深圳某公司員工手冊(cè)[001](已改無錯(cuò)字)
2022-07-25 11:40:21 本頁面
【正文】 區(qū)域清理干凈，保持清潔。第六章 獎(jiǎng)懲制度 為維護(hù)公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度，保障公司工作的正常進(jìn)行，激勵(lì)職工的敬業(yè)精神，特制定本條例。一、 獎(jiǎng)勵(lì)類別獎(jiǎng)勵(lì)分為：嘉獎(jiǎng)、小功、大功三種和年終評(píng)獎(jiǎng)。懲處分為：警告、小過、大過、除名四種。二、 獎(jiǎng)懲程序獎(jiǎng)懲應(yīng)由建議人根據(jù)事實(shí)提出建議。懲罰事件在小功以下者，由部門經(jīng)理簽發(fā)《職工獎(jiǎng)罰審批表》生效。獎(jiǎng)罰事件在大功或大過以上者，由廠長在調(diào)查核實(shí)后，簽批《職工獎(jiǎng)懲審批表》生效?！堵毠お?jiǎng)懲審批表》生效后，由行政部存檔備案。大功或大過以上者在規(guī)定的張貼處張貼告示。三、 獎(jiǎng)懲關(guān)系1． 員工獎(jiǎng)懲經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)后生效，每嘉獎(jiǎng)一次，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)10元，小功獎(jiǎng)勵(lì)30元，大功獎(jiǎng)勵(lì)50元；警告扣罰10元，小過扣罰30元，大過罰扣50元，主要責(zé)任者或部門主管以上者加倍處罰。職工年終被評(píng)為優(yōu)秀工作者，公司將給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。2． 二次嘉獎(jiǎng)等于一次小功；兩次警告等于一次小過，二次小過等于一個(gè)大過，累計(jì)兩次大過者開除。3． 相同之級(jí)別之獎(jiǎng)懲可以相互抵銷，但前功不能抵后過。四、職工有下列情形之一者，予以嘉獎(jiǎng)：1． 品行端正，工作努力，能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者。2． 熱心服務(wù)，有具本事實(shí)者。3． 承擔(dān)困難、骯臟難受的工作足為楷模者。4． 遇意外事故，隨機(jī)應(yīng)變采取措施得當(dāng)，使公司免受或減少損失。5． 忠于職守，認(rèn)真做好本職工作，成為全體員工之楷模。6． 拾金（物）不昧者。7． 積極維護(hù)公司榮譽(yù)，在客戶中樹立良好公司形象和口碑。8． 檢舉揭發(fā)違反規(guī)定或損害公司利益事件者。五、職工有下列情形之一者，予以記小功。1． 對(duì)工作流程或管理制度積極提出合理化建議，被采納者。2． 積極研究改善工作方法提高工作效率或減低成本確有成效者。3． 對(duì)可能發(fā)生的意外事故能防患于未然，確保公司及財(cái)物安全者。4． 其它應(yīng)給于記小功事跡者。六、職工有下列情形之一者，予以記大功。1． 在工作或技術(shù)上大膽創(chuàng)新，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。2． 同壞人壞事作斗爭(zhēng)，對(duì)維護(hù)正常的工作秩序有顯著功績者。3． 遇有意外事件或?yàn)?zāi)害，奮不顧身，不避危難，因而減少損害者。4． 維護(hù)公司重大利益，避免重大損失者。5． 其它應(yīng)記大功之事跡者。七、職工有下列情形者年終可參加優(yōu)秀工作者評(píng)獎(jiǎng)。1. 一年中累計(jì)三次記大功但無記大過記錄者。2. 在當(dāng)年工作中給公司帶來重大效應(yīng)者。3. 在當(dāng)年工作中，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成本職工作，工作成績優(yōu)秀者。4. 其他可參選優(yōu)秀工作評(píng)獎(jiǎng)?wù)摺０?、職工有下列情形者，予以警告?0． 因過失導(dǎo)致工作發(fā)生錯(cuò)誤但情節(jié)輕微者。11． 防礙工作秩序或違反破壞安全，環(huán)境衛(wèi)生制度者。12． 初次不聽主管合理指揮者。13． 未按規(guī)定配戴胸卡者或未穿工衣者或穿拖鞋上班者。14． 不遵守考勤規(guī)定，一個(gè)月內(nèi)遲到早退累計(jì)兩次者。15． 同仁之間相互謾罵吵架情節(jié)尚輕者。16． 一個(gè)月內(nèi)兩次未完成工作任務(wù)，但未造成重大影響者。17． 對(duì)各級(jí)主管的批示或有限期的命令，無正當(dāng)理由而未如期完成處理不當(dāng)者。18． 在工作場(chǎng)所防礙他人工作者。19． 浪費(fèi)生產(chǎn)、工作物料者。20． 在工作時(shí)間內(nèi)睡覺或擅離工作崗位者。21． 工作時(shí)間非招待客戶或業(yè)務(wù)關(guān)系吸煙、飲酒者。22． 儀容不整，穿拖鞋、內(nèi)衣進(jìn)入廠區(qū)；男職工留長發(fā)，女職工化濃妝等有損公司形象者。23． 不遵守宿舍管理規(guī)定，浪費(fèi)水電者或在宿舍內(nèi)喧嘩、破壞肅靜、影響他人休息者。24． 未經(jīng)允許去飯?zhí)贸韵拐摺?5． 其他同類違紀(jì)行為。九、職工有下列情形之一者，予以記小過。1． 因玩忽職守造成公司損失但不大者。2． 浪費(fèi)原材料和水電，損壞機(jī)器設(shè)備情節(jié)輕微者。3． 同事惡意攻擊，造成傷害但不大
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