【正文】 D 不正確。 [該題針對 “財務管理體制 ”知識點進行考核 ] 6 [答案 ]： ABD [解析 ]： 財務決策的方法主要有兩類。所以，選項 B 的說法不正確。 [該題針對 “企業(yè)財務管理目標理論 ”知識點進行考核 ] 3 [答案 ]： ABCD [解析 ]： 經(jīng)營者和所有者的主要利益沖突，是經(jīng)營者希望在創(chuàng)造財富的同時，能夠獲取更多的報酬、 更多的享受 ；而所有者希望以較小的代價實現(xiàn)更多的財富。企業(yè)財務通則屬于企業(yè)財務管理環(huán)境中法律環(huán)境的內(nèi)容。（ 3）它強調(diào)得更多的是股東利益，而對其他相關者的利益重視不夠。具體應集中制度制定權，籌資、融資權，投資權，用資、擔保權，固定資產(chǎn)購置權，財務機構設置權，收益分配權；分散經(jīng)營自主權，人員管理權，業(yè)務定價權，費用開支審批權。 [該題針對 “財務管理環(huán)節(jié) ”知識點進行考核 ] 5 [答案 ]： C [解析 ]： 分權型財務管理體制的缺點是：各所屬單位大都從本位利益出發(fā)安排財務活動，缺乏全局觀念和整體意識，從而可能導致資金管理分散、資金成本增大、費用失控、利潤分配無序。以企業(yè)利潤最大化作為財務管理目標，沒有反映創(chuàng)造 的 利潤與投入資本之間的關系。 （ ） 10. 金融市場按功能分為一級市場和二級市場，即基礎性金融市場和金融衍生品市場。通常只能使用絕對指標和完成百分比來考核。 （ ） 3. 不同的利益相關者有不同的評價指標，即使企業(yè)做到合理合法、互利互惠、相互協(xié)調(diào)，所有相關者利益最大化還是無法實現(xiàn)。 10. 在下列各項中，屬于企業(yè)財務管理的法律環(huán)境內(nèi)容的有 （ ） 。 7. 下列關于財務管理環(huán)節(jié) 的 說法錯誤的有 （ ） 。協(xié)調(diào)這一 利益沖突的方式有 （ ） 。 11. 下列說法不正確的是 （ ） 。下列選項不屬于應集中的權利是 （ ） 。 ，資本的使用權最終屬于獲利最多的企業(yè) ，整個社會的財富才能實現(xiàn)最大化 4. 下列方法中，屬于財務決策方法的是 （ ） 。 20xx 年中級會計考試－財務管理－百題練習（含答案解析） 第一章 總論 一 、 單項選擇題 1. 從聚合資源優(yōu)勢，貫徹實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的角度，最具保障力的財務管理體制是 （ ） 。 例法和因素法 5. 下列關于集權型財務管理體制的表述中，錯誤的是 （ ） 。 、融資權 8. 以 下 關 于 股 東 財 富 最 大 化 財 務 管 理 目 標 存 在 問 題 的 說 法 不 正 確 的 是（ ） 。 ，即貨幣市場和資本市場 二 、 多項選擇題 1. 現(xiàn)代企業(yè)要做到管理科學，決策權、執(zhí)行權與監(jiān)督權三權分立的制度必不可少，這一管理原則的作用 在 于 （ ） 。 “績效股 ” 4. 下列說法中正確的有 （ ） 。 包括計劃與預算、決策與控制、分析與考核 ，定量分析法是財務決策的方法之一 8. 集權與分權相結合型財務管理體制將企業(yè)內(nèi)重大決策權集中于企業(yè)總部，而賦予各所屬單位自主經(jīng)營權。 三 、 判斷題 1. 根據(jù)分散人員管理權的規(guī)定，各所屬單位負責人有權任免財務主管人員，不必報經(jīng)企業(yè)總部批準，企業(yè)總部原則上不予干預。 （ ） 4. 在協(xié)調(diào)所有者和經(jīng)營者利益沖突的方式中，解聘是一種通過所有者約束經(jīng)營者的方法，而接收是一種通過市場約束經(jīng)營者的方法。 （ ） 7. 企業(yè)對外投資必須遵守的原則有：效益性、時效性和合理性。（ ） 答案部分 一 、 單項選擇題 1 [答案 ]： A [解析 ]： 從聚合資源優(yōu)勢 ，貫徹實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的角度，集權型財務管理體制是最具保障力的財務管理體制。 [該題針對 “企業(yè)財務管理目標理論 ”知識點進行考核 ] 4 [答案 ]： D [解析 ]： 財務決策的方法主要有兩類。所以，選項 C 的說法不正確。 [該題針對 “財務管理體制 ”知識點進行考核 ] 8 [答案 ]： B [解析 ]： 以股東財富最大化作為財務管理目標存在的問題是 （ 1）通常只適用于上市公司，非上市公司難于應用，因為無法像上市公司一樣隨時準確獲得公司股價。 [該題針對 “企業(yè)財務管理目標理論 ”知識點進行考核 ] 9 [答案 ]： B [解析 ]： 企業(yè)組織體制大體上有 U 型組織、 H 型組織和 M 型組織等三種組織形式。 [該題針對 “財務管理環(huán)境 ”知識點進行考核 ] 11 [答案 ]： D [解析 ]： 貨幣市場所交易的金融工具具有較強的貨幣性，具有流動性強、價格平穩(wěn)、風險較小等特性。協(xié)調(diào)這一利益沖突的方式是解聘、接收、激勵。 [該題針對 “財務管理環(huán)節(jié) ”知識點進行考核 ] 5 [答案 ]： ABC [解析 ]： 財務管理體制的集權與分權，需要考慮企業(yè)與各所屬單位之間的資本關系和業(yè)務關系的具體特征以及集權與分權的 “成本 ”和 “利益 ”。一類是經(jīng)驗判斷法，另一類是定量分析法。 [該題針對 “財務管理環(huán)節(jié) ”知識點進行考核 ] 8 [答案 ]： BD [解析 ]： 集權與分權相結合型財務管理體制意在以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標為核心，將企業(yè)內(nèi)重大決策權集中于企業(yè)總部，而賦予各所屬單位自主經(jīng)營權。 [該題針對 “財務管理體制 ”知識點進行考核 ] 9 [答案 ]： BCD [解析 ]： 利潤最大化的缺點是 （ 1）沒有考慮利潤實現(xiàn)時間和資金時間價值 （ 2）沒有考慮風險問題 （ 3）沒有反映創(chuàng)造的利潤與投入資本之間的關系 （ 4）可能會導致企業(yè)短期財務決策傾向，影響企業(yè)長遠發(fā)展。 [該題針對 “財務管理環(huán)境 ”知識點進行考核 ] 三 、 判斷題 1 [答案 ]： N [解析 ]： 集權與分權相結合型財務管理體制應分散人員管理權，即各所屬單位負責人有權任免下屬管理人員，有權決定員工的聘用與辭退，企業(yè)總部原則上不應干預，但其財務主管人員的任免應報經(jīng)企業(yè)總部批準或由企業(yè)總部統(tǒng)一委派。 [該題針對 “企業(yè)財務管理目標理論 ”知識點進行考核 ] 3 [答案 ]： N [解析 ]： 以相關者利益最大化作為財務管理目標，體現(xiàn)了前瞻性和現(xiàn)實性的統(tǒng)一。 [該題針對 “利益沖突的協(xié)調(diào) ”知識點進行考核 ] 5 [答案 ]： N [解析 ]： 財務控制是利用有關信息和特定手段，對企業(yè)的財務活動施加影響或調(diào)節(jié)，以便實現(xiàn)計劃所規(guī)定的財務目標的過程。 [該題針對 “財務管理環(huán)節(jié) ”知識點進行考核 ] 7 [答案 ]： N [解析 ]： 企業(yè)對外投資必須遵守的原則為：效益性、分散風險性、安全性、整體性及合理性。 [該題針對 “財務管理體制 ”知識點進行考核 ] 9 [答 案 ]： N [解析 ]： 相關者利益最大化體現(xiàn)了合作共贏的價值理念，有利于實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的統(tǒng)一。 3. 既 可 以 作 為 全 面 預 算 的 起 點 ， 又 可 以 作 為 其 他 業(yè) 務 預 算 的 基 礎 的 是（ ） 。 ，導致短期行為出現(xiàn) 理化，造成預算上的浪費 7. 某企業(yè)編制 “材料采購預算 ”，預計第四季度期初存量 456 千克，季度生產(chǎn)需用量 2120千克，預計期末存量為 350 千克，材料單價為 10 元，若材料采購貨款有 50%在本季度內(nèi)付清，另外 50%在下季度付清，假設不考慮其他因素，則該企業(yè)預計資產(chǎn)負債表年末 “應付賬款 ”項目為 （ ） 元。 2. 下列有關預算的概念和特征說法正確的有 （ ） 。 、非正常的、不符合常規(guī)的關鍵性差異方面 、非正常的、不符合常規(guī)的關鍵性差異方面 6. 下列各項中，可能會列示在現(xiàn)金預算表中的有 （ ） 。 三 、 判斷題 1. 在利用上加法進行目標利潤預算時，如果以股本為基礎按一定百分比計算分配股利時，只能這么計算凈利潤：凈利潤＝本年新增留存收益＋股利分配額。 （ ） 5. 預算必須與企業(yè)的戰(zhàn)略或目標保持一致是預算最主要的特征。 （ ） 四 、 計算題 1. ABC 公司 20xx 年度設定的每季末預算現(xiàn)金余額的額定范圍為 50～ 60 萬元，其中， 年末余額已預定為 60 萬元。 要求：計算上表中用字母 “A～ J”表示的項目數(shù)值（除 “H”和 “J”項外，其余各項必須列出計算過程） 。 季度 1 2 3 4 全年 銷售數(shù)量 1000 1500 20xx 1800 6300 預計單位售價（元 /件） 100 100 100 100 100 銷售收入 100000 150000 20xx00 180000 630000 上年末應收賬款 620xx 620xx 第一季度 10000060%＝ 60000 10000040%＝ 40000 100000 第二季度 15000060%＝ 90000 15000040%＝ 60000 150000 第三季度 20xx0060%＝ 120xx0 20xx0040%＝ 80000 20xx00 第四季度 18000060%＝ 108000 108000 經(jīng)營現(xiàn)金收入合計 1220xx 130000 180000 188000 620xx0 五 、 綜合題 1. A 公司生產(chǎn)和銷售甲產(chǎn)品， 6 月份現(xiàn)金收支的預計資料如下： （ 1） 6 月 1 日的現(xiàn)金余額為 520xx0 元。編制預算時月底產(chǎn)成品存貨為次月銷售量的 10%。 （ 5）支付流轉稅 120xx0 元。期末現(xiàn)金余額不少于 500000 元。 [該題針對 “預算編制 ”知識點進行考核 ] 4 [答案 ]： A [解析 ]： 固定預算又稱靜態(tài)預算，彈性預算是為彌補固定預算方法的缺陷而設計的，根據(jù)量、本、利之間的依存關系，考慮到計劃期間業(yè)務量可能發(fā)生的變動，編制出一套適應多種業(yè)務量的費用預算。 [該題針對 “預算的編制方法與程序 ”知識點進行考核 ] 5 [答案 ]： B [解析 ]： 開展預算執(zhí)行分析，有關部門應當充分收集相關信息資料，根據(jù)不同情況分別采用比率分析、比較分析 、因素分析、平衡分析等方法，從定量與定性兩個層面充分反映預算執(zhí)行單位的現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢及其存在的潛力，選項 A 不正確；預算審計可以采用全面審計，或者抽樣審計，選項 B 正確；企業(yè)預算按調(diào)整后的預算執(zhí)行，預算完成情況以企業(yè)年度財務會計報告為準，選項 C 不正確；企業(yè)正式下達執(zhí)行的預算， 一般不予調(diào)整。 [該題針對 “預算的編制方法與程序 ”知識點進行考核 ] 7 [答案 ]： C [解析 ]： 預計第四季度材料采購量＝ 2120＋ 350－ 456＝ 20xx（千克），應付賬款＝ 20xx10 50%＝ 10070（元） [該題針對 “預算編制 ”知識點進行考核 ] 8 [答案 ]： D [解析 ]： 直接材料預算、直接人工預算、單位生產(chǎn)成本預算的編制均需要以生產(chǎn)預算為基礎，管理費用多屬于固定成本，所以，一般是以過去的實際開支為基礎，按預算期的可預見變化來調(diào)整。 [該題針對 “預算的分類與預算體系 ”知識點進行考核 ] 4 [答案 ]： AD [解析 ]： 現(xiàn)金預算是以業(yè)務預算和專門決策預算為依據(jù)編制的、專門反映預算期內(nèi)預計現(xiàn)金收入與現(xiàn)金支出，以及滿足理想現(xiàn)金余額而進行現(xiàn)金投融資的預算。 [該題針對 “預算編制 ”知識點進行考核 ] 7 [答案 ]： AB [解析 ]： 定期預算編制方法能夠使預算期間與會計期間相對應，便于將實際數(shù)與預算數(shù)進行對比，也有利于對預算執(zhí)行情況進行分析和評價。 [該題針對 “預算編制 ”知識點進行考核 ] 9 [答案 ]： ABD [解析 ]： 現(xiàn)金預算中如果出現(xiàn)了正值的現(xiàn)金余缺額，且超過額定的期末現(xiàn)金余額，說明企業(yè)有現(xiàn)金的剩余，應當采取一定的措施降低現(xiàn)金持有量，選項 A 均可以減少企業(yè)的現(xiàn)金余額，而選項 C 會增加企業(yè)的現(xiàn)金余額，所以不應采用選項 C 的措施。 [該