《宜興華地百貨-班組管理方法》德信誠(chéng)培訓(xùn)教材(文件)
【正文】 ? 三、建立科學(xué)、完善的規(guī)章制度； 41%的班組長(zhǎng)同此法。 .更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 四、把住獎(jiǎng)罰分明關(guān) ? 38 %的班組長(zhǎng)認(rèn)為此法有效 ? 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，掙錢(qián)多少，是衡量一個(gè)人對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)大小的主要指標(biāo)，所以，調(diào)動(dòng)員工積極性，此法最有效 ? 要想使此法真正成為員工生產(chǎn)積極性的催化劑，除了做到按制度辦事之外，還要實(shí)行民主監(jiān)督，做好員工思想工作 .更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 五、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并及時(shí)解決 ? 26%的班組長(zhǎng)認(rèn)為這很重要 ? 當(dāng)組長(zhǎng)得比組員多長(zhǎng)一雙眼睛，多長(zhǎng)一個(gè)大腦，以便善于發(fā)現(xiàn)別人發(fā)現(xiàn)不了的問(wèn)題，及時(shí)設(shè)法解決管理中產(chǎn)生的矛盾 ? 忙碌的組長(zhǎng)忙于亡羊補(bǔ)牢，聰明的組長(zhǎng)更側(cè)重于防患于未然 .更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 六、以人為本的管理 ? 11%的
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