xx創(chuàng)想通信技術公司員工教育培訓制度-wenkub
2023-07-24 20:10:24 本頁面
【正文】 源制度 財務制度 （二） 各部門需其他部門了解的內容 產品知識介紹 工作流程講解 個人職業(yè)生涯 （三） 各部門內部培訓 （四）參觀機房 （五）關于新人指導人： 為使新員工能在最短時間融入公司， 公司為每一位員工配備新人指導人，以給予其工作上必要的幫助。 內容包括：專業(yè)基礎理論、專業(yè)技巧、經(jīng)驗交流等。 培訓流程 另附。 部門當業(yè)務的發(fā)展需要公司全體或某些部門了解時，要在臨時性培訓計劃（每一季度初提交）提出培訓供給內容。公司因業(yè)務的發(fā)展，需要對員工進行脫產培訓者，由人力資源負責組織實施（一般為一周）。受訓人員崗前培訓考核的材料由人力資源存檔，作為員工適用期轉正的考核依據(jù)之一。 三、培訓教材的規(guī)定 員工崗前培訓的教材包括員工手冊、公司簡介及各部門相關知識。 凡參加公司統(tǒng)一安排脫產培訓的員工，培訓期間的工資獎金照發(fā)。 附則 本制度解釋、修正、廢止權歸公司綜合部 本制度附屬主要管理表格： 培訓申報表、培訓效果調查表、培訓簽到表、培訓效 果總結表 中國最大的管理資源中心 第 6 頁 共 9 頁 員工培訓申請表 申請部門 申請時間 申請培訓內容： 申請培訓原因： 要求培訓安排時間： 綜合部意見： 公司總經(jīng)理意見 中國最大的管理資源
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