【摘要】1--員工手冊(cè)-企業(yè)文化及制度培訓(xùn)bodyworks--2導(dǎo)言?歡迎您加入北京**體育文化發(fā)展有限責(zé)任公司。?本手冊(cè)是公司根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)和公司的各項(xiàng)管理制度?而制訂的。?我們制訂員工手冊(cè)的目的是為了明確員工應(yīng)遵守的規(guī)則和該享受的權(quán)益,是為了規(guī)范公司正常的工作秩序
2025-08-10 10:37
【摘要】中管網(wǎng)制造業(yè)頻道薪酬福利管理辦法1總則制度適用的范圍本制度規(guī)定了蘇泊爾集團(tuán)除董事會(huì)成員以外的全體員工的薪酬福利管理工作。制度適用的時(shí)間本制度自2004年4月1日起生效并實(shí)施。制度適用的原則薪酬市場(chǎng)化原則:根據(jù)國(guó)內(nèi)外同行和本地人才競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)際狀況以及企業(yè)的效益和承受能力,公司員工薪酬應(yīng)在人才市場(chǎng)具有一定競(jìng)爭(zhēng)性,力求高于本地區(qū)、本行業(yè)水平。
2025-08-10 06:47
【摘要】銷售顧問(wèn)等級(jí)管理制度2020-03-20集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部銷售顧問(wèn)等級(jí)管理制度?為了提高銷售顧問(wèn)的銷售熱情;?增強(qiáng)銷售顧問(wèn)對(duì)公司的忠誠(chéng)度;?提高銷售顧問(wèn)銷售精品的積極性;?提高老銷售顧問(wèn)帶動(dòng)新人的積極性。2020-03-20集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部目的:銷售顧問(wèn)等級(jí)管理制度?銷售顧問(wèn)助理?銷售顧問(wèn)
2025-08-10 08:39
【摘要】1電力公司績(jī)效考核管理制度第1頁(yè)目錄第一章總則1第二章考核組織管理3第三章考核方法5第四章季度考核9第五章大小修考核14第六章年度考核16第七章申訴及其
2025-08-09 14:25
【摘要】--1智聯(lián)招聘辦公室管理制度--2環(huán)境維護(hù)?員工上班期間應(yīng)保持衣冠整齊;?辦公區(qū)內(nèi)公共區(qū)域不得隨意懸掛任何張貼畫及飾品,如有需求請(qǐng)向人事行政部提出,由人事行政部組織實(shí)施;?公司統(tǒng)一安排的座位、分機(jī)、植物等不可私自調(diào)換或移動(dòng);--3環(huán)
2025-08-10 09:17
【摘要】企業(yè)()大量的管理資料下載XXX集團(tuán)薪酬制度XX集團(tuán)薪酬制度
2025-08-10 11:54
【摘要】企業(yè)通用業(yè)頻道第一部分企事業(yè)檔案工作規(guī)章制度第二部分歸檔文件整理規(guī)程(文件級(jí))第三部分基建項(xiàng)目檔案、照片檔案管理的一般要求第四部分全宗卷企業(yè)通用業(yè)頻道第一部分企事業(yè)檔案工作規(guī)章制度1、體系構(gòu)成:企事業(yè)檔案管理辦法企事業(yè)文件材料歸檔辦法企
2025-08-10 10:41
【摘要】制度培訓(xùn)教材專利管理制度關(guān)鍵點(diǎn)一、專利管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé):(1)技術(shù)中心知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部是專利的歸口管理部門,其職責(zé)是:1、建立健全專利管理制度。2、負(fù)責(zé)專利的申請(qǐng)、交費(fèi)、補(bǔ)正、許可和轉(zhuǎn)讓等工作。3、建立健全專利檔案。4、收集相關(guān)的法律法規(guī)并宣貫。5、設(shè)立專職或兼職的專利工作人員,負(fù)責(zé)專利的日常維護(hù)。6、維護(hù)集團(tuán)公司專利權(quán)
2025-08-09 11:20
【摘要】----員工手冊(cè)廈門協(xié)和環(huán)保科技有限公司--------
2025-08-09 19:35
【摘要】制度培訓(xùn)教材策劃科制度培訓(xùn)教材制度培訓(xùn)教材目錄?廣告管理制度?品牌形象管理制度?包裝設(shè)計(jì)管理制度?展覽展示工作規(guī)定制度培訓(xùn)教材廣告管理制度培訓(xùn)教材制度培訓(xùn)教材廣告管理制度關(guān)鍵點(diǎn)一、廣告管理目的與流程:(一)廣告管理制度主要是對(duì)廣告制作與發(fā)布的管理與規(guī)范:1、廣告制作分類
2025-08-09 11:18
【摘要】培訓(xùn)學(xué)院章程第一章總則第一條實(shí)用范圍為規(guī)范公司的培訓(xùn)管理工作充分利用培訓(xùn)資源,提高培訓(xùn)工作的效率和效果,制訂本章程。適用于集團(tuán)及所有的集團(tuán)子公司.第二條培訓(xùn)學(xué)院的
2025-01-11 12:04
2025-01-28 12:54
2025-03-15 19:46
【摘要】1內(nèi)蒙古蒙西高新技術(shù)集團(tuán)有限公司文件INNERMONGOLIAMENGXIHIGH-TECHGROUPCO.,LTD.蒙西集司發(fā)[2020]41號(hào)簽發(fā)人:劉埃林關(guān)于印發(fā)《蒙西高新技術(shù)集團(tuán)公司薪酬管理制度》的通知集團(tuán)公司各成員企業(yè)、工業(yè)園管理辦、公司各職能部門:現(xiàn)將《
2025-08-10 06:30
【摘要】考核制度(試行)一、目的為構(gòu)建公司的現(xiàn)代人力資源管理體系,健全和完善績(jī)效管理工作,促使公司持續(xù)、快速、穩(wěn)定發(fā)展,提高員工隊(duì)伍素質(zhì),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),保持公司人力資源的活力和競(jìng)爭(zhēng)力,特制訂本管理制度。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司全體員工的績(jī)效考核工作;三、考核內(nèi)容:1、績(jī)效考核是對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)等
2025-08-09 15:53