【正文】 批準后下發(fā)并組織實施。：、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；；；：、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；；；。， 公司級崗前安全教育培訓(xùn)由綜合辦負責組織，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當包括:公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；事故應(yīng)急救援；有關(guān)事故案例等。 班組級崗前安全教育培訓(xùn)由班組長負責，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當包括:崗位安全操作規(guī)程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；有關(guān)事故案例。7．特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員，按規(guī)定經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督局考核合格,取得《特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè)。并按規(guī)定定期經(jīng)質(zhì)監(jiān)局復(fù)審。； ；:公司領(lǐng)導(dǎo)、各部負責人、安全管理人員； 員工再培訓(xùn)參加人員：除管理人員外的所有職工。內(nèi)部培訓(xùn)是指公司的有關(guān)專業(yè)人員或公司騁請的專業(yè)人員對員工的一種培訓(xùn)；外部培訓(xùn)是指公司人力部委托培訓(xùn)單位對部分員工進行培訓(xùn)，從而取得上崗證或是繼續(xù)教育，提高安全技術(shù)水平。、經(jīng)理，公司安全生產(chǎn)管理人員是指公司分管安全生產(chǎn)的負責人、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)負責人及其管理人員。二、安全教育的形式和內(nèi)容：安全教育的主要形式有：新職工進廠時的“三級”安全教育、日常安全教育、特殊工種作業(yè)人員的持證上崗教育和復(fù)訓(xùn)教育、職工變換工種崗位時的轉(zhuǎn)崗教育、職工休假復(fù)工時的復(fù)工教育、中層以上干部的安全意識教育、班組長的安技知識教育和全員的安全教育等八種。管理級安全教育。由班組長組織教育，教育時間不少于24學(xué)時，教育內(nèi)容應(yīng)包括：崗位安全技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)定、安全職責、施工過程控制；崗位的安全裝置、工具、個人防護用品的正確使用和維護保養(yǎng)方法；設(shè)備性能、物料特性、注意事項、應(yīng)急措施等三方面。對從事電、氣、水處理、壓力容器、起重、廠內(nèi)機動車輛駕駛、電氣焊、架工等作業(yè)人員的特殊工種，必須進行專業(yè)安全技術(shù)的培訓(xùn)教育和一年一次的復(fù)訓(xùn)教育，并經(jīng)考試合格，取得特殊工種作業(yè)證后，方可上崗獨立操作。變換工種教育應(yīng)做好登記、建檔工作，教育內(nèi)容、成績應(yīng)填寫在《安全作業(yè)證》上，并報有關(guān)部門作為核發(fā)新工種勞保用品、保健津貼的依據(jù)。復(fù)工安全教育應(yīng)做好登記、建檔工作，在《安全作業(yè)證》上做好記錄，并報有關(guān)部門作為重新核發(fā)勞保用品、保健津貼的依據(jù)。班組長安全教育。班組每天應(yīng)開好班前會和班后會，班前會上要預(yù)想當班時可能出現(xiàn)的危險因素，布置防治對策；班后會上要總結(jié)分析當班的安全情況。 負責新員工入職培訓(xùn)（含安全與職業(yè)健康）工作。 負責監(jiān)督檢查項目部對作業(yè)人員的教育情況。培訓(xùn)的內(nèi)容和要求公司應(yīng)對不同層級的工作人員，按其崗位性質(zhì)進行安全操作程序培訓(xùn)、職業(yè)健康安全意識教育、安全注意事項及管理要求，分別進行有針對性的教育與培訓(xùn)。 ：（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；；（2）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；（3）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；（4）應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案的編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；（5）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；（6）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（7）消防安全培訓(xùn)和職業(yè)危害的措施及安全注意事項（8）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。（1）安全生產(chǎn)、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)（2）公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識（3）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律（4）員工安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)（5）消防安全培訓(xùn)和職業(yè)危害的措施及安全注意事項（6）典型事故案例及其教訓(xùn)、預(yù)防知識（7）職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn) 項目級安全教育要求及內(nèi)容（由項目部對項目部人員及分包單位進行培訓(xùn)）（1）本項目工作環(huán)境及危險因素（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故（3）本工種安全職責、操作技能和強制性標準（4）自救互救、急救、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理（5）安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護（6）消防安全培訓(xùn)和職業(yè)危害的措施及安全注意事項（7）對職業(yè)病危害嚴重的崗位，進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)（8）有關(guān)事故案例的全員教育宣貫（9）所有進入施工現(xiàn)場工作的人員必須全部落實三級安全教育且進行考核，考核不合格或未經(jīng)考核人員禁止直接上崗（10）特殊工種人員必須落實專項安全培訓(xùn)教育且進行考核，考核不合格或未經(jīng)考核人員禁止直接上崗（11）每道工序和每類工作（如搭設(shè)吊籃、腳手架搭設(shè)、單元板安裝等）作業(yè)前必須落實安全培訓(xùn)交底并保留書面記錄 班組級安全教育要求及內(nèi)容（1）每天上班前所有班組必須進行班前安全交底（2）按照不同作業(yè)崗位、作業(yè)部位、工序特點等分別進行交底且保留交底記錄，交底人及接受交底人簽字真實（3）當天作業(yè)安全責任范圍、安全操作規(guī)程（4）崗位之間銜接配合的安全、環(huán)保與職業(yè)衛(wèi)生事項（5）本崗位防護設(shè)施/個人防護用品的使用、應(yīng)急措施（6）消防安全培訓(xùn)及職業(yè)危害的措施及安全注意事項（7）有關(guān)事故案例 教育要求：由行政人事部組織對新員工/復(fù)工人員進行（公司、項目、班組）“三級”安全生產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時，危險性較大崗位培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時，經(jīng)考核評估合格后方可上崗； ：，必須經(jīng)由具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)組織進行專業(yè)安全技術(shù)教育，并經(jīng)考試合格取得作業(yè)證后方可從事作業(yè)。 變換工作和“四新”教育 ：（1）本部門工作環(huán)境及危險因素（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故（3）本工種安全職責、操作技能和強制性標準（4）自救互救、急救、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理（5）安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護（6）本部門安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度（7）消防安全培訓(xùn)和職業(yè)危害的措施及安全注意事項 ：由行政人事部協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行培訓(xùn)；換崗的，離崗6個月以上的，在采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的安全操作規(guī)程及新的防護裝置使用，對崗位和有關(guān)人員重新進行班組級教育8學(xué)時專業(yè)教育，并經(jīng)考核合格方可獨立操作；崗位調(diào)整人員應(yīng)進行部門、班組培訓(xùn)，不少于24學(xué)時安全生產(chǎn)培訓(xùn)后，方可上崗。：各責任部門應(yīng)于每月末前分解計劃和安全培訓(xùn)預(yù)算，提報月度安全培訓(xùn)計劃至質(zhì)量安全部審核、提出建議；最終報至行政人事部審批、備案并公告。凡缺席參加安全培訓(xùn)的人員，應(yīng)及時安排補充培訓(xùn)。，質(zhì)量安全部應(yīng)及時通知公司各部門安全負責人組織進行宣貫及培訓(xùn)。對于非應(yīng)試的培訓(xùn)科目，需達到規(guī)定的培訓(xùn)時間，通過實操檢查，面談抽查等形式。、培訓(xùn)專員或安全培訓(xùn)項目實施負責人有責任按照安全培訓(xùn)要求合理安排部門人員的學(xué)習計劃，若因個人原因，未能完成規(guī)定學(xué)分的員工將影響其個人績效考核；若因為部門安排的原因造成員工培訓(xùn)目標未實現(xiàn)，將影響整個部門的年終考核。第二條 教育實施的宗旨與目的如下：(一)茲為加強人事管理，重視教育訓(xùn)練而提高員