公司人員培訓(xùn)計(jì)劃與考核制度-閱讀頁
2024-11-26 03:26本頁面
【正文】 執(zhí)行落實(shí)情況； 4 R, w% l g, V n) t 4 G f ，培訓(xùn)評(píng)估材料反饋情況； ，實(shí)踐運(yùn)用能力； ! Xamp。 ` D/ t* ~9 P9 w ^ j$ t 、日常行為規(guī)范綜合評(píng)估。 四、 培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)用途徑： 3 A8 |5 [) ] ( J Q5 [ $ C6 A* Q( A 培訓(xùn)考核結(jié)果作為公司績效考核的依據(jù)之一，關(guān)系到員工試用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)資、調(diào)崗、解約等人事變動(dòng)工作。 8 S* ?$ x。 Wamp。 r ； 4 ]39。 ^. I 2 L! y 、數(shù)量、安全、銷售額、成本、利潤、投資回報(bào)率等可以量化的指標(biāo)來考察，培訓(xùn)產(chǎn)生了什么樣的結(jié)果。各級(jí)培訓(xùn)組織部門對(duì)每次培訓(xùn)進(jìn)行一次培訓(xùn)總結(jié)，告知培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果。 * ^2 v1 Y0 K. b) `2 m 第九章建立培訓(xùn)檔案 / Pamp。 二、培訓(xùn)檔案統(tǒng)一歸人資部管理；過往年度培訓(xùn)檔案交公司檔案室保管。 3 p v0 g6 h$ o: l。 6 ? U6 r39。 amp。 |2 F( ?) ` 機(jī)關(guān)通知外派培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作情況決定是否參與。 / M. b4 S2 {amp。 w) G 、文化素養(yǎng)。 b J1 N39。 三、 審批程序： 《員工外派培訓(xùn)申請(qǐng)表》，上報(bào)人力資源部，經(jīng)逐級(jí)審批通過后方能取得外派培訓(xùn)資格，審批后人力資源部與外派人員簽定《培訓(xùn)協(xié)議書》，外派人員持此批件申請(qǐng)費(fèi)用。 b( Wamp。 3 H2 \7 N, M+ z/ X/ s5 s3 O 、分公司副總經(jīng)理外出培訓(xùn)必須經(jīng)主管副總裁批準(zhǔn)，總裁同意。 四、 外派培訓(xùn)人員履行責(zé)任： ，自返回公司 10 個(gè)工作日內(nèi)在相關(guān)部門、崗位開展再培訓(xùn)課程。 _! ?2 O0 Q, y3 s+ ^ 五、 費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)： ：培訓(xùn)學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用，培訓(xùn)費(fèi)暫由公司墊付。 M: E8 camp。 六、 對(duì)外派人員實(shí)施再培訓(xùn)考核，具體考核辦法參照《外派培訓(xùn)考核細(xì)則》 amp。 B* A6 f 3 l 第十一章 外派培訓(xùn)考核細(xì)則 一、 考核目的： g0 [ $ m5 c4 h2 aamp。 ，同時(shí)為公司培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)師，最大限度地利用培訓(xùn)資源。 三、 考核機(jī)構(gòu)成員：外派培訓(xùn)人員所屬部門負(fù)責(zé)人，分管副總裁、人資部負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)主管。 T/ |, z 民意調(diào)查（ 60%）教授內(nèi)容 2 1 0 o* v0 s0 O, G。 O8 ~) I 課堂氣氛 1 03 [ * a8 {0 z \% {$ B 授課風(fēng)格 1 0 課前準(zhǔn)備 1 0% V2 u5 V3 I+ g5 y 考核機(jī)構(gòu)（ 40%） 教授內(nèi)容 2 1 0+ T: k7 M5 H: Z3 L 學(xué)員成績 2 1 05 r amp。 I/ O 課前準(zhǔn)備 1 0 五、考核結(jié)果的計(jì)算方法： =(民意調(diào)查學(xué)員的平均分 60% )+ (考核機(jī)構(gòu)平均分 40% ) ≥8分為優(yōu)良，平均成績＜ 6分為差，介于二者之間的為一般。 ^1 Z7 39。 L) Q6 t 六、考核實(shí)施： 《外派培訓(xùn)民意調(diào)查表》。平均得分 ≥8分為優(yōu)良，＜ 6分為差，介于二者之間的為一般。 c: L 《外派培訓(xùn)人員考核表》。 七、考核結(jié)果運(yùn)用： ( s+ c5 u7 D) U0 M2 ?39。其余報(bào)銷各項(xiàng)參照《外派培訓(xùn)細(xì)則》第五項(xiàng)。 第十二章 附則 本制度自公布之日起實(shí)施，原定的各類規(guī)定同時(shí)廢止。
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