員民意調(diào)查與考核機(jī)構(gòu)考核相結(jié)合。 N8 B Q1 L39。 , w V \9 g+ {1 A t: H ，每滿一年，報(bào)銷個(gè)人外派培訓(xùn)費(fèi)用的一半，滿二年，個(gè)人承擔(dān)部分全 , Z* bamp。 . ^% K! C: J0 y x+ j X! r% X ，主管副總裁同意。未經(jīng)公司同意私自外出參加培訓(xùn)者，培訓(xùn)費(fèi)用自負(fù)，占用工作時(shí)間者，按考勤制度處理。 、工作所必需。 8 r ( S7 G7 j l7 h) Q$ k. ?$ P6 e 二、 外派培訓(xùn)人員資格： ，具備進(jìn)行再培訓(xùn)的能力。 T P8 ~ 、優(yōu)秀員工者。 第十章 外派培訓(xùn)細(xì)則 一、 外派培訓(xùn)人員產(chǎn)生辦法： 。 4 U2 b+ q4 e) t 四、培訓(xùn)評(píng)估表。 u: J. v m0 i: Y0 V5 N ，實(shí)際學(xué)到了什么知識(shí)； ，在崗位實(shí)際操作中有多大程度的改觀； 2 g) D39。 S7 t* h6 z6 Q ~. r 二、培訓(xùn)效果評(píng)估分反應(yīng)、學(xué)習(xí)、行為、結(jié)果四個(gè)方面進(jìn)行： q3 F0 [$ A9 Aamp。 : ~3 r j $ h x 三、對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容，采取不同形式的考核，主要形式有：口試、筆試、實(shí)踐操作三種形式。 u$ ` ) v3 z a 第七章 培訓(xùn)考核 b$ h) ~3 Z7 g2 B ^$ Y
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