【正文】 有限公司 第 7 頁(yè) 6）遵紀(jì)守法，具備良好的職業(yè)道德。 二、 xxxxx職務(wù)警示 工作守則 1）認(rèn)同公司的理念與文化，形成共同的價(jià)值取向，將個(gè)人成長(zhǎng)與公司發(fā)展相結(jié)合。 平湖市 xxxxx 有限公司 第 6 頁(yè) 工程安保部 施工圖紙內(nèi)審，施工管理，裝修管理，電器設(shè)備管理，安全保衛(wèi)管理，綠化保潔管理等。 企劃設(shè)計(jì)部 xxxxx品牌推廣與研究，商場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行，廣告位租賃管理等。 中期目標(biāo)（ 2020— 2020年）： 在上海為核心的“長(zhǎng)三角”城市群，以控股直營(yíng)、參股聯(lián)營(yíng)、托管并購(gòu)、收購(gòu)等資本運(yùn)作手段，完成 10家以上的“ xxxxxx”連鎖體系，并進(jìn)入股本上市的輔導(dǎo)為目標(biāo)。自立相信你會(huì)成為 xxxxx 優(yōu)秀的一員，公司會(huì)以你為榮。 你不是全能的，但你將是優(yōu)秀的； xxxxxxx 還不是最完善的，但 xxxxx 是飛速發(fā)展的。 公司要求每位員工仔細(xì)閱讀后，以書面形式確認(rèn)自己已學(xué)習(xí)了此手冊(cè)，并已理解了其中的所有內(nèi)容。 由于公司的迅猛發(fā)展和所處市場(chǎng)的日益變化，本手冊(cè)將不定期進(jìn)行修訂。 員 工 手 冊(cè) xxxxxxxxx 有限公司 受控號(hào)： 平湖市 xxxxx 有限公司 第 1 頁(yè) 序 本手冊(cè)能指導(dǎo)你了解公司的概況、用人政策、薪酬政策、運(yùn)作規(guī)范及與你密切相關(guān)的職業(yè)生涯發(fā)展等。因此，請(qǐng)你不要把本手冊(cè)理解為公司唯一的一份需要你遵循的制度文本。 祝賀你成為 xxxxxxx的一員！ 2020年 12月 1 日 平湖市 xxxxx 有限公司 第 2 頁(yè) 董事長(zhǎng)致辭 歡迎你加入 xxxxx，成為 xxxx團(tuán)隊(duì)中的一員，你將結(jié)識(shí)新的同事，迎來(lái)新的挑戰(zhàn)。 xxxxx需要你 —— 有你的參與，才有 xxxxx蓬勃的發(fā)展。 平湖市 xxxxx 有限公司 第 3 頁(yè) xxxxx 概況 一、 xxxxx文 化 企業(yè)宗旨： 精益求精自強(qiáng) 盡心 中遠(yuǎn)期目標(biāo)（ 2017— 2022年）： 依據(jù)《 福布斯中國(guó)商業(yè)城市》（年度評(píng)定）百?gòu)?qiáng)榜，選擇 中國(guó)的省級(jí)城市、平湖市 xxxxx 有限公司 第 4 頁(yè) 地級(jí)城市，以及躋身百?gòu)?qiáng)的部分縣級(jí)市為目標(biāo)市場(chǎng)，按 xxxxxx、名媛時(shí)代購(gòu)物中心、名媛時(shí)代廣場(chǎng)的星級(jí)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)投資、建設(shè)配套的名媛俱樂(lè)部、名媛會(huì)所、名媛莊園， 實(shí)施中國(guó)百家城市連鎖的集購(gòu)物、游樂(lè)、美食、休閑、度假等一體化、集約化布局的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為目標(biāo)。 招商運(yùn)營(yíng)部 招商與供應(yīng)商管理，現(xiàn)場(chǎng)管理，通過(guò)商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與占有率等。 xx職場(chǎng)規(guī)范 一、總則 本規(guī)范體現(xiàn)了 xxxxx價(jià)值觀的基本要求，你應(yīng)當(dāng)予以遵守。 2）要熱愛公司，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 7）客戶至上， 努力為客戶提供最佳的服務(wù)、創(chuàng)造最高的價(jià)值。 11）努力學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，加強(qiáng)修養(yǎng)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，樹立名媛人的新形象。當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司利益 受到損害時(shí)，你應(yīng)向公司匯報(bào)，不得拖延或隱瞞。 6)遇到工作職責(zé)交叉或界定模糊的事項(xiàng)時(shí)，公司鼓勵(lì)你的勇于承擔(dān)責(zé)任和以公司利益為重的行為，倡導(dǎo)你主動(dòng)積極的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 3)公司的一切書面文件、資料及電子教材、培訓(xùn)資料等，均有保密權(quán)限或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。公司有權(quán)進(jìn)行檢查和調(diào)配。 3)當(dāng)你需 要在工作時(shí)間、或利用公司的咨詢對(duì)外演講、交流或授課時(shí)，應(yīng)事先征得公司的同意。應(yīng)謝絕參加的活動(dòng)包括： （ 1） 廣告、媒體等單位的宴請(qǐng)和娛樂(lè)活動(dòng)； （ 2） 施工單位、材料供應(yīng)商和投標(biāo)單位的宴請(qǐng)和娛樂(lè)活動(dòng)； （ 3） 設(shè)有彩頭的牌局或其它具有黃、賭、毒性質(zhì)的活動(dòng)； （ 4） 涉及違法及不良行為的活動(dòng)。 3)公司對(duì)外部單位或個(gè)人支付傭金、回扣、酬金，或提供招待、饋贈(zèng)等，應(yīng)堅(jiān)持下列原則： （ 1） 不違反國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)； （ 2） 符合一般道德標(biāo)準(zhǔn)和商業(yè)慣例。 5)尊重客戶、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位和同事是基本的職業(yè)準(zhǔn)則。 3)公司鼓勵(lì)你在業(yè)余時(shí)間參加社會(huì)公益活動(dòng)。 儀容 （ 1）發(fā)型端莊整潔，男士勤剃須，女士忌艷妝。 2）工作風(fēng)紀(jì) 辦公室” 5s”管理 (1)辦公用品、器具依定位放置。 (5)保持良好的辦公環(huán)境，辦公桌椅應(yīng)保持整潔。 (3)節(jié)省電費(fèi)、水費(fèi) 離開會(huì)議室、辦公室等辦公場(chǎng)所時(shí)你要記得關(guān)燈和用電器；不要忘了將水龍頭關(guān)緊。 (7)不要不當(dāng)?shù)丶影? 不當(dāng)?shù)丶影?，不但增加公司水、電的使用費(fèi)用，也使你放松平時(shí)對(duì)時(shí)間的管理。接受咨詢的人員和部門應(yīng)給予及時(shí)、明確的指導(dǎo)并為你保密。 人事管理 一、報(bào)到 行政人事部是具體負(fù)責(zé)辦理報(bào)到手續(xù)的職能部門，報(bào)到時(shí)你須出示以下有效證件原件并留復(fù)印件：（ 1）身份證；（ 2）學(xué)歷證書、學(xué)位證書；（ 3）職稱證書、資格證書；（ 4）原單位離職證明； （ 5）近期體檢報(bào)告、免冠一寸近照 3張；（ 6）本人親筆填寫的《應(yīng)聘人員登記表》（ 7）公司要求的其他材料。應(yīng)聘人員被公司聘用后，新員工都需經(jīng)過(guò) 2個(gè)月的試用期。先由行政人事部進(jìn)行培訓(xùn)。工作表現(xiàn)出色而受到獎(jiǎng)勵(lì)，可提前結(jié)束試用期，提前轉(zhuǎn)正?！秳趧?dòng)合同》簽訂一式兩份，一份由行政人事部存檔，一份由員工自行保管。 平湖市 xxxxx 有限公司 第 15 頁(yè) 五、員工的離職 1）員工離職分為合同終止、辭職、辭退。 公司辭退員工，在解除勞動(dòng)合同前一個(gè)月由行政人事部通知其本人。包括該員工的有關(guān)招聘、錄用、合同、考核、薪資、福利、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等材料。 5）員工檔案屬個(gè)人私密文件，行政人事部負(fù)責(zé)保管并負(fù)有保密義務(wù)。 2）標(biāo)準(zhǔn)工資 =基本工資 +福利津貼 +崗位工資，標(biāo)準(zhǔn)工資為員工的合同工資，根據(jù)每位員工的任職崗位、工作表現(xiàn)、工作能力等確定。 3）當(dāng)公司經(jīng)營(yíng)情況或同行業(yè)的薪資水平有較大變化時(shí)，員工薪資可作適當(dāng)調(diào)整。 對(duì)表現(xiàn)優(yōu)良、能力素質(zhì)良好以及業(yè)績(jī)突出的 員工可晉升職級(jí)或上調(diào)年薪檔級(jí)；對(duì)表現(xiàn)不佳，或能力素質(zhì)較差，或業(yè)績(jī)低下的員工應(yīng)降低職級(jí)或下調(diào)年薪檔級(jí)。 3）正式員工 的月薪實(shí)行基本工資 +年終量化考核獎(jiǎng)金，即月發(fā)工資為基本工資，年底發(fā)放年終量化考核獎(jiǎng)金。 平湖市 xxxxx 有限公司 第 18 頁(yè) 6）在工資未發(fā)前，生活確有困難的或因特殊情況延遲發(fā)放，可預(yù)先向公司借支，借支時(shí)應(yīng)填報(bào)《暫支單》，借支金額不得超過(guò)預(yù)期工資額度，并須部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 4）其它福利公司視情而定。等公司統(tǒng)一工裝，則按規(guī)范著裝。 上班時(shí)要提高工作效率，不得做與本職本崗無(wú)關(guān)的事情。 自覺保持和維護(hù)辦公區(qū)域環(huán)境的整潔，美觀，不得隨地吐痰、亂扔紙屑瓜皮果殼等雜物；辦公桌面保持干凈、物品擺放整齊。 上夜班的員工要加強(qiáng)責(zé)任心，不得離崗、睡崗，違者負(fù)激勵(lì) 100元。違者每次負(fù)激勵(lì) 20元。 1厲行節(jié)約，努力降低運(yùn)營(yíng)成本。 1部門負(fù)責(zé)人要模范遵守工作紀(jì)律，以身作則。 公司全體人員上班考勤，由行政人事部每月月底統(tǒng)計(jì)匯總，于次月初予以公布，經(jīng)報(bào)總經(jīng)理審核后，將《考勤表》交財(cái)務(wù)中心結(jié)算。休息日、節(jié)假日值班人員也必須正常打卡考勤。出公司前將《簽單》交前臺(tái)文員，回公司時(shí)即刻注明回來(lái)時(shí)間。 忘打卡處理：?jiǎn)T工如按時(shí)上下班，卻忘記打卡，則要及時(shí)填寫《忘打卡證明單》。 考勤違章處罰： （ 1）遲到、早 退：按 2 元∕分鐘處罰。 （ 4）考勤違規(guī)月累計(jì)處罰 10 次，視為嚴(yán)重違規(guī)，予以辭退。 事假須事先辦理請(qǐng)假手續(xù)。病假須出