《歐珀移動通訊公司制度及流程管理培訓(xùn)教材》(文件)
【正文】 于請假單內(nèi)注明。 (四 ) 哺乳假 自開始請產(chǎn)假起，上班時間給母親每天哺乳時間一小時（不含午餐時間）。 (一 ) 例假日 ； ； (限女性 )；（半天） ； 。 – 事假按當(dāng)月（工資 +獎金）總和除當(dāng)月天數(shù) ,即日平均值扣發(fā)。請假滿半天或半天以上的，還須到公司行政人事部登記。連續(xù)曠工超過十天，或一年內(nèi)累計曠工超過二十天者，作除名處理，公司不負責(zé)其一切善后事宜。 五、違反打卡規(guī)定或代打卡發(fā)現(xiàn)一次各罰 100元，兩次各罰 500元，三次以上（含三次）一起除名。 具體時間為： 上午 8:3012:00 下午 13:0017:30 中午 12:0013:00，為午餐及休息時間 二、公司上下班實行打卡制度 凡未能按時打卡者均視為遲到或早退，遲到或早退 15分鐘以下者，每次扣除薪金 10元；超過 15分鐘（ 8:45以后）按每分鐘 1元計算，（例： A員工遲到或早退 17分鐘則扣除 10元 +17元工資），超過 1小時按曠工一天處理；（注：倉庫作息時間為 8:00—— 17:00， 17:00后必須留人值班）。中國人做事的最大毛病就是不認真，做事不到位，每天工作欠缺一點，天長日久就成為落后的頑癥。 ? 調(diào)休單不及時填寫 。 ? 傳真發(fā)貨不提前打招呼 。放松 東莞歐珀移動通訊有限公司 4 為什么要相互 學(xué)習(xí)公司流程！ 東莞歐珀移動通訊有限公司 5 目前公司存在的一些現(xiàn)象 ? 進銷存銷報表遲交 。段煉腎臟，如果此時你感覺腎隱隱做痛，腎虛 手背互擊。治肩酸痛 雙手十指交叉，對叉。東莞歐珀移動通訊有限公司 1 公司制度及流程管理 OPPO手機營銷部 東莞歐珀移動通訊有限公司 2 十指操 開始：兩腳跟并攏，腳尖自然分開。治頭痛 手臂平伸，手掌向上，大拇指向上，撞擊掌邊。段煉心臟，并檢驗，如感覺心臟跳得厲害，要注意，你的心臟不好 東莞歐珀移動通訊有限公司 3 十指操 兩手?jǐn)n成心型，撞擊掌根。按眼睛兩邊的穴位 雙手回圈，平放在胸，由下往上提，深吸氣；然后往下，深呼氣。 ? 工資相互交流 。 ? 8:00 以后請當(dāng)天假 。 ? ……………. 東莞歐珀移動通訊有限公司 6 執(zhí)行不到位現(xiàn)象 如果訓(xùn)練一個日本人，讓他每天擦六遍桌子，他一定會這樣做；而一個中國人開始會擦六遍，慢慢覺得五遍、四遍也可以，最后索性不擦了。 東莞歐珀移動通訊有限公司 21 三、開單、退貨流程 三、退單流程 業(yè)務(wù)員或促銷員報文員 文員開退貨申請單（所退貨物要與贈品數(shù)量相符） 業(yè)務(wù)部門經(jīng)理簽字確認 交倉庫退貨 東莞歐珀移動通訊有限公司 22 四、進銷存報表制度 ?帳期結(jié)束后四天內(nèi)交給財務(wù)，內(nèi)容要求如下： 贈品和貨物都要填； 促銷員簽字； 報表清晰無誤； ?流程一：促銷員做報表 業(yè)務(wù)員收集、檢查報表準(zhǔn)確性 無誤交于結(jié)算會計； ?流程二：結(jié)算會計審核（與商場拉單核對） 無誤簽字確認 復(fù)印一份返回業(yè)務(wù)作為結(jié)算工資的依據(jù)； ?流程三：結(jié)算會計審核（與商場拉單核對） 有誤查原因，要求營業(yè)員更正； 東莞歐珀移動通訊有限公司 23 五、開發(fā)（稅）票流程 業(yè)務(wù)部門填寫開發(fā)票申請單 相應(yīng)結(jié)算會計審核 業(yè)務(wù)部經(jīng)理審核確認 結(jié)算會計組長審核 總經(jīng)理批準(zhǔn) 到財務(wù)處開票； 東莞歐珀移動通訊有限公司 24 六、帳扣單填寫規(guī)定 商場當(dāng)月扣款當(dāng)月填寫帳扣單； 業(yè)務(wù)經(jīng)辦人根據(jù)商場所扣款填寫帳扣單（要提供明細） 業(yè)務(wù)部門經(jīng)理審核 結(jié)算會計審核 結(jié)算會計組長審核 總經(jīng)理批準(zhǔn) 返回結(jié)算會計入帳； 東莞歐珀移動通訊有限公司 25 七、收款流程 ?市區(qū)客戶要先開單后交款； ?開單后不及時交款，要打欠條； ?收款后第二天交到財務(wù)會計； ?支票確認？ 東莞歐珀移動通訊有限公司 26 八、工資制定流程、發(fā)放規(guī)定 一、工資報表制定流程： 促銷員：區(qū)域業(yè)務(wù)員根據(jù)準(zhǔn)確的進銷存報表填寫工資表（每月 X日前） 交于文員復(fù)核（每月 X日前） —— 交于業(yè)務(wù)經(jīng)理復(fù)核（每月 X日前） —— 交于財務(wù)會計 —— 發(fā)放工資； 公司員工：根據(jù)各部門銷售系數(shù) *部門經(jīng)理評定系數(shù)； 東莞歐珀移動通訊有限公司 27 八、工資制定流程、發(fā)放規(guī)定 二、工資發(fā)放規(guī)定 每月固定 X日發(fā)放工資，遇周六、周日提前； 工資不帶代領(lǐng)，特殊情況需總經(jīng)理批準(zhǔn)； 工資在五天內(nèi)領(lǐng)取，逾期通報批評； 工資不得相告交流，發(fā)現(xiàn)除名處理； 東莞歐珀移動通訊有限公司 28 儲運部操作流程 東莞歐珀移動通訊有限公司 29 儲
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