《某集團(tuán)公司年度培訓(xùn)計劃與方案》(doc)-管理培訓(xùn)-預(yù)覽頁
【正文】 象，綜合考慮，以公司利益和需要為標(biāo)準(zhǔn)，全面提高員工隊伍素質(zhì)。主要包括：①對課程內(nèi)容設(shè)計的反應(yīng)；②對教材內(nèi)容、質(zhì)量的反應(yīng)；③對培訓(xùn)組織的反應(yīng)；④培訓(xùn)所學(xué)的知識和技能是否能在將來的工作得到應(yīng)用，收益如何。 （二）、 建立員工自主學(xué)習(xí)機制 員工建立起主動學(xué)習(xí)意識，而不是被動地聽從企業(yè)的安排；在滿足工作需要的前提下，員工的學(xué)習(xí)愿望得到最 大限度的滿足。 編制： 00 附、企業(yè)各級員工培訓(xùn)內(nèi)容 序號 管理人員 專業(yè)技能人員 普通員工 新員工 1 企業(yè)經(jīng)營環(huán)境、經(jīng)營思路、行業(yè)發(fā)展等的研究 專業(yè)技 能提升 企業(yè)文化培訓(xùn) 公司發(fā)展史（半天） 2 上市公司法律法規(guī)學(xué)習(xí)，行業(yè)前沿信息 企業(yè)文化方面， 忠誠度 現(xiàn)代企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練：時間管理、溝通技巧、商務(wù)禮儀、職業(yè)生涯規(guī)劃 企業(yè)文化和經(jīng)營理念(半天 ) 3 創(chuàng)新能力、戰(zhàn)略管理及領(lǐng) 導(dǎo)力提升 管理能力 職位說明書、任職標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí) 公司戰(zhàn)略規(guī)劃和規(guī)章制度（半天） 4 職業(yè)經(jīng)理技能提升 團(tuán)隊協(xié)作能力 讀書活動，認(rèn)同企業(yè)文化方面的一些書 籍 可以凝聚團(tuán)隊精神，如拓展訓(xùn)練方面等 5 考察、學(xué)習(xí)，對直接下屬 的輔導(dǎo) 繼續(xù)教育 自主學(xué)習(xí) 入職訓(xùn)練（ 12 天） 根據(jù)上述 方案 2020年度培訓(xùn)計劃如下（培訓(xùn)費用另計） 一、參加培訓(xùn)人員 集團(tuán)各公司、各中心部門人員，包括： 辦公室、財務(wù)部、人力資源部、市場部、戰(zhàn)略投資部、市場部、產(chǎn)品研發(fā)部、審計部等七個職能部門， XX， XX、 XX、 XX、 XX五個子公司。 （ 2）、行政管理制度：包括文書檔案、電話管理、辦公室物品管理 （ 3）、公書書寫：包括各類文書的書寫、文書概念等 （ 4）、計算機辦公軟件應(yīng)用 （ 5）、法律、政策知識 （ 6）、合同管理 （ 7）、財務(wù)管理：國際會計準(zhǔn)則、證券知識 序號 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)機構(gòu) /師資 培訓(xùn)地點 培訓(xùn)時長 人員 1 不定期 企業(yè)文化 內(nèi) 部講師 培訓(xùn)室 12H 各類員工 2 不定期 行政管理制度 內(nèi)部講師 培訓(xùn)室 不確定 公司文員 3 第二季 度 計算機辦公軟件應(yīng)用 內(nèi)部講師 培訓(xùn)室 24H 計算機操作 者 4 不定期 法律、政策知識 內(nèi)部講師 培訓(xùn)室 不確定 行政人員 5 第三季 度 合同管理 內(nèi)部講師 培訓(xùn)室 12H 行政人員 6 不定期 檔案管理 外聘 培訓(xùn)室 13H 7 第二季 度 國際會計準(zhǔn)則、證券知識 外聘 /內(nèi)部 培訓(xùn)室 不確定 財務(wù)人員 （ 8）后勤管理： 安全生產(chǎn)管理：提高安全意識 消防知識培訓(xùn) ：提高 消防意思 食堂人員衛(wèi)生培訓(xùn)：提高衛(wèi)生意識 保安人員培訓(xùn)：熟知保安崗位職責(zé)，掌握保安基本知識和技能 序號 時間安排 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)機構(gòu) /師資 培訓(xùn)地點 培訓(xùn)時長 培訓(xùn)人員 1 不定期 安全生產(chǎn)管理 內(nèi)師 /外聘 培訓(xùn)室 12H 生產(chǎn)線員工 2 第三季度 消防知識培訓(xùn) 外聘 培訓(xùn)室 12H 生產(chǎn)線員工 3 第二季度 食堂人員衛(wèi)生培訓(xùn) 內(nèi)室 /外聘 培訓(xùn)室 12H 食堂人員 4 4 月 保安人員培訓(xùn) 保安公司 培訓(xùn)室 半天 保安 ◆以下部分由各公司、各部門根據(jù)實際需求可自行培訓(xùn)，核定后，報予控 股公司人力資源部，人力資源部負(fù)責(zé)確定、監(jiān)督。
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