深圳某公司員工手冊(cè)[001]-wenkub
2023-07-12 11:40:21 本頁(yè)面
【正文】 。遲到、早退l 上班時(shí)間推遲三分鐘以上打卡算遲到，下班時(shí)間推前三分鐘以上打卡算早退。l 如該員工因公事出差未能正常打卡的，需由部門(mén)主管注明原因及簽字。2． 普通員工實(shí)行每周六天制，每天工作八小時(shí)。向人事行政部報(bào)到填寫(xiě)《新員工入職申請(qǐng)表》并附照片2張及有關(guān)證件復(fù)印件復(fù)印接收證件審核領(lǐng)取考勤卡、工作證交部門(mén)主管審批并確定工資辦理住宿手續(xù)到所聘部門(mén)、車(chē)間主管處報(bào)到二、試用和轉(zhuǎn)正l 生產(chǎn)員工初錄用后，一律實(shí)行試用期，試用期為一個(gè)月；行政工程、管理人員的試用期為三個(gè)月，試用期間公司將對(duì)員工的表現(xiàn)及工作的適應(yīng)程度進(jìn)行考核。海浪科技（深圳）有限公司員工手冊(cè)第一章 入職指引一、報(bào)到l 進(jìn)入公司后，行政人事部門(mén)應(yīng)指定一名老員工作為新員工的入職指引人。l 試用期薪資按公司制度標(biāo)準(zhǔn)；l 試用期屆滿(mǎn)，經(jīng)公司考核合格者，可轉(zhuǎn)為正式員工，考核不合格者，公司予以辭退或延長(zhǎng)試用期。第二章 員工紀(jì)律一、 行為規(guī)范l 愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，不浪費(fèi)，不化公為私；l 盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守業(yè)務(wù)秘密；l 遵守公司一切規(guī)章制度及工作守則；l 保持公司信譽(yù)，不做任何不損公司信譽(yù)的行為；l 員工應(yīng)努力提高自己的工作技能，提高工作效率；l 熱愛(ài)本職工作，對(duì)自己的工作職責(zé)負(fù)全責(zé)；l 員工之間應(yīng)通力合作，互相配合，不得相互拆臺(tái)或搬弄事非；l 對(duì)本職工作應(yīng)爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延，不積壓；l 待人接物態(tài)度謙和，以爭(zhēng)取公司同仁與客戶(hù)的合作；二、 考勤制度打卡規(guī)定l 工卡是用以記錄所有員工的上下班時(shí)間，作為計(jì)算薪金的依據(jù)，所有工卡均由行政人事部插入在固定位置，其它人員不得私自收藏或亂放。l 如忘記打卡的員工，需要及時(shí)向行政人事說(shuō)明原因及簽字。l 員工遲到、早退，每次扣除個(gè)人工資按一元一分鐘計(jì)算。請(qǐng)假規(guī)定l 所有員工請(qǐng)假都應(yīng)填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，若有緊急情況，應(yīng)及時(shí)以電話(huà)請(qǐng)示直屬上司報(bào)備同意，并于假后再補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工處理。l 請(qǐng)假期間工資照扣。但加班時(shí)間可作調(diào)休處理。l 上班時(shí)，你應(yīng)注意衣著整潔、大方、得體。l 對(duì)外交往應(yīng)有禮有節(jié)，不卑不亢，禮貌大方，簡(jiǎn)樸務(wù)實(shí)。三、薪資計(jì)算l 每月工資以26天計(jì)算。四、薪金調(diào)整 公司堅(jiān)持員工以自己的工作表現(xiàn)和績(jī)效來(lái)獲得收入增加的做法。在公司服務(wù)滿(mǎn)一年以上員工，都可享受此調(diào)薪。l 公司根據(jù)員工不同的愛(ài)好，舉辦各種活動(dòng)，如各種球類(lèi)比賽、集體勞動(dòng)等。l 年休假A． 班長(zhǎng)以下級(jí)（含班長(zhǎng)）：凡在公司工作滿(mǎn)一年的，每年給予一天的全薪年休假。第四章 人事行政關(guān)系一、人事行政關(guān)系 你的人事行政關(guān)系要調(diào)入或調(diào)出公司，需你本人提出申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)討論后確定。C、 部門(mén)主管以上人員、行政工程、管理人員辭職應(yīng)提前一個(gè)月，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面申請(qǐng)。l 開(kāi)除：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度并經(jīng)過(guò)行政人事部調(diào)查核實(shí)的。有下列情形者，工資不予發(fā)放：1） 在試用期15天內(nèi)辭職或解聘者。5） 涉及公司規(guī)定無(wú)薪開(kāi)除者。3． 夏裝著裝時(shí)間：5月10月，冬裝著裝時(shí)間：11月4月。7． 工衣費(fèi)在離職時(shí)的工資中扣除，在使用標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間內(nèi)若工衣有破損或遺失須申請(qǐng)更換，申請(qǐng)更換工衣之費(fèi)用由員工個(gè)人承擔(dān)。2． 普通員工廠(chǎng)證應(yīng)佩戴在上身左邊胸襟上，辦公室人員應(yīng)佩戴在正胸前。6． 任何員工不得將廠(chǎng)證轉(zhuǎn)借他人。三、宿舍管理1. 員工住宿的房間、床號(hào)、房間內(nèi)配置物品由行政部統(tǒng)一安排，未經(jīng)同意，任何員工不得隨意調(diào)換。4. 員工對(duì)自己的貴重物品、錢(qián)及晾曬的衣物，必須妥善保管，否則后果自行負(fù)責(zé)。8.
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1