曾氏房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)年度培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)地產(chǎn)培訓(xùn)-wenkub
2023-05-16 11:22:21 本頁(yè)面
【正文】 3) 互動(dòng)式培訓(xùn)內(nèi)容開(kāi)發(fā)（案例 /練習(xí)等） 4) 培訓(xùn)文件制作（講師用書(shū) /PPT/學(xué)員用書(shū)等） 合格的課件 能夠開(kāi)發(fā)課程的培訓(xùn)師 2 天培訓(xùn)， 1天試講 四、培訓(xùn)項(xiàng)目管理專家 培訓(xùn)經(jīng)理 /培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃專員 /專職 /資深的培訓(xùn)師 有豐富的授課經(jīng)驗(yàn)（ 200 小時(shí)以上） 有豐富的課程開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)（ 20 課時(shí)以上） 1) 能力標(biāo)準(zhǔn)建設(shè) 2) 課程體系設(shè)計(jì) 3) 課程開(kāi)發(fā)管理與審核 4) 訓(xùn)練體系設(shè)計(jì) 5) 培訓(xùn)能力轉(zhuǎn)化與評(píng)估體系設(shè)計(jì) 典型崗位的課程與訓(xùn)練體系（能力標(biāo)準(zhǔn) /課程內(nèi)容 /訓(xùn)練體系 /評(píng)估體系） 2 天培訓(xùn)， 1天試講 有過(guò)一定的培訓(xùn)項(xiàng)目策劃和評(píng)估經(jīng)驗(yàn) 根據(jù)公司目前內(nèi)部培訓(xùn)師的師資情況，以培養(yǎng) 1520 人的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍為宜。 二、 提高個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)，打造團(tuán)體執(zhí)行力 —— 著重提升 中高層管理技能 在實(shí)施 公司戰(zhàn)略人才培養(yǎng)－“雄鷹”計(jì)劃 的基礎(chǔ)上 ，對(duì)中高層管理人員進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)， 通過(guò)各種培訓(xùn)方式， 全面提升其管理能力。無(wú)論是普通員工還是中層管理人員，自我減壓、時(shí)間管理、溝通技巧等職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)都應(yīng)列入 2020 年度的培訓(xùn)目標(biāo)。 4. 培訓(xùn)的形式。 2. 培訓(xùn)對(duì)象的確定。 目錄 第一部分 前言 ............................................................................... 3 第二部分 年度培訓(xùn)計(jì)劃概述 ........................................................ 4 第三部分 年度培訓(xùn)內(nèi)容 ................................................................ 5 第五部分 年度培訓(xùn)計(jì)劃表 ............................................................ 9 第六部分 年度培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算 ...................................................... 12 第一部分 前言 2020 年 11 月中旬，人力資源部在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行了年度培訓(xùn)需求調(diào)查。 加強(qiáng)培訓(xùn)評(píng)估工作的開(kāi)展，落實(shí)培訓(xùn)后續(xù)的跟進(jìn)工作， 切實(shí)提高培訓(xùn)工作的實(shí)際效果。 公司 2020 年度培訓(xùn)計(jì)劃 摘要 在 2020 年度培訓(xùn)需求調(diào)查
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