《某集團(tuán)公司年度培訓(xùn)計劃與方案》(doc)-管理培訓(xùn)(文件)
【正文】 升經(jīng)營管理力 脈動 /山外山 XX 1 天 管理、技術(shù)人員 控股公司內(nèi)部培訓(xùn) （ 1）、企業(yè)文化：公司背景、創(chuàng)建過程，公司現(xiàn)狀、組織結(jié)構(gòu)、公司目標(biāo)、宗旨、文化氛圍等。 五、補(bǔ)充 以上皆為培訓(xùn)內(nèi)容，不包括繼續(xù)教育培訓(xùn) 編制人： XX 2020124 下附陽光訓(xùn)練營方案 附表陽光訓(xùn)練營方案： 系列 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)人員 培訓(xùn)時間 負(fù)責(zé)人 培訓(xùn)地點(diǎn) 陽光訓(xùn)練營之管理技術(shù)提升（管理類套餐培訓(xùn)） 8 月 SPC 管制 系長 ~課長 2H 內(nèi)部講師 培訓(xùn)室 6 月 沖突管理與溝通管理 課長 2H 內(nèi)部講師 培訓(xùn)室 2 月 領(lǐng)導(dǎo)與激勵 課長 2H 內(nèi)部講師 培訓(xùn)室 2 月 目標(biāo)與計劃管理 系長 2H 內(nèi)部講師 培訓(xùn)室 3 月 工作指導(dǎo)與工作改善 系長 2H 內(nèi)部講師 培訓(xùn)室 4 月 品質(zhì)意識 系長 2H 內(nèi)部講 師 培訓(xùn)室 5 月 時間管理 行政人員、系長 2H 內(nèi)部講師 培訓(xùn)室 11 月 職場禮儀 行政人員、系長 2H 內(nèi)部講師 培訓(xùn)室 6 月 日常管理實(shí)務(wù) 系長 ~課長 4H 內(nèi)部講師 培訓(xùn)室 陽光訓(xùn)練營之內(nèi)部講師培訓(xùn)（管理類套餐培訓(xùn)） 7 月 培訓(xùn)管理的職業(yè)心態(tài) 系長 ~課長（選撥人員） 2H 內(nèi)部講師 培訓(xùn)室 8 月 演講與溝通技巧 系長 ~課長（選撥人員） 3H 內(nèi)部講師 培訓(xùn)室 11 月 如何進(jìn)行有效的教育訓(xùn)練規(guī) 劃 系長 ~課長（選撥人員） 2H 內(nèi)部講師 培訓(xùn)室 12 月 如何做教育訓(xùn)練的評估 系 長 ~課長（選撥人員） 2H 內(nèi)部講師 培訓(xùn)室 9 月 企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn) 初級版 系長 ~課長（選撥人員） 2H 內(nèi)部講師 培訓(xùn)室 10 月 企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn) 中級版 系長 ~課長（選撥人員） 2H 內(nèi)部講師 培訓(xùn)室 10 月 培訓(xùn)實(shí)務(wù) 系長 ~課長（選撥人員） 不定 內(nèi)部講師 培訓(xùn)室 說明，該培訓(xùn)項目主要由控股公司負(fù)責(zé)，具體培訓(xùn)內(nèi)容可以商定，由光學(xué)培訓(xùn)課長張小芬提出。 一、行政、組織、管理類 管理基礎(chǔ)、團(tuán)隊建設(shè)，溝通技巧、創(chuàng)造思維、人際關(guān)系等 二、工程技術(shù)類 IPD產(chǎn)品開發(fā)流程 、產(chǎn)品研發(fā)項目管理高級研修、計算機(jī)通訊方式 (USB， I2C， PWM， 1394) 手機(jī) POWER PCB 與 CADENCE、光學(xué)鏡頭與選用相關(guān)知識培訓(xùn)、 VHDL編程與實(shí)踐 CMOS 的成像原理與數(shù)據(jù)傳輸 、 格式 數(shù)字圖像信號處理、單片機(jī) ,PIC 與 C 語言 、高頻數(shù)字電路與布線、DSP與新技術(shù)導(dǎo)向 、模具知識的培訓(xùn)、光學(xué)知識等 三、安全生產(chǎn)、品質(zhì)類 （ 1）、正確、規(guī)范操 作，崗位技能培訓(xùn) （ 2） I SO9001/ISO14001 培訓(xùn) （ 2）、現(xiàn)場問題處理培訓(xùn) （ 3）、 5S、 6S管理基礎(chǔ)知識 （ 4）、設(shè)備維護(hù)等 四、營銷類： 營銷基礎(chǔ)知識 客戶心理把握，了解客戶心理 外貿(mào)知識培訓(xùn) 報關(guān)員培訓(xùn) 單證員培訓(xùn) CRM及內(nèi)部流程培訓(xùn)等 五、財務(wù)類 企業(yè)預(yù)算管理、成本管理、危機(jī)管理等 六、人力資源類 人力資源規(guī)劃、員工對企業(yè)的忠誠度訓(xùn)練、員工的人生目標(biāo)、職業(yè)生涯規(guī)劃、 720
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