【正文】 日無(wú)法回公司補(bǔ)單，在第二天下午下班之前補(bǔ)上視為有效。2）店面工作時(shí)間： 東方店、居然店（5――9月份）周一至周五： 8：30――18：00周六、周日： 8：30―― 18：30（10――4月份）周一至周五： 8：30――17：30周六、周日： 8：30――18：00注：店面所在市場(chǎng)另有規(guī)定的，遵循市場(chǎng)規(guī)定，店面銷(xiāo)售人員中午用餐時(shí)間不超過(guò)1小時(shí)，且中午店面必須留人值班。第一篇：考勤管理制度考勤管理制度一、總則為在公司中形成良好的工作作風(fēng)，培養(yǎng)員工嚴(yán)謹(jǐn)、守時(shí)的工作態(tài)度，加強(qiáng)正確的行為約束，特制定本制度；執(zhí)行范圍為公司全體員工（董事長(zhǎng)、總經(jīng)理除外）；綜辦為本制度的監(jiān)管部門(mén)，各部門(mén)經(jīng)理（或相關(guān)負(fù)責(zé)人）作為本制度在相關(guān)部門(mén)第一責(zé)任人同樣負(fù)有監(jiān)督、檢查、率先垂范的責(zé)任。3）公司執(zhí)行每周六天工作制：星期日為管理后勤部門(mén)、工程部正常休息日；星期六、星期日設(shè)計(jì)部門(mén)與產(chǎn)品事業(yè)部門(mén)除特殊情況不允許請(qǐng)假或調(diào)休；星期一或星期二為設(shè)計(jì)部門(mén)、產(chǎn)品事業(yè)部門(mén)休息日，部門(mén)負(fù)責(zé)人安排值班人員；4）應(yīng)休假日因工作需要確需上班的，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理和總經(jīng)理批準(zhǔn)，當(dāng)月準(zhǔn)予申請(qǐng)調(diào)休，調(diào)休申請(qǐng)表報(bào)綜辦備案。10）為保證員工有充足的休息，對(duì)于需晚間加班的員工，次日上班打卡截止時(shí)間可放寬到上午10：00，但需提前一天填寫(xiě)《夜間工作申請(qǐng)表》，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理簽字同意后報(bào)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，到綜辦備案，同一員工每月“夜間工作”申請(qǐng)不能超過(guò)三次；11）設(shè)計(jì)一部店面經(jīng)理做好每日安排，中午必須留有值班人員；12）因工作特性設(shè)計(jì)一部、產(chǎn)品事業(yè)部周日正常出勤，考勤需由店面經(jīng)理或客戶(hù)經(jīng)理統(tǒng)一管理，店面員工上、下班須親自簽到、簽離，店面客戶(hù)經(jīng)理及負(fù)責(zé)人如弄虛作假、徇私包庇，一經(jīng)查實(shí)按違紀(jì)論處，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退；13）因公出差需填寫(xiě)《出差批準(zhǔn)單》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交綜辦，返回后及時(shí)填報(bào)返回時(shí)間。原則上每月考勤以當(dāng)月實(shí)際應(yīng)出勤天數(shù)計(jì)算； 7）員工無(wú)論何種原因（遲到、早退、代打卡、被代打卡）缺勤，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)； 8）每月未打卡或未簽到且未及時(shí)補(bǔ)《外出審批單》次數(shù)3次以上扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)； 9）各部門(mén)如對(duì)上月考勤有疑問(wèn)，每月5日前與綜辦進(jìn)行核對(duì)。3）員工如有違反以下情形者，每次罰款50元： ①頂替簽到、打卡者； ②外出未登記者； ③在公司辦公區(qū)域吸煙者；4）無(wú)底薪或半薪者每曠工1天罰款60元；注：部門(mén)員工出現(xiàn)以上情形，其經(jīng)理或主管負(fù)連帶責(zé)任，每人次罰款100元。管理人員、辦公室文員、采購(gòu)等的平時(shí)加班加點(diǎn)不計(jì)工資，但加班時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)；如果加班超過(guò)4小時(shí)可以第二天補(bǔ)休，根據(jù)當(dāng)天加班時(shí)間減4小時(shí)就是第二天補(bǔ)休的時(shí)間。不按規(guī)定打卡罰5元。違規(guī)記分處罰規(guī)定見(jiàn)第11117條。每月每人簽卡二次（因公簽卡除外）不扣分，超過(guò)二次后每次罰15元。出門(mén)單半天以?xún)?nèi)（含半天）由部門(mén)經(jīng)理簽發(fā)（每天只能簽發(fā)一次）。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)可以請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。中層干部出門(mén)一律由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。1外出單原則上不補(bǔ)簽。無(wú)出門(mén)單員工外出不報(bào)告，扣監(jiān)督執(zhí)行員5元，行政人事部經(jīng)理扣5元。1行政人事部每月五日前公布上月考勤結(jié)果，當(dāng)月無(wú)遲到、早退、請(qǐng)假、曠工、不按時(shí)加班和違章的可以享受當(dāng)前工資。由行政人事部和各部門(mén)經(jīng)理及主管負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。1員工因私事不能簽出門(mén)單，可以請(qǐng)事假。事假要先申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后的事假條交行政人事部考勤。2有補(bǔ)休的員工可以申請(qǐng)補(bǔ)休，申請(qǐng)補(bǔ)休半天以?xún)?nèi)由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)。282員工因病請(qǐng)假，須持有區(qū)級(jí)以上醫(yī)院證明，公司可以考慮醫(yī)生建議給予適當(dāng)天數(shù)的病假。2公司員工在病假期間都不發(fā)放工資。2企業(yè)法定節(jié)日假：五一勞動(dòng)節(jié)兩天；國(guó)慶節(jié)兩天假。3行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)全公司的考勤工作，每天填報(bào)前一天的違章情況，按月公布考勤結(jié)果，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提交本月考勤報(bào)告，考勤報(bào)告經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后送財(cái)務(wù)部計(jì)薪。上午（10點(diǎn)前）返回后下午上班，下午和晚上（12點(diǎn)前）返回后第二天上班?？记谟涗?。第二、集團(tuán)公司、各總公司以及各總公司下屬的各基層單位必須嚴(yán)肅員工出勤管理，認(rèn)真執(zhí)行公司關(guān)于考勤記錄的各項(xiàng)規(guī)定。特殊情況，因擔(dān)任特殊工作無(wú)法進(jìn)行考勤記錄的員工，必須由本人寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字、本系統(tǒng)或本單位的負(fù)責(zé)人簽字報(bào)集團(tuán)公司人力資源部，由集團(tuán)公司行政副總裁批準(zhǔn)后方可實(shí)施。凡發(fā)現(xiàn)有補(bǔ)簽和代簽的現(xiàn)象，將對(duì)責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)厲的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰?？记诠芾?。遲到和早退必須事前請(qǐng)假和事后當(dāng)天補(bǔ)假，沒(méi)有假條的遲到和早退一律以曠工處理。、因工作需要，外出檢查、辦理正常業(yè)務(wù)，且外出頻率較高、較多的業(yè)務(wù)部門(mén)，可由行政辦公室規(guī)定其內(nèi)勤人員在內(nèi)部設(shè)置出勤考核表。出差人員必須提前進(jìn)行申請(qǐng)，按規(guī)定填寫(xiě)“出差申請(qǐng)單”，行政辦公室根據(jù)“出差申請(qǐng)單”確認(rèn)員工出勤。、月末時(shí)，行政辦公室根據(jù)員工出勤記錄進(jìn)行整理，并編報(bào)“員工出勤明細(xì)表”，員工可到行政辦公室對(duì)當(dāng)月出勤記錄進(jìn)行核對(duì)，如果核對(duì)無(wú)誤，則在“已核實(shí)”一欄中簽字確認(rèn)。、員工請(qǐng)假必須提前報(bào)告，填寫(xiě)“請(qǐng)假條”。、員工實(shí)際休假?zèng)]有達(dá)到請(qǐng)假的天數(shù)，提前回到單位，則必須在當(dāng)天辦理銷(xiāo)假手續(xù)。公假標(biāo)準(zhǔn)由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)，任何單位和部門(mén)不得擅自改變和私自進(jìn)行調(diào)整。第二、喪假。已婚正式女員工符合國(guó)家計(jì)劃生育政策生育第一個(gè)子女者，可享受生育前后共計(jì)有薪產(chǎn)假90天，其有薪薪金標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部制定；女員工育嬰期間，嬰兒一周歲以?xún)?nèi)的每天給予哺乳時(shí)間1小時(shí)，多胞胎每生育一個(gè)，每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間；女員工懷孕流產(chǎn)，懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月的，產(chǎn)假不超過(guò)30天；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月的，產(chǎn)假不超過(guò)40天；妻子生產(chǎn)期間，丈夫可享受7天的代薪護(hù)理假。家住外地，需要回家、