公司人員培訓(xùn)計(jì)劃與考核制度-展示頁(yè)
2024-11-18 03:26本頁(yè)面
【正文】 職講師每講一次，集團(tuán)將給予人民幣三十元的獎(jiǎng)勵(lì)，并且在當(dāng)月工資中直接體現(xiàn)。 四 、兼職培訓(xùn)講師的選擇與激勵(lì) 、各分公司中選擇兼職講師，所有被選中的講師均有義務(wù)為公司進(jìn)行培訓(xùn)授課，不得以任何理由推拒。 amp。 U! p. o K。 三、培訓(xùn)結(jié)束后的工作。 3 f3 I7 e* l + |9 c 。 、地點(diǎn)、服裝等。 。 . G! n2 i : C+ U。 amp。 、分公司培訓(xùn)計(jì)劃、活動(dòng)方案及各項(xiàng) 管理規(guī)章制度。 第四章 培訓(xùn)組織管理 Z. L2 p$ C2 H k 培訓(xùn)組織：人力資源部 8 k7 H1 b4 |) M9 mamp。 四、如情況許可，將安排新員工到生產(chǎn)基地進(jìn)行參觀。 。 M v7 y+ 6 k0 r9 g 。 、員工手冊(cè)、辦公禮儀。 F `* |. p。 二、新員工的培訓(xùn)計(jì)劃由人事培訓(xùn)主管起草，部門經(jīng)理提出建議、意見。 C$ F( k* H ，每月至少進(jìn)行一次。 4 {39。人力資源部負(fù)責(zé)組織。 s7 T S 、外派培訓(xùn)相結(jié)合。 $ o+ A6 a, K8 ?2 a 第二章 培訓(xùn)目的、方式 6 D。 四、培訓(xùn)采取層層落實(shí)制，人力資源部行使組織、督導(dǎo)職能。 / [, n V。 在職培訓(xùn)又分為 a、 b、 c 三級(jí)培訓(xùn)。 q5 Q1 s9 Z c3 o39。公司人員培訓(xùn)計(jì)劃與考核 制度 第一章 總則 一、本制度是公司培訓(xùn)指導(dǎo)性文件，是公司開展員工培訓(xùn)工作的依據(jù)。 。 d 二、公司從總體上按培訓(xùn)組織主體分為內(nèi)部培訓(xùn)和外派培訓(xùn)；內(nèi)部培訓(xùn)分為新員工入司培訓(xùn)和在職培訓(xùn) 。按培訓(xùn)實(shí)施要求分為員工素質(zhì)型培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)技能型培訓(xùn)、自我提高型培訓(xùn)；按培訓(xùn)教育推廣強(qiáng)度分為普及教育、選擇性教育、強(qiáng)制性教育。 n5 J: l , Y+ P. A7 ] 三、 a 級(jí)培訓(xùn)的對(duì)象為高層管理人員， b 級(jí)培訓(xùn)的對(duì)象為中層管理人員， c 級(jí)培訓(xùn)的對(duì)象為部門普通員工。 5 f K5 x3 w. Z( i, t* \0 b 五、人力資源部培訓(xùn)工作的管理項(xiàng)目包括集團(tuán)各部、各分公司的 a、 b、 c 三級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，外派培訓(xùn)的組織、計(jì)劃、實(shí)施、評(píng)估、考核。 ^ X8 p7 F4 R( ]5 g n 一、培訓(xùn)目的： 、發(fā)展戰(zhàn)略的了解和認(rèn)同； 、崗位職責(zé)、工作要領(lǐng)的掌握； % ^$ \ * ] ! ?* m 8 S W$ |0 v ，增強(qiáng)員工崗位工作能力，改善員工的工作績(jī)效； ，提高員工的工作熱情和培養(yǎng)員工協(xié)作精神，營(yíng)造良好的 工作氣氛； $ |( d U, M: h2 b. a: W$ O 二、培訓(xùn)方式： * q t$ t / H39。每月進(jìn)行一次。 $ z w. K6 Y8 S/ z h 、外聘講師為主，每?jī)芍苓M(jìn)行一次，培訓(xùn)主管負(fù)責(zé)組織。 y! Lamp。集團(tuán)各職能部門、分公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織， 人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo) 第三章 新員工入司培訓(xùn) $ j* c6 f9 ^! c0 L 一、新員工在到崗之前必須進(jìn)行統(tǒng)一的培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)原則上不準(zhǔn)上崗。培訓(xùn)過程出現(xiàn)反饋意見應(yīng)被及時(shí)采納。 p( l 4 z7 | n 三、培訓(xùn)內(nèi)容主要包括： c( c j T$ E5 E 、前景展 望。 39。 。 。 五、培訓(xùn)結(jié)束后，將采用向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或筆試答題形式對(duì)整個(gè)培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，考核成績(jī)將存入新員工檔案。 B 一、工作主要內(nèi)容： ~8 }* Z o6 `. m0 u+ L 。 2 h4 g6 s. ? s2
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